{"id":1226,"date":"2013-05-13T10:39:36","date_gmt":"2013-05-13T09:39:36","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresario-mundo\/?p=1226"},"modified":"2021-08-30T11:07:56","modified_gmt":"2021-08-30T09:07:56","slug":"la-otra-cara-de-la-moneda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresario-mundo\/2013\/la-otra-cara-de-la-moneda\/","title":{"rendered":"La otra cara de la moneda"},"content":{"rendered":"<p>La semana pasada comentamos la sucesi\u00f3n de Bill Marriot en el grupo hotelero que lleva su nombre. La no elecci\u00f3n John Marriott seguramente fue la mejor decisi\u00f3n pensando en el futuro de la empresa que en el ejercicio 2012 factur\u00f3 mil cuatrocientos millones de d\u00f3lares y emplea 325,000 personas en 27 pa\u00edses.<\/p>\n<p>Pero \u00bfc\u00f3mo estar\u00edan las cosas en la casa de los Marriott?<\/p>\n<p>A buen seguro Bill tuvo que hablar con su hijo John como padre, y no solo como presidente del grupo y probablemente los \u00fanicos testigos de la conversaci\u00f3n ser\u00e1n ellos dos.<\/p>\n<p>Recuerdo que hace ya bastantes a\u00f1os, la noticia se dio en la fusi\u00f3n de dos grandes empresas tambi\u00e9n norteamericanas, esta vez del sector del <i>media &amp; entertaiment<\/i>. Fue otro padre con mucho empuje, quien en medio de las negociaciones sobre la fusi\u00f3n, al preguntarle su hijo por c\u00f3mo se ver\u00edan afectados los empleos de la empresa , respondi\u00f3 a su hijo de la siguiente forma: <a href=\"http:\/\/uk.eonline.com\/news\/33645\/ted-turner-fires-his-son-report-says\">\u201cYou\u2019re toast\u201d<\/a>, le contest\u00f3 el hombre durante la comida familiar, probablemente llevando a\u00fan el sombrero de presidente del grupo.<\/p>\n<p>Aunque la noticia en su d\u00eda, al tratarse de un magnate medi\u00e1tico, recorri\u00f3 las noticias de todo el mundo he de expresar mis reservas sobre su exactitud, puesto que no tengo noticias acerca de si los propios protagonistas lo llegaron a comentar en p\u00fablico alguna vez. El hecho es que el hijo efectivamente no entr\u00f3 a formar parte del comit\u00e9 ejecutivo de la nueva empresa.<\/p>\n<p>Y es que el doble oficio de padre y empresario es dif\u00edcil de llevar bien, pues se contraponen dos criterios dif\u00edciles de gestionar al un\u00edsono: el amor y la meritocracia.<\/p>\n<p>D\u00edcese que el amor es ciego y esta ceguera impide ser objetivo a la hora de observar si los hijos son las personas mas capacitadas para dirigir la empresa familiar.<\/p>\n<p>Por otra parte exigir meritocracia en el entorno de la familia es tarea harto complicada, pues en esa sede se quiere a cada uno por qui\u00e9n es y no por lo qu\u00e9 es.<\/p>\n<p>No en vano dec\u00eda mi querido amigo el profesor Miguel Angel Gallo que en la confusi\u00f3n de los lazos de afecto con los lazos contractuales reside una de la trampas profundas de la empresa familiar como a mi amigo y colega le gustaba denominarlas.<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-3726\" src=\"https:\/\/blog.iese.edu\/empresario-mundo\/files\/2013\/05\/despedido-final-1-300x120.jpg\" alt=\"Vi\u00f1eta despedido final\" width=\"464\" height=\"187\" srcset=\"https:\/\/blog.iese.edu\/empresario-mundo\/files\/2013\/05\/despedido-final-1-300x120.jpg 300w, https:\/\/blog.iese.edu\/empresario-mundo\/files\/2013\/05\/despedido-final-1-1024x410.jpg 1024w, https:\/\/blog.iese.edu\/empresario-mundo\/files\/2013\/05\/despedido-final-1-500x200.jpg 500w, https:\/\/blog.iese.edu\/empresario-mundo\/files\/2013\/05\/despedido-final-1.jpg 1350w\" sizes=\"auto, (max-width: 464px) 100vw, 464px\" \/><\/p>\n<p><strong>(Autores de la vi\u00f1eta: Boris Matijas \/ Ignacio Yunis)<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La semana pasada comentamos la sucesi\u00f3n de Bill Marriot en el grupo hotelero que lleva su nombre. 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