{"id":4814,"date":"2024-02-21T08:05:40","date_gmt":"2024-02-21T07:05:40","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/?p=4814"},"modified":"2024-04-09T11:18:01","modified_gmt":"2024-04-09T09:18:01","slug":"cinco-ideas-para-sacar-el-maximo-partido-de-las-asambleas-familiares","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresafamiliar\/2024\/cinco-ideas-para-sacar-el-maximo-partido-de-las-asambleas-familiares\/","title":{"rendered":"Cinco ideas para sacar el m\u00e1ximo partido de las asambleas familiares"},"content":{"rendered":"

En las empresas familiares consolidadas, los accionistas suelen abarcar distintas generaciones<\/strong> y no todos desempe\u00f1an un papel activo en el negocio.<\/p>\n

En estos casos, las asambleas familiares son fundamentales<\/strong> al ofrecer un foro que re\u00fane a todos los miembros para ponerles al d\u00eda sobre la actividad y la estrategia de la empresa.<\/p>\n

Las asambleas familiares permiten acortar las distancias<\/strong> entre los miembros que est\u00e1n al d\u00eda sobre las operaciones de la empresa (generalmente, gerentes o directores que trabajan en ella) y los que est\u00e1n menos familiarizados con sus entresijos.<\/p>\n

Lejos de las t\u00edpicas reuniones de negocios, son encuentros familiares<\/strong> en los que se analiza la propia empresa familiar para aprender de sus logros, retos y aspiraciones.<\/p>\n

Las asambleas familiares, m\u00e1s all\u00e1 de compartir nueva informaci\u00f3n, deben crear un espacio com\u00fan<\/strong> que inspire el orgullo de pertenencia, donde se escuchen y valoren todas las voces, tanto las veteranas como las nuevas<\/strong>.<\/p>\n

Por desgracia, se convierten con frecuencia en sesiones interminables<\/strong> sobre balances financieros y planes estrat\u00e9gicos.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo pueden las familias propietarias evitar esta din\u00e1mica y en su lugar ofrecer sesiones m\u00e1s interactivas<\/strong> sobre la visi\u00f3n y los valores de la empresa? Aqu\u00ed recogemos cinco ideas a tener en cuenta:<\/p>\n

1 – Involucrar a las generaciones m\u00e1s j\u00f3venes<\/strong><\/span><\/h2>\n

Implicar a los miembros m\u00e1s j\u00f3venes<\/strong> de la familia distensiona el ambiente y subraya sutilmente la necesidad de planificar la sucesi\u00f3n<\/strong> e inculcar los valores y la cultura de la familia.<\/p>\n

Los estudios lo corroboran: seg\u00fan el informe North America Family Business Report 2023 <\/em><\/a>, <\/em>la implicaci\u00f3n temprana de los miembros de la siguiente generaci\u00f3n aumenta significativamente su inter\u00e9s por proteger y conservar la empresa familiar<\/strong>.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

2 – El poder de storytelling<\/em><\/strong><\/span><\/h2>\n

Es aconsejable evitar las presentaciones cargadas de datos y m\u00e9tricas y en su lugar contar historias -el llamado storytelling-<\/em> que resaltan el legado y los hitos de la familia<\/strong>. Las historias son m\u00e1s memorables que las estad\u00edsticas y fomentan un sentimiento de orgullo y conexi\u00f3n.<\/p>\n

Este enfoque narrativo basado en datos emp\u00edricos<\/strong> aprovecha la conexi\u00f3n emocional de los miembros de la familia con la empresa, lo que aumenta enormemente el compromiso y la retenci\u00f3n de informaci\u00f3n.<\/p>\n

3 – Incluir aprendizajes experienciales<\/strong><\/span><\/h2>\n

Las teor\u00edas del aprendizaje experiencial ponen de manifiesto el poder de la participaci\u00f3n directa<\/strong> para reforzar la comprensi\u00f3n y los v\u00ednculos emocionales.<\/p>\n

Por ello, las asambleas familiares pueden plantear la incorporaci\u00f3n de visitas <\/strong>a las instalaciones o bien actividades manuales y pr\u00e1cticas.<\/p>\n

4 – Fomentar el di\u00e1logo colaborativo<\/strong><\/span><\/h2>\n

Los principios del aprendizaje colaborativo indican que la interacci\u00f3n en grupo fomenta una participaci\u00f3n m\u00e1s activa y una mayor diversidad de perspectivas<\/strong>, lo que conduce a una comprensi\u00f3n m\u00e1s profunda y a la resoluci\u00f3n de problemas.<\/p>\n

Los moderadores o l\u00edderes de debate experimentados fomentan la participaci\u00f3n y evitan que una o dos voces dominen la conversaci\u00f3n.<\/p>\n

5 – Incorporar elementos din\u00e1mico<\/strong>s<\/strong><\/span><\/h2>\n

La gamificaci\u00f3n con elementos interactivos como cuestionarios y juegos<\/strong> aumenta la motivaci\u00f3n y la participaci\u00f3n. Al mismo tiempo, aseg\u00farese de que sean pertinentes, contribuyan a los objetivos de la reuni\u00f3n y no trivialicen el contenido importante.<\/p>\n

 <\/p>\n

Imagen en la home: Valeriia Miller \u00b7 Pexels<\/a><\/em><\/p>\n

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