{"id":2070,"date":"2015-02-02T09:35:54","date_gmt":"2015-02-02T08:35:54","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/?p=2070"},"modified":"2021-09-10T10:34:34","modified_gmt":"2021-09-10T09:34:34","slug":"5-consejos-direccion-de-personas-empresa-familiar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/2015\/5-consejos-direccion-de-personas-empresa-familiar\/","title":{"rendered":"5 consejos para la direcci\u00f3n de personas en la empresa familiar"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_2071\" aria-describedby=\"caption-attachment-2071\" style=\"width: 300px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-2071\" src=\"https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/files\/2015\/02\/silhouette-74876_640-300x212.jpg\" alt=\"Imagen: Pixabay\" width=\"300\" height=\"212\" srcset=\"https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/files\/2015\/02\/silhouette-74876_640-300x212.jpg 300w, https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/files\/2015\/02\/silhouette-74876_640-624x441.jpg 624w, https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/files\/2015\/02\/silhouette-74876_640.jpg 640w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-2071\" class=\"wp-caption-text\">Imagen: <a href=\"http:\/\/pixabay.com\/es\/silueta-hombre-mujer-ni%C3%B1o-familia-74876\/\">Pixabay<\/a><\/figcaption><\/figure>\n<p>Quiz\u00e1s la primera imagen que nos venga a la cabeza cuando hablamos de activos haga referencia al patrimonio empresarial (los bienes) pero es importante no olvidar que <strong>el activo m\u00e1s preciado son las personas<\/strong>.<\/p>\n<p>Veamos en este post algunos consejos para mejorar la gesti\u00f3n de los activos humanos.<\/p>\n<p><strong>Los activos humanos hacen referencia a las caracter\u00edsticas, habilidades y talentos<\/strong> personales, salud f\u00edsica y emocional, valores, etc., <strong>de cada miembro de la familia. <\/strong>Su bienestar f\u00edsico y emocional deber\u00eda ser el objetivo primordial de la empresa familiar.\u00a0 Si las personas no est\u00e1n a gusto en el entorno de la familia propietaria, ser\u00e1 dif\u00edcil perpetuar la idea de familia empresaria.<\/p>\n<p>Para mejorar todos estos aspectos, es recomendable:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Cuidar del bienestar f\u00edsico y emocional de cada miembro de la familia.<\/strong> Es importante crear los mecanismos necesarios para satisfacer las necesidades b\u00e1sicas y que existan sistemas de protecci\u00f3n para las situaciones especiales.<\/li>\n<li><strong>Desarrollar y transmitir una cultura de esfuerzo y de trabajo<\/strong> como un valor clave de la persona y de la empresa familiar.<\/li>\n<li><strong>Lograr que cada familiar conozca el sistema de gobierno de la familia<\/strong> y su rol en el mismo. Esto se puede conseguir con un buen programa de formaci\u00f3n y un buen plan de comunicaci\u00f3n que facilite tanto la comunicaci\u00f3n formal como la informal.<\/li>\n<li><strong>Desarrollar una mentalidad global e internacional <\/strong>como parte de la cultura corporativa.<\/li>\n<li><strong>Interiorizar y desarrollar los valores familiares<\/strong> consensuados y declarados. Para lograrlo, la figura de mentor es clave, as\u00ed como un programa de formaci\u00f3n continua.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La gesti\u00f3n de los activos humanos e intelectuales es la clave para garantizar la preservaci\u00f3n del patrimonio familiar a largo plazo.<\/p>\n<p>Si pasamos lista a estos aspectos, <strong>\u00bfqu\u00e9 nota sacar\u00eda nuestra familia empresaria respecto al cuidado de sus miembros?<\/strong><\/p>\n<p>Para saber m\u00e1s<\/p>\n<ul>\n<li>Nota t\u00e9cnica <a href=\"http:\/\/www.ieseinsight.com\/fichaMaterial.aspx?pk=55001&amp;idi=1&amp;origen=3&amp;idioma=1\">\u00abUn sistema de gobierno para las familias empresarias: m\u00e1s all\u00e1 del family office\u00bb<\/a> (DGN-653) Chiner A., T\u00e0pies J. 2006<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/blog.iese.edu\/in-family-business\/family-office-mas-alla-de-la-gestion-de-un-patrimonio\/\">Family Office: M\u00e1s all\u00e1 de la gesti\u00f3n de un patrimonio<\/a>, por Alfonso Chiner<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/2014\/familiness\/\">Familiness: el valor intangible que aporta la familia a la empresa<\/a>, por Josep T\u00e0pies<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quiz\u00e1s la primera imagen que nos venga a la cabeza cuando hablamos de activos haga referencia al patrimonio empresarial (los bienes) pero es importante no olvidar que el activo m\u00e1s preciado son las personas. 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