{"id":3268,"date":"2020-05-04T06:01:57","date_gmt":"2020-05-04T05:01:57","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/?p=3268"},"modified":"2021-09-10T13:39:22","modified_gmt":"2021-09-10T12:39:22","slug":"madres-y-empresa-familiar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/2020\/madres-y-empresa-familiar\/","title":{"rendered":"Madres y empresa familiar, un binomio inseparable"},"content":{"rendered":"

Ayer celebramos el D\u00eda de la Madre en Espa\u00f1a, el primer domingo de mayo. La fecha var\u00eda seg\u00fan el pa\u00eds, pero el objetivo de esta festividad es com\u00fan: rendir homenaje a las madres. Las madres son pilares fundamentales en la familia empresaria, como explicaba ahora hace un a\u00f1o<\/a> en este blog.<\/p>\n

El rol de las mujeres en la empresa familiar ha ido evolucionando con el tiempo<\/strong>. Durante muchos a\u00f1os tuvieron un papel invisible y poco reconocido formalmente ligado a la familia propietaria, pero hoy su participaci\u00f3n es cada vez m\u00e1s activa en la empresa familiar. \u201cSu rol vital est\u00e1 empezando a reconocerse y a pasar a un merecido primer plano\u201d, como explicaba la investigadora Luc\u00eda Ceja en este art\u00edculo de In Family Business<\/em><\/a>.<\/p>\n

Como madres, las mujeres contribuyen a transmitir los valores en el seno familiar<\/strong>. Por supuesto, los padres tambi\u00e9n tienen un papel esencial en la transmisi\u00f3n de valores<\/a>. Ambos progenitores inculcan a sus hijos una serie de principios a trav\u00e9s de su comportamiento y de sus acciones, e influyen en su manera de entender el mundo.<\/p>\n

Valores como el trabajo, el esfuerzo, el af\u00e1n de superaci\u00f3n, se aprenden en la familia desde la infancia. Por eso las madres tambi\u00e9n tienen un papel clave en la educaci\u00f3n de las siguientes generaciones<\/strong>, que pueden ser los futuros l\u00edderes de la empresa familiar.<\/p>\n

Adem\u00e1s, las mujeres son l\u00edderes emocionales por naturaleza. No es casualidad que Ivan Lansberg las considere como las principales \u201cguardianas de las emociones\u201d. En muchas familias, las madres son quienes lideran las relaciones familiares y marcan las pautas relacionales<\/strong> entre los miembros de la familia<\/strong>, seguramente por su car\u00e1cter conciliador y por conocer en profundidad las capacidades de cada uno.<\/p>\n

Por supuesto, muchas mujeres participan tambi\u00e9n activamente en la empresa familiar, ya sea a nivel de gesti\u00f3n, de gobierno, de propiedad, o en varias de estas esferas al mismo tiempo. Afortunadamente cada vez es mayor el n\u00famero de mujeres que ocupan puestos de relevancia en las empresas.<\/p>\n

Como vemos, las contribuciones de las mujeres y de las madres son numerosas tanto en la familia empresaria como en la empresa familiar, a distintos niveles, y todas estas aportaciones resultan cr\u00edticas para la continuidad de los negocios.<\/p>\n

Hablando del papel de las mujeres en la empresa familiar, me viene a la cabeza un art\u00edculo que le\u00ed hace alg\u00fan tiempo en Expansi\u00f3n<\/em><\/a>, en el que se explica la historia de Papeler\u00eda Salazar, un negocio centenario que siempre ha estado en manos de mujeres. <\/em>Fundada en 1905 por Elena Quintina Mart\u00edn, esta tienda madrile\u00f1a naci\u00f3 como un estanco y fue ampliando la gama de productos hasta convertirse en una papeler\u00eda en 1929.<\/p>\n

De Elena pas\u00f3 a manos de su nuera, que sac\u00f3 adelante el negocio en a\u00f1os de posguerra con la ayuda de su madre, su t\u00eda, su hermana y sus dos hijas. Fue precisamente una de sus hijas, Elena Salazar, quien tom\u00f3 el relevo generacional. Junto con su marido, ampli\u00f3 la tienda comprando el local contiguo. El matrimonio tuvo un hijo y dos hijas, y fueron ellas quienes se incorporaron a la empresa familiar tras finalizar los estudios de comercio. Hoy Elena y Ana Mart\u00ednez, miembros de la cuarta generaci\u00f3n, est\u00e1n al frente de este negocio con 105 a\u00f1os de historia que siempre ha estado liderado por mujeres. Este caso es un buen ejemplo para homenajear el papel de las mujeres y de las madres en la empresa familiar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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