{"id":1813,"date":"2014-07-21T17:02:28","date_gmt":"2014-07-21T16:02:28","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/?p=1813"},"modified":"2021-09-10T10:22:32","modified_gmt":"2021-09-10T09:22:32","slug":"terminadas-las-juntas-toca-hacer-familia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/2014\/terminadas-las-juntas-toca-hacer-familia\/","title":{"rendered":"Terminadas las juntas,\u2026 toca hacer familia"},"content":{"rendered":"

\"familia_juntas\"<\/a>En el mundo de la empresa se supone que las palabras imperan, pero lo cierto es que en toda la comunicaci\u00f3n humana esas son solamente una peque\u00f1a parte de todo lo que transmitimos en la interacci\u00f3n con otras personas, sea cual sea el contexto. Puede parecer que en las juntas de accionistas y las reuniones del consejo de administraci\u00f3n lo primordial sean los datos y las palabras, pero en realidad son solamente una peque\u00f1a parte de toda la comunicaci\u00f3n. Los gestos torcidos, los tics nerviosos, los pu\u00f1os apretados, la frente fruncida, la mirada desviada, el tono subido\u2026 son lo que realmente expresa las emociones detr\u00e1s del lenguaje <\/span><\/a>. Es lo que lo hace cre\u00edble.<\/p>\n

No obstante, mantener las formas, la seriedad y seguir el orden que dicta el protocolo de comportamiento en una reuni\u00f3n profesional es imprescindible para la consecuci\u00f3n de los objetivos de una reuni\u00f3n. Nos ayuda a mantener las conversaciones dentro del marco que establece el motivo de la misma: conversar sobre los temas que conciernen la gesti\u00f3n y el gobierno de la empresa.<\/p>\n

En una familia todos los gestos, posturas y silencios ya forman parte de un diccionario conocido al que los familiares recurren casi de forma inconsciente para buscar la interpretaci\u00f3n. Es donde m\u00e1s se pone en evidencia uno de los axiomas de la comunicaci\u00f3n humana: NO ES POSIBLE NO COMUNICAR.<\/p>\nLa familia es el lugar id\u00f3neo para ejercitar el don de relacionarse <\/span><\/a>. Es donde se establecen las bases de confianza y de la capacidad de comunicarse.<\/p>\n

Cuando la familia tiene la responsabilidad de gobernar una empresa los patrones relacionales suelen influir en la comunicaci\u00f3n institucional. Pero en las reuniones de empresa la clave no es comunicarse diferente, sino comunicarse bien <\/span><\/a>. Si en la familia hay una comunicaci\u00f3n fluida esta autom\u00e1ticamente se trasladar\u00e1 a la empresa. Es de donde parte todo.<\/p>\n

Ahora que han terminado las juntas generales de accionistas, toca estar con la familia. Aprovechen este tiempo de relajaci\u00f3n para mejorar sus relaciones y la comunicaci\u00f3n. Det\u00e9nganse a observar las personas en su aut\u00e9ntica expresi\u00f3n y su verdadera forma de ser. Esta es una buena base para establecer relaciones estables, independientemente del contexto en el que se producen. Podr\u00e1n estar, \u201cjuntos, pero no revueltos\u201d, tanto en la playa, como en la sala de reuniones<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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