{"id":4769,"date":"2024-02-07T08:05:29","date_gmt":"2024-02-07T07:05:29","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/?p=4769"},"modified":"2024-04-09T11:17:41","modified_gmt":"2024-04-09T09:17:41","slug":"leschaco-tendiendo-puentes-desde-1879","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/2024\/leschaco-tendiendo-puentes-desde-1879\/","title":{"rendered":"Leschaco, tendiendo puentes desde 1879"},"content":{"rendered":"

Constantin Conrad (MBA-18) y Charlotte Conrad Palermo (PMD-23) describen sus experiencias como l\u00edderes del Grupo Leschaco<\/a>, un proveedor de servicios log\u00edsticos que opera en 24 pa\u00edses y factura 1.200 millones de euros anualmente.<\/em><\/strong><\/h2>\n
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Los or\u00edgenes de nuestra empresa familiar se remontan a finales de los a\u00f1os 40, cuando nuestro abuelo Herbert Conrad entr\u00f3 como aprendiz en Lexzau Scharbau. Con sede en Hamburgo, la compa\u00f1\u00eda fue fundada en 1879<\/strong> por Wilhelm Lexzau y Julius Scharbau como empresa de transporte mar\u00edtimo.<\/p>\n

Herbert desarroll\u00f3 toda su carrera en la empresa, ascendiendo de aprendiz a director general y socio<\/strong>. Tambi\u00e9n estrech\u00f3 lazos con las familias propietarias de la empresa, que no tuvieron sucesores durante su mandato.<\/p>\n

Cuando lleg\u00f3 el momento de pasar el testigo, su principal inquietud era dejar la empresa en manos de alguien que continuara su legado, y Herbert era la elecci\u00f3n obvia. En 1970, Herbert se convirti\u00f3 en el \u00fanico accionista.<\/strong><\/p>\n

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Nuestro padre, J\u00f6rg, se incorpor\u00f3 a la empresa familiar en 1976.<\/strong> Lamentablemente, su tiempo trabajando junto a su padre dur\u00f3 solo diez a\u00f1os debido al inesperado fallecimiento de Herbert en 1986.<\/p>\n

Con tres miembros de la familia en la segunda generaci\u00f3n y la sucesi\u00f3n de la empresa sin definir, tanto la familia como la empresa se vieron sumidas en un estado de conmoci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

En 1992, J\u00f6rg asumi\u00f3 la propiedad y la gesti\u00f3n de la empresa, que pas\u00f3 a denominarse Leschaco Group<\/strong><\/a>. Aunque esta decisi\u00f3n aport\u00f3 mayor claridad a la empresa, dejar\u00eda huellas indelebles en la familia que condicionar\u00edan futuras decisiones.<\/p>\n

Creciendo en la empresa familiar<\/span><\/h2>\n

La empresa familiar era un tema de conversaci\u00f3n frecuente en casa durante nuestra infancia. Nuestra madre, Elke, no ten\u00eda un cargo oficial, pero ejerc\u00eda una gran influencia en la empresa.<\/strong><\/p>\n

Al igual que J\u00f6rg, nunca nos presion\u00f3 ni dio por sentado que nos unir\u00edamos a la empresa familiar, aunque ambos sab\u00edamos que la puerta siempre estaba abierta. Tuvimos la suerte de tener unos padres que nos animaron a explorar, descubrir y perseguir<\/strong> todo aquello que despertara nuestra curiosidad intelectual.<\/p>\n

Constantin siempre se sinti\u00f3 atra\u00eddo por el sector log\u00edstico y su dimensi\u00f3n global, su ritmo din\u00e1mico y su capacidad para unir a las personas.<\/strong> Se licenci\u00f3 en log\u00edstica y transporte mar\u00edtimo e inmediatamente se incorpor\u00f3 al sector, pero no en Leschaco.<\/p>\n

Antes de adentrarse en la empresa familiar, quer\u00eda conocer mejor el sector<\/strong> y trabaj\u00f3 en otra empresa durante seis a\u00f1os. Un d\u00eda, J\u00f6rg se le acerc\u00f3 y le dijo: \u201cMuy bien, Constantin, creo que tu experimento ha llegado a su fin: \u00a1te gusta la log\u00edstica! Ahora es el momento de trabajar conmigo\u201d.<\/p>\n

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\u201cMuy bien, Constantin, creo que tu experimento ha llegado a su fin: \u00a1te gusta la log\u00edstica! Ahora es el momento de trabajar conmigo\u201d.<\/strong><\/span><\/em><\/h2>\n<\/blockquote>\n

Charlotte tom\u00f3 un camino diferente, aunque compart\u00eda el inter\u00e9s por descubrir otras culturas y pa\u00edses<\/strong> y adquirir experiencia antes de entrar en Leschaco. Tras licenciarse en la New York University en 2016, se incorpor\u00f3 a un importante grupo hotelero estadounidense, donde trabaj\u00f3 durante cuatro a\u00f1os en la gesti\u00f3n de varios departamentos.<\/p>\n

La llegada de la pandemia en marzo de 2020 supuso el despido colectivo de toda la plantilla de un d\u00eda para otro. La experiencia fue una lecci\u00f3n de vida, a la vez que le abri\u00f3 las puertas para incorporarse a la empresa familiar.<\/strong> Empez\u00f3 a dirigir proyectos estrat\u00e9gicos de recursos humanos desde Estados Unidos antes de volver a Alemania con su familia en 2021.<\/p>\n

Aprendizaje y liderazgo<\/span><\/strong><\/h2>\n

El IESE entr\u00f3 por primera vez en nuestro radar en 2016<\/strong>, cuando Constantin comenz\u00f3 a buscar un programa de MBA. Quer\u00eda mejorar su capacidad de liderazgo y visi\u00f3n para los negocios antes de unirse a Leschaco. Su experiencia en el IESE le cambi\u00f3 la vida, pues no solo obtuvo su MBA, sino que conoci\u00f3 a su futura esposa, Caroline Russo de Oliveira (MBA-18).<\/strong><\/p>\n

Sus a\u00f1os en Barcelona tambi\u00e9n plant\u00f3 las semillas de una gran colaboraci\u00f3n.<\/strong> En 2019, el equipo de Leschaco trabaj\u00f3 con IESE Custom Programs para desarrollar un plan estrat\u00e9gico s\u00f3lido<\/strong> y explorar nuevas v\u00edas de crecimiento. La colaboraci\u00f3n coincidi\u00f3 de forma fortuita con la pandemia, preparando as\u00ed a la empresa para los obst\u00e1culos planteados por el Covid-19.<\/p>\n

Planificar la sucesi\u00f3n<\/span><\/h2>\n

Nuestros padres se empe\u00f1aron en que no pas\u00e1ramos por la misma situaci\u00f3n que la generaci\u00f3n anterior<\/strong> tras la muerte de nuestro abuelo. Ante la insistencia de nuestra madre, J\u00f6rg redise\u00f1\u00f3 la estructura de propiedad de Leschaco y nos nombr\u00f3 accionistas en 2021, cuando a\u00fan no hab\u00edamos cumplido los 30.<\/p>\n

Este cambio seguramente parec\u00eda extra\u00f1o,<\/strong> ya que la empresa prosperaba y J\u00f6rg no ten\u00eda planes inmediatos de jubilaci\u00f3n. Pero, como todos sabemos, la vida da muchas vueltas. Un a\u00f1o despu\u00e9s, nuestro padre falleci\u00f3 repentinamente tras una breve enfermedad. Tanto para nuestra familia como para Leschaco, fue una p\u00e9rdida muy dolorosa.<\/strong><\/p>\n

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Nuestro padre, J\u00f6rg, redise\u00f1\u00f3 la estructura de propiedad de Leschaco y nos nombr\u00f3 accionistas en 2021, cuando a\u00fan no hab\u00edamos cumplido los 30.<\/span><\/strong><\/em><\/h2>\n<\/blockquote>\n

Afortunadamente, la empresa estaba bien asentada. J\u00f6rg ya hab\u00eda dado el visto bueno a la nueva hoja de ruta estrat\u00e9gica, as\u00ed que todos sab\u00edamos qu\u00e9 hacer y a qui\u00e9n acudir en busca de ayuda. Tambi\u00e9n cont\u00e1bamos con socios y proveedores de confianza<\/strong> que nos dieron tiempo y espacio para superar el duelo.<\/p>\n

Gracias a su apoyo, al liderazgo de nuestro padre y a la previsi\u00f3n de nuestros padres, no perdimos ni clientes, ni empleados clave, ni relaciones bancarias.<\/strong><\/p>\n

Este periodo tambi\u00e9n coincidi\u00f3 con la participaci\u00f3n de Charlotte en el Program for Management Development<\/em> <\/a>del IESE, permiti\u00e9ndole superar el duelo y crecer como persona y l\u00edder.<\/p>\n

De cara al futuro<\/span><\/h2>\n

Tras el fallecimiento de J\u00f6rg, Constantin fue nombrado director general de Leschaco en abril de 2022<\/strong>, mientras que Charlotte lidera los proyectos destinados a promover su desarrollo organizativo.<\/strong><\/p>\n

Siguiendo el ejemplo de nuestro padre, siempre nos aseguraremos de que la responsabilidad social corporativa<\/strong> y los esfuerzos para garantizar el bienestar<\/strong> de nuestros empleados, clientes y otros stakeholders<\/em> est\u00e9n bien arraigados en Leschaco.<\/p>\n

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Tambi\u00e9n esperamos aprovechar el legado de liderazgo de nuestra familia, que prioriza a las personas.<\/strong> Mientras que nuestro abuelo, Herbert, contribuy\u00f3 a aumentar el renombre de la empresa en Europa, nuestro padre fue el impulso y el estratega clave de su expansi\u00f3n internacional.<\/p>\n

Asimismo, era una persona muy cari\u00f1osa, con una \u00e9tica fuerte y un profundo sentido de la integridad y la preocupaci\u00f3n por los dem\u00e1s, raz\u00f3n por la que conect\u00f3 tan bien con el IESE. <\/strong>En 2022, Leschaco marc\u00f3 otro hito al convertirse en la primera Empresa Patrono del IESE en Alemania.<\/strong><\/p>\n

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Leschaco marc\u00f3 otro hito en 2022 al convertirse en Empresa Patrono del IESE.<\/strong><\/span><\/em><\/h2>\n<\/blockquote>\n

Como antiguos alumnos, quer\u00edamos mostrar nuestro agradecimiento, pero nuestra decisi\u00f3n tambi\u00e9n estuvo motivada por el v\u00ednculo que nos une. Igual que la profunda conexi\u00f3n de nuestro abuelo con las familias Lexzau y Scharbau, nuestras interacciones con el IESE nunca han parecido una transacci\u00f3n comercial.<\/strong><\/p>\n

En Leschaco, cada uno de nosotros aporta puntos fuertes y perspectivas \u00fanicas<\/strong>, aportando a una gran din\u00e1mica de equipo. Creemos que el futuro nos depara alegr\u00edas y estamos deseando trabajar, crecer y descubrir nuevos caminos juntos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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