{"id":2526,"date":"2016-05-09T07:02:18","date_gmt":"2016-05-09T06:02:18","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresario-mundo\/?p=2526"},"modified":"2021-08-26T12:22:30","modified_gmt":"2021-08-26T10:22:30","slug":"automotivacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresario-mundo\/2016\/automotivacion\/","title":{"rendered":"La automotivaci\u00f3n depende de nosotros mismos"},"content":{"rendered":"<p>\u00bfCu\u00e1ntas veces hab\u00e9is o\u00eddo la frase: \u201cestoy desmotivado\u201d? Seguro que muchas.\u00a0 A lo largo de mis a\u00f1os de experiencia en empresa familiar, he conocido muchos casos en los que los miembros m\u00e1s j\u00f3venes de la familia propietaria se sent\u00edan desmotivados con el proyecto empresarial familiar.<\/p>\n<p>En algunos casos, eran los progenitores los que me expon\u00edan su preocupaci\u00f3n ante la falta de ilusi\u00f3n por sumarse al negocio familiar que percib\u00edan en sus hijos. En otros, eran los j\u00f3venes los que compart\u00edan conmigo su desmotivaci\u00f3n, preocupados porque no se ve\u00edan trabajando en la empresa familiar y sab\u00edan que eso disgustar\u00eda a sus padres. Tanto en un escenario como en el otro, suelo recordar a los protagonistas que <a href=\"https:\/\/blog.iese.edu\/empresario-mundo\/2015\/nuevas-generaciones-empresa-familiar\/\"><strong>participar en la empresa familiar no se limita a trabajar en ella<\/strong><\/a>. Se puede aportar mucho valor siendo <a href=\"https:\/\/blog.iese.edu\/empresario-mundo\/?s=accionista+responsable\">un accionista responsable<\/a>, por ejemplo.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/blog.iese.edu\/empresario-mundo\/2015\/conocerse-a-uno-mismo\/\">Cada persona ha de encontrar su vocaci\u00f3n<\/a>, esa raz\u00f3n que da sentido a su vida y que le hace sentir bien porque le permite dar lo mejor de s\u00ed mismo. Cuando la identifique, encontrar\u00e1 la motivaci\u00f3n. Al fin y al cabo, <strong>motivarse significa encontrar motivos<\/strong>.<\/p>\n<p>La automotivaci\u00f3n depende de nosotros, como explica Pablo Maella, <em>lecturer<\/em> del Departamento de Direcci\u00f3n de Personas en las Organizaciones en el IESE, en el documento <a href=\"http:\/\/www.iese.edu\/research\/pdfs\/OP-0280.pdf\">\u201cLas claves de la automotivaci\u00f3n en el trabajo\u201d<\/a> (pod\u00e9is <a href=\"http:\/\/www.ieseinsight.com\/doc.aspx?id=1774&amp;ar=20&amp;idioma=1\">leer un resumen en IESE Insight<\/a>). Pablo explica que <strong>l<\/strong><strong>a automotivaci\u00f3n depende solo de nosotros, no de las circunstancias ni de los dem\u00e1s<\/strong>, aunque es cierto que determinado contexto y determinadas personas facilitan o dificultan que logremos motivarnos.<\/p>\n<p>En definitiva, somos nosotros los que, de manera m\u00e1s o menos consciente, decidimos si queremos estar motivados o no. Y <strong>existen ciertas conductas que impulsan nuestra automotivaci\u00f3n<\/strong>: Pablo expone en este documento diez comportamientos que todo profesional puede aplicar si quiere aumentar su nivel de automotivaci\u00f3n en el trabajo. Todos los que propone son aplicables a la empresa familiar, pero hay seis que me parecen especialmente interesantes en este contexto:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Aceptar a los dem\u00e1s tal como son.<\/strong> Esto facilitar\u00e1 que se forjen <a href=\"https:\/\/blog.iese.edu\/in-family-business\/relaciones-positivas-felicidad-empresa-familiar\/\">relaciones significativas con los dem\u00e1s<\/a> miembros de la familia, lo que repercutir\u00e1 de forma positiva en el clima familiar.<\/li>\n<li><strong>Conocerse y aceptarse, asumiendo las fortalezas y debilidades.<\/strong> <a href=\"https:\/\/blog.iese.edu\/empresario-mundo\/2015\/conocerse-a-uno-mismo\/\">El autoconocimiento es esencial para descubrir c\u00f3mo se puede aportar valor<\/a> a la empresa familiar.<\/li>\n<li><strong>Valorar lo que uno tiene y ser agradecido<\/strong>. <a href=\"https:\/\/blog.iese.edu\/in-family-business\/podcasts-bienestar-2\/\">Aprender a disfrutar del presente<\/a> y <a href=\"https:\/\/blog.iese.edu\/in-family-business\/serie-felicidad-2\/\">practicar la gratitud<\/a> contribuye a aumentar el nivel de bienestar.<\/li>\n<li><strong>Dar el mayor sentido posible a todo lo que se hace, <\/strong>y para lograrlo es esencial saber <a href=\"https:\/\/blog.iese.edu\/in-family-business\/identifica-tus-metas-y-aporta-valor\/\">c\u00f3mo encaja la empresa familiar en nuestros objetivos vitales<\/a>.<\/li>\n<li><strong>Poner ilusi\u00f3n y asumir la responsabilidad. <\/strong><a href=\"https:\/\/blog.iese.edu\/in-family-business\/familiness-la-dimension-familiar-que-hace-competitiva-la-empresa\/\">Preservar el legado<\/a> de las generaciones anteriores supone una responsabilidad para los miembros m\u00e1s j\u00f3venes de la familia empresaria.<\/li>\n<li><strong>Ser tenaz y perseverante con las propias metas<\/strong>. El esfuerzo, la determinaci\u00f3n y la perseverancia son indispensables para alcanzar nuestros objetivos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Espero que estas recomendaciones os resulten de utilidad. Sin embargo vosotros sois los que lo viv\u00eds en primera persona. Seguro que ten\u00e9is aportaciones a hacer. \u00bfQu\u00e9 otro consejo sumar\u00edais a esta lista para aumentar la automotivaci\u00f3n de las generaciones m\u00e1s j\u00f3venes de la familia empresaria a partir de vuestra propia experiencia?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfCu\u00e1ntas veces hab\u00e9is o\u00eddo la frase: \u201cestoy desmotivado\u201d? Seguro que muchas.\u00a0 A lo largo de mis a\u00f1os de experiencia en empresa familiar, he conocido muchos casos en los que los miembros m\u00e1s j\u00f3venes de la familia propietaria se sent\u00edan desmotivados con el proyecto empresarial familiar. 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