{"id":1775,"date":"2014-06-16T19:29:34","date_gmt":"2014-06-16T18:29:34","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/?p=1775"},"modified":"2021-09-10T11:17:11","modified_gmt":"2021-09-10T10:17:11","slug":"alineacion-de-los-valores-individuales-y-familiares","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/2014\/alineacion-de-los-valores-individuales-y-familiares\/","title":{"rendered":"Alineaci\u00f3n de los valores individuales y familiares"},"content":{"rendered":"

\"valores\"<\/a>\u00bfPuede haber continuidad de la empresa familiar si los valores individuales no est\u00e9n alineados con los valores de la familia empresaria?<\/p>\n

Para encontrar la respuesta, os invito a observar a vuestro alrededor y pensar en instituciones que cada uno conozca y que han perpetuado en el tiempo. A pesar de todos los cambios que ha habido en su historia, siguen all\u00ed porque hay un grupo de individuos que creen en los valores que como conjunto comparten y transmiten.<\/p>\n

Todas las instituciones existentes son grupos de individuos reunidos alrededor de un objetivo com\u00fan, unos valores compartidos y el deseo de perpetuarse en el tiempo <\/span><\/a>. Si no se hubieran dado estas circunstancias seguramente no hubiera habido continuidad. Forman parte de un gran proyecto de gente que viven los valores como algo que trasciende su existencia. Forman un grupo unido que trabaja o juega o ense\u00f1a o reza o gobierna o lleva a cabo cualquier otra actividad de acuerdo a esos valores que quiere trasmitir a la generaci\u00f3n siguiente.<\/p>\n

Si se fijan bien en las instituciones que han perdurado ver\u00e1n muchos colores, ideas, ideolog\u00edas, creencias, m\u00e9todos, modelos, etc. pero todas tienen una cosa en com\u00fan: una serie de valores compartidos<\/strong>.<\/p>\n

Todos tenemos diferentes valores individuales que gu\u00edan nuestro d\u00eda a d\u00eda. Muchos de los valores individuales son moldeables, si no, dif\u00edcilmente nos adaptar\u00edamos al mundo en el constante cambio. Pero hay una serie de valores inmutables que buscan ser compartidos.\u00a0Representan las aspiraciones m\u00e1s nobles que uno tiene en la vida <\/span><\/a> y su fuerza reside en la relaci\u00f3n con otras personas que comparten estos mismos valores.<\/p>\n

Es f\u00e1cil reconocerlos, son valores que nos hacen sentir importantes dentro del grupo que formamos. Aqu\u00ed no hay competici\u00f3n. No hay puntuaci\u00f3n ni clasificaci\u00f3n. Uno los vive o no los tiene. Si los vive hace m\u00e1s fuerte a todo el grupo. Si no, lo debilita.<\/p>\n

Por ello es muy importante acordarse de vez en cuando cuales son los valores que nos definen como familia empresaria. Hay muchas maneras de hacerlo. No importa tanto si est\u00e1n escritos en piedra, papel, arena u oro, porque si no se predican con ejemplo no llegar\u00e1n a ser m\u00e1s que palabras adornadas.<\/p>\n

Transmitir esos valores es\u00a0el papel principal de los que lideran cualquier instituci\u00f3n <\/span><\/a> y sobre todo de los que lideran esa instituci\u00f3n compleja que es la empresa familiar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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