{"id":1744,"date":"2014-05-20T17:46:56","date_gmt":"2014-05-20T16:46:56","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/?p=1744"},"modified":"2021-09-10T10:45:50","modified_gmt":"2021-09-10T09:45:50","slug":"la-formacion-del-sucesor-1a-parte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/2014\/la-formacion-del-sucesor-1a-parte\/","title":{"rendered":"La formaci\u00f3n del sucesor (1\u00aa parte)"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.librosdecabecera.com\/si-quiero-el-compromiso-de-la-familia-empresaria\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1745\" src=\"https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/files\/2014\/05\/formaci\u00f3n-sucesor-1.jpg\" alt=\"formaci\u00f3n sucesor 1\" width=\"681\" height=\"265\" srcset=\"https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/files\/2014\/05\/formaci\u00f3n-sucesor-1.jpg 681w, https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/files\/2014\/05\/formaci\u00f3n-sucesor-1-300x116.jpg 300w, https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/files\/2014\/05\/formaci\u00f3n-sucesor-1-624x242.jpg 624w\" sizes=\"auto, (max-width: 681px) 100vw, 681px\" \/><\/a>De la observaci\u00f3n de las empresas familiares parece deducirse, como es l\u00f3gico, una <strong>correlaci\u00f3n entre empresa exitosa y la formaci\u00f3n de la segunda generaci\u00f3n<\/strong>.<br \/>\nDedicar\u00e9 este y el siguiente post a tres puntos que considero importantes en este proceso:<\/p>\n<ul>\n<li>Seguir estudios universitarios<\/li>\n<li>Trabajar a las \u00f3rdenes y al lado del fundador<\/li>\n<li>Tener experiencia fuera de la empresa familiar<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vamos con el primer punto. Si uno se lo propone, seguir estudios universitarios con seriedad puede suponerle aprender y desarrollar muchas virtudes que le resultar\u00e1n \u00fatiles en la vida profesional. Constancia, puntualidad, administrar bien el tiempo con libertad y responsabilidad, trabajar bajo la presi\u00f3n de los ex\u00e1menes, dosificar el esfuerzo seg\u00fan la dificultad de cada asignatura y la capacidad personal, apertura de horizontes mentales, someter la intuici\u00f3n al rigor intelectual, capacidad de an\u00e1lisis y s\u00edntesis, poner en cuesti\u00f3n ideas preconcebidas, ejercer la autocr\u00edtica, argumentar de manera convincente y un largo etc\u00e9tera. Estas y muchas m\u00e1s, son <a class=\"inline-twitter-link inline-tweet-click\" href=\"#\" onclick=\"inline_tweet_sharer_open_win('https:\\\/\\\/twitter.com\\\/intent\\\/tweet?url=https%3A%2F%2Fblog.iese.edu%2Fempresafamiliar%2Fwp-json%2Fwp%2Fv2%2Fposts%2F1744%2F&text=Oportunidades+que+la+universidad+ofrece+si+se+sabe+aprovechar+lo+que+en+sus+aulas+se+brinda+');\" title=\"Tweet This!\">oportunidades que la universidad ofrece si se sabe aprovechar lo que en sus aulas se brinda <span class=\"non-dashicons\"> <\/span><\/a>.<\/p>\n<p>Otro tipo de h\u00e1bitos hacen referencia a la relaci\u00f3n con los dem\u00e1s: respetar las opiniones ajenas, comprobar que otros obtienen buenos resultados aplicando t\u00e9cnicas distintas, convivir con estudiantes y profesores de otras culturas, tradiciones y modos de hacer, generosidad, compa\u00f1erismo. Para decirlo todo, la verdad es que el paso por la universidad tambi\u00e9n puede facilitar la adquisici\u00f3n de actitudes negativas: eso depende de muchas peque\u00f1as decisiones individuales.<\/p>\n<p>En todo caso, ha de quedar claro que <a class=\"inline-twitter-link inline-tweet-click\" href=\"#\" onclick=\"inline_tweet_sharer_open_win('https:\\\/\\\/twitter.com\\\/intent\\\/tweet?url=https%3A%2F%2Fblog.iese.edu%2Fempresafamiliar%2Fwp-json%2Fwp%2Fv2%2Fposts%2F1744%2F&text=Carecer+de+estudios+superiores+no+marca+de+por+vida+');\" title=\"Tweet This!\">carecer de estudios superiores no marca de por vida <span class=\"non-dashicons\"> <\/span><\/a>. Ha habido muchos ejemplos de empresarios extraordinarios que sin contar con la formaci\u00f3n universitaria consiguieron resultados extraordinarios. Ejemplos de hombres y mujeres que levantaron grandes empresas y les convirtieron en modelos y casos de estudio en las escuelas de negocio. Sin embargo, la mayor parte de estas personas son fundadores. A la hora de su retirada la empresa ya habr\u00e1 alcanzado una estructura y tama\u00f1o que requieren de otro tipo de conocimientos, habilidades y capacidades.<\/p>\n<p>Tener o no un grado universitario no puede considerarse un requisito imprescindible para acceder a puestos de alta direcci\u00f3n.<\/p>\n<p>Sin la experiencia emp\u00edrica correspondiente, el mero hecho de tener una licenciatura universitaria no puede considerarse un requisito imprescindible para acceder a puestos de alta direcci\u00f3n.<br \/>\nPara complementar el proceso de formaci\u00f3n hacen falta dos pasos adicionales sobre los que hablar\u00e9 en el post siguiente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De la observaci\u00f3n de las empresas familiares parece deducirse, como es l\u00f3gico, una correlaci\u00f3n entre empresa exitosa y la formaci\u00f3n de la segunda generaci\u00f3n. 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