Que tenue resulta la l\u00ednea entre compadecerse de la situaci\u00f3n de un familiar que est\u00e1 sufriendo la tesitura de no encontrar empleo y cargar la empresa familiar de gente no id\u00f3nea e incluso a veces poco capacitada para el desempe\u00f1o de funciones esenciales.<\/p>\n
Sin embargo, estas son situaciones que se dan y que deben ser objeto de reflexi\u00f3n a la luz de la escala de valores que tenga la familia propietaria.<\/p>\n
Volvemos a la cuesti\u00f3n clave: \u00bfQue es primero la empresa o la familia?.<\/p>\n
Es verdad que sin empresa no hay empresa familiar, pero no es menos cierto que la familia esta ah\u00ed para echar una mano cuando uno de sus miembros atraviesa por una mala situaci\u00f3n.<\/p>\n
Creo que el tema nos brinda una excelente oportunidad para reflexionar.<\/p>\n
La pregunta podr\u00eda ser: \u00bfdebe la empresa familiar acoger a los familiares en apuros aun a riesgo de perder eficacia?<\/p>\n
La meritocracia frente a la solidaridad. \u00bfCual prima sobre cu\u00e1l?<\/p>\n
Estoy seguro de que nos hallamos ante un rico e intenso debate.<\/p>\n
Saludos<\/p>\n
Josep<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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