{"id":4624,"date":"2023-12-13T08:05:58","date_gmt":"2023-12-13T07:05:58","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/?p=4624"},"modified":"2024-02-08T10:13:09","modified_gmt":"2024-02-08T09:13:09","slug":"arreglar-el-peldano-para-reducir-la-brecha-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/2023\/arreglar-el-peldano-para-reducir-la-brecha-salarial\/","title":{"rendered":"Arreglar el pelda\u00f1o para reducir la brecha salarial"},"content":{"rendered":"<p>Numerosos estudios sugieren que la <strong>brecha salarial<\/strong> se debe a la segregaci\u00f3n laboral por sexo. Sin embargo, las mujeres que hacen el <strong>mismo trabajo que los hombres en la misma empresa<\/strong> tampoco cobran lo mismo.<\/p>\n<p>Ese<strong> <a href=\"https:\/\/elpais.com\/economia\/negocios\/2023-09-03\/arreglar-el-peldano-para-reducir-la-brecha-salarial.html?event_log=oklogin\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">art\u00edculo de \u00abEl Pa\u00eds\u00bb<\/a> <\/strong>resalta los hallazgos de un estudio reciente que realic\u00e9 con la profesora Isabel Villamor sobre la brecha salarial y la necesidad de <strong>revisar las pol\u00edticas de promoci\u00f3n<\/strong>, que penalizan a la mujer al progresar a una edad superior al hombre.<\/p>\n<h2><a href=\"https:\/\/elpais.com\/economia\/negocios\/2023-09-03\/arreglar-el-peldano-para-reducir-la-brecha-salarial.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Arreglar el pelda\u00f1o para reducir la brecha salarial<\/a><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Numerosos estudios sugieren que la brecha salarial se debe a la segregaci\u00f3n laboral por sexo. Sin embargo, las mujeres que hacen el mismo trabajo que los hombres en la misma empresa tampoco cobran lo mismo. Ese art\u00edculo de \u00abEl Pa\u00eds\u00bb resalta los hallazgos de un estudio reciente que realic\u00e9 con la profesora Isabel Villamor sobre [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":954,"featured_media":4626,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[115803,1527],"tags":[87538],"class_list":["post-4624","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empresa","category-noticias","tag-brecha-salarial"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4624","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/wp-json\/wp\/v2\/users\/954"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4624"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4624\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4724,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4624\/revisions\/4724"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4626"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4624"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4624"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4624"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}