{"id":2547,"date":"2016-06-06T07:00:48","date_gmt":"2016-06-06T06:00:48","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresario-mundo\/?p=2547"},"modified":"2021-08-26T12:01:43","modified_gmt":"2021-08-26T10:01:43","slug":"virtudes-justicia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresario-mundo\/2016\/virtudes-justicia\/","title":{"rendered":"Empresas justas, empresas virtuosas"},"content":{"rendered":"

Seg\u00fan Seligman y Peterson<\/a>, la virtud de la justicia hace referencia al civismo, la equidad y el liderazgo, como explica la investigadora Luc\u00eda Ceja en este art\u00edculo<\/a>. Siguiendo la propuesta de estos autores, la responsabilidad social, la lealtad y el trabajo en equipo se enmarcar\u00edan en la virtud de la justicia<\/strong>. Si trasladamos estos conceptos a la empresa familiar, podr\u00edamos decir que este tipo de empresas se caracteriza por su justicia. Ve\u00e1moslo.<\/p>\n

Las empresas familiares destacan por estar comprometidas con la comunidad<\/a> en la que operan. Es habitual que se establezcan fuertes lazos entre la empresa familiar y las personas que forman parte de la comunidad<\/strong>. En muchos casos, el negocio familiar se establece en la localidad de origen de su fundador, aunque no sea la mejor ubicaci\u00f3n desde un punto de vista comercial, y esto contribuye a promover la actividad econ\u00f3mica en lugares alejados de los principales centros econ\u00f3micos.<\/p>\n

Sin duda, se trata de una importante aportaci\u00f3n de las empresas familiares al desarrollo social<\/strong>, aunque no es la \u00fanica. Los empresarios familiares suelen tener en cuenta el impacto que tendr\u00e1n sus decisiones en la comunidad de la que forman parte, otra muestra del compromiso que adquieren con el territorio. El caso de la empresa familiar Ashley Furniture<\/a>, ubicada en una poblaci\u00f3n de 3.000 habitantes del estado de Wisconsin, es un buen ejemplo de ello.<\/p>\n

Por otra parte, la empresa familiar tambi\u00e9n est\u00e1 fuertemente comprometida con sus empleados<\/strong>. Seg\u00fan los resultados del estudio \u201cLos valores y la comunicaci\u00f3n en la empresa familiar\u201d<\/a>, el hecho de formar parte de un negocio familiar fortalece la relaci\u00f3n de los trabajadores con la empresa, porque se crean v\u00ednculos emocionales que no existen en otro tipo de compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n

Adem\u00e1s, las empresas familiares ofrecen a los empleados un proyecto profesional con proyecci\u00f3n a largo plazo y son un contexto propicio para lograr el bienestar<\/a>, porque en estas empresas se valoran especialmente el esfuerzo y la dedicaci\u00f3n<\/strong>. Como explica Luc\u00eda Ceja en el art\u00edculo \u00abLa empresa familiar: un contexto id\u00f3neo para el estudio del bienestar organizacional\u00bb<\/a>, las familias empresarias son un territorio f\u00e9rtil donde se puede construir y alimentar una cultura que promueva un ambiente de trabajo positivo.<\/p>\n

A lo largo de las \u00faltimas cuatro semanas, hemos visto que las empresas familiares\u00a0 pueden reunir las cuatro virtudes cardinales: prudencia, fortaleza, templanza y justicia. En 2004, la C\u00e1tedra de Empresa Familiar del IESE public\u00f3 el documento de investigaci\u00f3n \u00abCaracter\u00edsticas de las empresas familiares exitosas\u00bb<\/a>, en el que se mencionaban las cinco virtudes fundamentales que compart\u00edan los miembros de las familias empresarias de \u00e9xito: la excelencia, el trabajo, la iniciativa, la simplicidad y la austeridad. Si nos esforzamos en la pr\u00e1ctica de las virtudes entendidas como h\u00e1bitos operativos buenos, no hay duda de que ello redundar\u00e1 en el buen funcionamiento de este tipo de empresas y a su pervivencia a lo largo de las generaciones.<\/p>\n

\u00bfA\u00f1adir\u00edais a este listado alguna otra virtud que consider\u00e9is que es imprescindible para el \u00e9xito de la empresa familiar?<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Seg\u00fan Seligman y Peterson, la virtud de la justicia hace referencia al civismo, la equidad y el liderazgo, como explica la investigadora Luc\u00eda Ceja en este art\u00edculo. Siguiendo la propuesta de estos autores, la responsabilidad social, la lealtad y el trabajo en equipo se enmarcar\u00edan en la virtud de la justicia. Si trasladamos estos conceptos […]<\/p>\n","protected":false},"author":194,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6893],"tags":[23535,15933],"class_list":["post-2547","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog","tag-justicia","tag-virtudes"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresario-mundo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2547","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresario-mundo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresario-mundo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresario-mundo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/194"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresario-mundo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2547"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresario-mundo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2547\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2550,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresario-mundo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2547\/revisions\/2550"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresario-mundo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2547"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresario-mundo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2547"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresario-mundo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2547"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}