{"id":3243,"date":"2020-03-16T06:00:23","date_gmt":"2020-03-16T05:00:23","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/?p=3243"},"modified":"2021-09-10T13:49:22","modified_gmt":"2021-09-10T12:49:22","slug":"padres-mentores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/2020\/padres-mentores\/","title":{"rendered":"Cuando los padres son los mejores mentores"},"content":{"rendered":"

\u201cDesde que era muy joven, mi padre me ense\u00f1\u00f3 a respetar el entorno, una actitud fruto de los valores que le acompa\u00f1aron toda su vida\u201d, explica Tom\u00e1s Pascual, presidente de Calidad Pascual, en una entrevista publicada en El Confidencial<\/em><\/a>. El primog\u00e9nito del fundador de Pascual lleva 14 a\u00f1os al frente de la empresa familiar que fund\u00f3 su padre, que desde el principio se preocup\u00f3 por la sostenibilidad, mucho antes de que las preocupaciones ambientales fueran parte de la agenda social y se convirtieran en un aspecto clave del management. <\/em>\u201cMi padre era un visionario y un referente<\/strong>, que viv\u00eda dos pasos por delante de los dem\u00e1s\u201d, reconoce.<\/p>\n

Conscientes de que su actividad repercute directamente en la sociedad, en Calidad Pascual apuestan por \u201ctransmitir estos valores a las nuevas generaciones, tal y como hicieron mis padres conmigo y mis hermanos\u201d, explica Tom\u00e1s Pascual. Y es que los valores solo se pueden mantener vivos si se transmiten con el ejemplo<\/strong>, como explica en esta entrevista Joan de Dou<\/a>, Senior Lecturer de Direcci\u00f3n de Personas en las Organizaciones del IESE. No basta con explicarlos, hay que vivirlos: de poco sirven las palabras si no se acompa\u00f1an con hechos.<\/p>\n

El jueves se celebra el D\u00eda del Padre y me ha parecido buena idea dedicar el post de esta semana a la figura paterna. Los progenitores tienen<\/u> un papel esencial en la empresa familiar<\/a>. Son ellos quienes transmiten los valores, pero no solo eso: los padres influyen de manera decisiva en la forma de entender el mundo de los hijos <\/strong>(para bien o para mal, estar\u00e1n pensando algunos).<\/p>\n

En muchos casos, los padres se convierten en los mejores maestros y mentores<\/strong>. \u201cAprend\u00ed de liderazgo desde peque\u00f1o, con mi padre\u201d<\/a>, ha dicho muchas veces Tom\u00e1s Pascual. Y no es el \u00fanico hijo de empresario familiar que as\u00ed lo reconoce.<\/p>\n

\u201cSigo los pasos de mi padre, del que nunca he dejado de aprender\u201d,<\/strong> explica Abel Matutes Prats en Cinco D\u00edas<\/em><\/a>. <\/em>El presidente de la gestora de hoteles de Palladium es hijo del fundador del grupo familiar. Antes de ocupar la presidencia, fue consejero delegado de Palladium Hotel Group y vicepresidente de Grupo Empresas Matutes. En su experiencia, \u201cel apellido abre unas puertas y cierra otras\u201d, seg\u00fan cuenta en El Pa\u00eds<\/em><\/a>. A\u00f1ade que llevar el apellido paterno \u201ces un orgullo\u201d<\/strong>, y cuando le preguntan si pesa confiesa que \u201cpuede pesar en el sentido de que me hace ser m\u00e1s exigente conmigo mismo\u201d.<\/p>\n

Hace un a\u00f1o, tambi\u00e9n con motivo del D\u00eda del Padre, recopil\u00e9 muchos otros ejemplos de hijos e hijas que reconoc\u00edan la influencia decisiva que sus padres hab\u00edan tenido en su trayectoria profesional<\/a> y a la hora de contagiarles su amor por la empresa familiar. Y es que padre no hay m\u00e1s que uno<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u201cDesde que era muy joven, mi padre me ense\u00f1\u00f3 a respetar el entorno, una actitud fruto de los valores que le acompa\u00f1aron toda su vida\u201d, explica Tom\u00e1s Pascual, presidente de Calidad Pascual, en una entrevista publicada en El Confidencial. El primog\u00e9nito del fundador de Pascual lleva 14 a\u00f1os al frente de la empresa familiar que […]<\/p>\n","protected":false},"author":194,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[115803],"tags":[66728,115808,89992,10597],"class_list":["post-3243","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-empresa","tag-dia-del-padre","tag-familia","tag-legado","tag-valores"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3243","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/wp-json\/wp\/v2\/users\/194"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3243"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3243\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3245,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3243\/revisions\/3245"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3243"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3243"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3243"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}