{"id":8660,"date":"2024-06-27T11:28:53","date_gmt":"2024-06-27T10:28:53","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/?p=8660"},"modified":"2024-06-06T10:01:07","modified_gmt":"2024-06-06T09:01:07","slug":"la-cooperacion-en-la-empresa-ii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/2024\/06\/27\/la-cooperacion-en-la-empresa-ii\/","title":{"rendered":"La cooperaci\u00f3n en la empresa (II)"},"content":{"rendered":"<p>Contin\u00fao dando vueltas al argumento de una entrada anterior con este mismo t\u00edtulo. Me refer\u00eda a una <strong>teor\u00eda de la empresa<\/strong> que caracteriza a esta como la manera de superar los problemas de la <strong>acci\u00f3n colectiva<\/strong> que se presentan cuando unas personas necesitan colaborar con otras, cuando unas y otras son naturalmente ego\u00edstas, de modo que se produce una lucha continua entre la <strong>cooperaci\u00f3n<\/strong> que necesita la empresa y el individualismo y <strong>ego\u00edsmo<\/strong> de los que han de llevar a cabo esa cooperaci\u00f3n. Seg\u00fan el autor del paper al que me refer\u00eda en esa entrada anterior, el profesor Stoelhorst de la Universidad de Amsterdam, lo que consigue superar aquellas dificultades de cooperaci\u00f3n es lo que \u00e9l llama <strong>\u00absentimientos morales\u00bb<\/strong>. Y en esa entrada dec\u00eda yo que no son sentimientos, pero eso no lo es lo quiero destacar ahora.<\/p>\n<p>Lo que me parece interesante es la idea, que recog\u00eda en mi entrada, de que la \u00e9tica se incorpora a la estructura, normas sociales y gobierno de la empresa. La lectura que hace su autor es que las leyes y las normas sociales incorporadas a la empresa hacen innecesaria la <strong>\u00e9tica normativa<\/strong>: la teor\u00eda de la empresa ya incluye la \u00e9tica si quiere superar aquel individualismo y ego\u00edsmo que dificulta la acci\u00f3n colectiva. Y estar\u00eda de acuerdo si utiliz\u00e1semos una teor\u00eda de la empresa amplia, que utilice no solo categor\u00edas econ\u00f3micas, sino tambi\u00e9n antropol\u00f3gicas, \u00e9ticas y sociales. Pero mientras sigamos con nuestras teor\u00edas \u00abecon\u00f3micas\u00bb de la empresa, la \u00e9tica tiene que acompa\u00f1arlas, para que el resultado sea aceptable.<\/p>\n<p>Un \u00faltimo comentario. El paper mencionado introduce las teor\u00edas de <strong>stakeholders<\/strong> en su argumento, porque la empresa necesita la colaboraci\u00f3n no solo de sus propietarios, directivos y empleados, sino tambi\u00e9n la de sus clientes, proveedores, financiadores, vecinos y competidores, es decir, de sus stakeholders. De modo que los argumentos que damos para utilizar la \u00e9tica en la teor\u00eda de la empresa sirven tambi\u00e9n para la teor\u00eda de los stakeholders. Lo que parece razonable, \u00bfno?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Contin\u00fao dando vueltas al argumento de una entrada anterior con este mismo t\u00edtulo. 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