{"id":2151,"date":"2015-04-20T07:25:56","date_gmt":"2015-04-20T06:25:56","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/?p=2151"},"modified":"2021-09-10T13:11:37","modified_gmt":"2021-09-10T12:11:37","slug":"nuevas-generaciones-empresa-familiar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/2015\/nuevas-generaciones-empresa-familiar\/","title":{"rendered":"Cuando las nuevas generaciones llegan a la empresa"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_2152\" aria-describedby=\"caption-attachment-2152\" style=\"width: 300px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-2152\" src=\"https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/files\/2015\/04\/ID-100220819-300x200.jpg\" alt=\"Imagen:\u00a0FreeDigitalPhotos.net \u2013\u00a0pakorn\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/files\/2015\/04\/ID-100220819-300x200.jpg 300w, https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/files\/2015\/04\/ID-100220819.jpg 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-2152\" class=\"wp-caption-text\"><em>Imagen:\u00a0FreeDigitalPhotos.net \u2013\u00a0<\/em><a href=\"http:\/\/www.freedigitalphotos.net\/images\/view_photog.php?photogid=2188\">pakorn<\/a><\/figcaption><\/figure>\n<p>\u00bfQu\u00e9 cualidades deber\u00edan reunir los miembros de la familia empresaria que deseen unirse a la empresa familiar? \u00bfC\u00f3mo pueden descubrir los familiares m\u00e1s j\u00f3venes de qu\u00e9 forma quieren participar en el negocio? \u00bfY c\u00f3mo pueden preparar su incorporaci\u00f3n a la empresa familiar? Son cuestiones que todo miembro de una familia empresaria se ha planteado alguna vez y sobre las que me gustar\u00eda reflexionar a lo largo de las pr\u00f3ximas semanas.<\/p>\n<p>La <a href=\"https:\/\/blog.iese.edu\/in-family-business\/category\/proxima-generacion\/\">entrada de nuevas generaciones<\/a>\u00a0<a href=\"https:\/\/blog.iese.edu\/in-family-business\/category\/proxima-generacion\/\">en la empresa familiar<\/a> siempre supone un reto para la familia empresaria, por <strong>eso es importante planificar esta incorporaci\u00f3n con cuidado y con suficiente antelaci\u00f3n<\/strong>. El hecho de que la familia y la empresa interaccionen estrechamente da lugar a desaf\u00edos espec\u00edficos pero tambi\u00e9n ofrece oportunidades \u00fanicas. Por supuesto las posibilidades y formas de incorporaci\u00f3n van muy ligadas al tama\u00f1o de la empresa y la generaci\u00f3n en que se encuentra la familia propietaria.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/blog.iese.edu\/in-family-business\/serie-felicidad-1\/\"><strong>La empresa familiar deber\u00eda ser una fuente de bienestar<\/strong><\/a><strong> para los miembros de las siguientes generaciones<\/strong>; si no es as\u00ed, es mejor plantearse si debemos seguir manteniendo la propiedad. La empresa familiar debe ofrecer un ambiente seguro en el que sea posible encontrar un equilibrio entre los diferentes roles en la vida (por ejemplo, el trabajo y la familia) y un equilibrio entre los desaf\u00edos y habilidades a nivel profesional. No obstante, la gesti\u00f3n de una empresa familiar tambi\u00e9n es una tarea dif\u00edcil que implica sacrificios y requiere cualidades personales espec\u00edficas.<\/p>\n<p>Hace unas semanas, os propon\u00eda <a href=\"https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/2014\/cuando-el-sucesor-toma-el-mando\/\">analizar el proceso de sucesi\u00f3n desde\u00a0el punto\u00a0de vista<br \/>\ndel sucesor<\/a>. En este af\u00e1n por descubrir nuevos enfoques, hoy <strong>os invito a reflexionar sobre la incorporaci\u00f3n de las siguientes generaciones<\/strong> poni\u00e9ndonos en la piel de ese joven miembro de la familia que se plantea si quiere entrar o no en la empresa familiar. Durante los pr\u00f3ximos dos posts os propondr\u00e9 una serie de cuestiones pr\u00e1cticas que os pueden muy \u00fatiles para preparar la entrada de la siguiente generaci\u00f3n en la empresa familiar.<\/p>\n<p>El objetivo es que, una vez finalizada la serie, <strong>un miembro de la siguiente generaci\u00f3n disponga de las herramientas necesarias para dibujar una hoja de ruta que le ayude a encontrar su sitio en el negocio familiar.<\/strong> El proceso de preparaci\u00f3n de esta hoja de ruta se inicia con una fase de autoconocimiento y contin\u00faa con el conocimiento profundo de la empresa familiar, tanto de su historia como de su funcionamiento.<\/p>\n<p>Con toda esta informaci\u00f3n a su alcance, el joven profesional estar\u00e1 listo para dise\u00f1ar un plan de trabajo y hablar sin reservas con su familia de su participaci\u00f3n en la empresa familiar, de c\u00f3mo cree que puede aportar m\u00e1s valor y de la mejor forma de incorporarse a ella. <strong>No todos los miembros de la familia tienen que estar dirigiendo la empresa<\/strong>. Puede incluso darse el caso de que ning\u00fan familiar est\u00e9 dirigiendo y no por ello la empresa deja de ser familiar. Lo importante son las grandes decisiones estrat\u00e9gicas y la satisfacci\u00f3n de todas las personas implicadas.<\/p>\n<p>Para saber m\u00e1s:<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.iesep.com\/es\/a-guide-to-reflecting-on-your-entrance-into-the-family-enterprise-100641.html\"><em>A Guide to Reflect on Your Entrance Into the Family Enterprise<\/em><\/a> (SMN-691-E) Ceja, Luc\u00eda; T\u00e0pies J. 2014.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfQu\u00e9 cualidades deber\u00edan reunir los miembros de la familia empresaria que deseen unirse a la empresa familiar? \u00bfC\u00f3mo pueden descubrir los familiares m\u00e1s j\u00f3venes de qu\u00e9 forma quieren participar en el negocio? \u00bfY c\u00f3mo pueden preparar su incorporaci\u00f3n a la empresa familiar? 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