{"id":2821,"date":"2017-11-27T07:00:52","date_gmt":"2017-11-27T06:00:52","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/?p=2821"},"modified":"2021-09-10T13:13:19","modified_gmt":"2021-09-10T12:13:19","slug":"se-buscan-millennials","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/2017\/se-buscan-millennials\/","title":{"rendered":"Se buscan millennials en familias empresarias. Raz\u00f3n: una investigaci\u00f3n pionera"},"content":{"rendered":"<p>No hace mucho, lanzaba tres preguntas sobre los <em>millennials<\/em> en este blog:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/2017\/millennials-1\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00bfTu empresa familiar est\u00e1 preparada para acoger a los <em>millennials<\/em>?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/2017\/millennials-2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00bfQu\u00e9 puede ofrecer la empresa familiar a los <em>millennials<\/em>?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/2017\/millennials-3\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00bfQu\u00e9 pueden aportar los <em>millennials<\/em> a la empresa familiar?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Y hace unas semanas, en <em>In Family Business<\/em>, la investigadora Luc\u00eda Ceja nos planteaba dos cuestiones m\u00e1s sobre este tema:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/blog.iese.edu\/in-family-business\/millennials-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00bfPodemos decir que estos j\u00f3venes nacidos entre 1980 y 1995 son la generaci\u00f3n filantr\u00f3pica?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/blog.iese.edu\/in-family-business\/millennials-1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00bfC\u00f3mo pueden adaptarse las empresas familiares a los <em>millennials<\/em>?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>La doctora Ceja arrojaba un poco de luz sobre la \u00faltima cuesti\u00f3n <a href=\"https:\/\/blog.iese.edu\/in-family-business\/millennials-1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">en este art\u00edculo<\/a>, en el que analizaba la percepci\u00f3n del trabajo por parte de esta generaci\u00f3n y la comparaba con la de generaciones anteriores. Ese mismo art\u00edculo aportaba algunas claves para atraer y retener el talento de estos j\u00f3venes en las familias empresarias.<\/p>\n<p>No obstante, conscientes de que todav\u00eda quedan muchos interrogantes acerca de c\u00f3mo son los <em>millennials<\/em> y de su papel en la empresa familiar, <strong>desde la C\u00e1tedra de Empresa Familiar del IESE hemos lanzado la encuesta <\/strong><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/forms\/d\/e\/1FAIpQLSeH2hsTSahCm7SJwUh3tKohbryX6ei1W9rDioTfFw8XflD0DQ\/viewform?usp=sf_link\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u201c<em>Millennials<\/em> en la familia empresaria\u201d<\/a> con el objetivo de conocer mejor a estos j\u00f3venes que en una d\u00e9cada supondr\u00e1n tres cuartas partes de la poblaci\u00f3n activa mundial, seg\u00fan <a href=\"http:\/\/news.gallup.com\/businessjournal\/195209\/few-millennials-engaged-work.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Gallup<\/a>.<\/p>\n<p>Los <em>millennials<\/em> destacan por su iniciativa emprendedora, y parece ser que muchos de los emprendedores de esta generaci\u00f3n proceden de familias empresarias. Seg\u00fan <a href=\"http:\/\/www.campdenfb.com\/article\/millennial-entrepreneurs-more-likely-come-family-businesses-baby-boomers\">el estudio 2016 BNP Paribas Global Entrepreneur Report<\/a>, que analiza el comportamiento de emprendedores exitosos menores de 35 a\u00f1os, el 78% de estos <em>millennials<\/em> emprendedores procede de familias empresarias.\u00a0<strong>No me sorprende que crecer en una familia empresaria fomente el esp\u00edritu emprendedor<\/strong>, pues el hecho de conocer desde peque\u00f1os y de primera mano las vivencias del fundador o fundadora que puso en marcha el negocio familiar puede ser una influencia muy positiva en este sentido.<\/p>\n<p>Otra <a href=\"http:\/\/www.campdenfb.com\/article\/millennials-under-pressure-call-more-say-and-clear-role-family-businesses\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">investigaci\u00f3n de la Institute for Family Business (IFB) Research Foundation<\/a> se\u00f1ala que <strong>el 90% de los <em>millennials<\/em> que son miembros de una familia empresaria ans\u00eda tener una mayor participaci\u00f3n y m\u00e1s responsabilidad en la empresa familiar<\/strong>, aunque algunos se quejan de no tener claro su rol y cuatro de cada diez reconocen sentirse presionados por la familia para participar en el negocio.<\/p>\n<p>Pero, \u00bfqu\u00e9 motiva realmente a los <em>millennials <\/em>a incorporarse al proyecto empresarial de la familia, si es que piensan hacerlo? \u00bfEsperan desarrollar toda su carrera profesional en el negocio de la familia o prefieren tener otras experiencias profesionales? \u00bfSe sienten cercanos al resto de miembros de la familia? \u00bfQu\u00e9 significa para ellos ser \u201cpropietarios\u201d de la empresa familiar? \u00bfQu\u00e9 les hace felices? \u00bfQu\u00e9 les preocupa acerca de su futuro? \u00bfC\u00f3mo les gustar\u00eda que su empresa familiar contribuyera en la sociedad?<\/p>\n<p>Con la investigaci\u00f3n \u201cMillennials en la familia empresaria\u201d pretendemos responder a estas y otras preguntas. As\u00ed que, <strong>si hab\u00e9is nacido entre los a\u00f1os 1980 y 2000, y sois miembros de una familia empresaria, <\/strong><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/forms\/d\/e\/1FAIpQLSeH2hsTSahCm7SJwUh3tKohbryX6ei1W9rDioTfFw8XflD0DQ\/viewform?usp=sf_link\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">os invitamos a responder a la encuesta<\/a>. Tambi\u00e9n os animamos a envi\u00e1rsela a los <em>millennials<\/em> que haya en vuestra familia empresaria.<\/p>\n<p>Todas las respuestas se tratar\u00e1n de forma an\u00f3nima y confidencial, y los resultados nos permitir\u00e1n conocer mejor a esta generaci\u00f3n que son el presente y el futuro de la empresa familiar. Compartiremos las conclusiones de este estudio en <em>In Family Business<\/em> y tambi\u00e9n los comentar\u00e9 aqu\u00ed en el blog. <a href=\"https:\/\/docs.google.com\/forms\/d\/e\/1FAIpQLSeH2hsTSahCm7SJwUh3tKohbryX6ei1W9rDioTfFw8XflD0DQ\/viewform?usp=sf_link\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00a1Animaos a participar respondiendo esta encuesta!<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/forms\/d\/e\/1FAIpQLSeH2hsTSahCm7SJwUh3tKohbryX6ei1W9rDioTfFw8XflD0DQ\/viewform\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-6604\" src=\"https:\/\/blog.iese.edu\/in-family-business\/files\/2017\/11\/BOTON-ESTUDIO.png\" alt=\"\" width=\"199\" height=\"76\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No hace mucho, lanzaba tres preguntas sobre los millennials en este blog: \u00bfTu empresa familiar est\u00e1 preparada para acoger a los millennials? \u00bfQu\u00e9 puede ofrecer la empresa familiar a los millennials? \u00bfQu\u00e9 pueden aportar los millennials a la empresa familiar? 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