{"id":8563,"date":"2023-11-02T10:30:06","date_gmt":"2023-11-02T09:30:06","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/?p=8563"},"modified":"2023-11-01T19:45:14","modified_gmt":"2023-11-01T18:45:14","slug":"elogio-de-la-perseverancia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/2023\/11\/02\/elogio-de-la-perseverancia\/","title":{"rendered":"Elogio de la perseverancia"},"content":{"rendered":"

Lo encontr\u00e9 hace a\u00f1os en una carta al director del Wall Street Journal<\/strong>. Parece que la frase proviene del que fue Presidente de los Estados Unidos, Calvin Coolidge<\/strong>:<\/p>\n

\u00abSeguid adelante. Nada en el mundo puede reemplazar la perseverancia<\/strong>. El talento no lo har\u00e1; no hay nada m\u00e1s com\u00fan que hombres fracasados y con talento. El genio no lo har\u00e1; el genio no recompensado es casi un proverbio. La educaci\u00f3n no lo har\u00e1; el mundo est\u00e1 lleno de personas educadas abandonadas. Solo la perseverancia<\/strong> y la determinaci\u00f3n<\/strong> son omnipotentes\u00bb.<\/p>\n

Me parece un tema de actualidad, porque decimos con frecuencia que la tecnolog\u00eda cambiar\u00e1 el mundo, que hace falta m\u00e1s gente cualificada, que la educaci\u00f3n es clave… Y hay algo -mucho- de raz\u00f3n en estos argumentos. Pero les falta algo. La tecnolog\u00eda la desarrollan personas inteligentes, listas, bien formadas… y perseverantes. Los educados, sobre todo si saben concentrarse en lo que necesitar\u00e1n dentro de poco, son los que conseguir\u00e1n los empleos nuevos… si trabajaron con perseverancia y siguen haci\u00e9ndolo en sus nuevas ocupaciones.<\/p>\n

Cuando en el mundo de la empresa hablamos de los valores<\/strong> propuestos por sus directivos, que constituyen la base de su proyecto de futuro, no siempre reconocemos la importancia de esos valores personales<\/strong> que \u00abse les suponen\u00bb. Y la perseverancia<\/strong> y la determinaci\u00f3n<\/strong>, como dec\u00eda Coolidge, son de esos valores que hacen falta siempre. De hecho, me parece que la cara de muchos directores de recursos humanos se ilumina cuando, en una entrevista con un candidato, descubren que es una persona que sabe luchar por lo que quiere, con perseverancia.<\/p>\n

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