{"id":2999,"date":"2018-12-17T06:00:24","date_gmt":"2018-12-17T05:00:24","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresario-mundo\/?p=2999"},"modified":"2021-08-30T13:55:05","modified_gmt":"2021-08-30T11:55:05","slug":"convivencia-intergeneracional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresario-mundo\/2018\/convivencia-intergeneracional\/","title":{"rendered":"Luces y sombras de la convivencia intergeneracional en la empresa familiar"},"content":{"rendered":"

La mayor\u00eda de las empresas familiares esperan que en el futuro sean las siguientes generaciones las que tomen el relevo al frente del negocio. Seg\u00fan la s\u00e9ptima edici\u00f3n del Bar\u00f3metro europeo de la empresa familiar<\/a>, que publican cada a\u00f1o KPMG y el Instituto de la Empresa Familiar (IEF), casi la mitad de empresas familiares encuestadas tienen previsto impulsar este relevo durante el pr\u00f3ximo a\u00f1o.<\/p>\n

Leyendo este dato, me pregunto cu\u00e1ntas generaciones estar\u00e1n ahora mismo conviviendo en estas empresas familiares, ya sea en la gesti\u00f3n, en la propiedad o en el gobierno. La convivencia generacional es un reto, pero tambi\u00e9n una gran oportunidad<\/strong>.<\/p>\n

\u201cLa principal dificultad es que la convivencia de dos generaciones hace m\u00e1s dif\u00edcil romper con viejos modelos\u201d, nos contaba en una entrevista Ramon Roqueta<\/a>, director general de Roqueta Origen. Desde que se incorpor\u00f3 a la empresa familiar, este joven directivo ha convivido profesionalmente con su padre, Valent\u00ed Roqueta, presidente de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

Pero la convivencia intergeneracional tambi\u00e9n tiene ventajas. \u201cUna sucesi\u00f3n larga y ordenada permite la transferencia de conocimiento y minimiza ciertos riesgos\u201d, a\u00f1ade Ramon Roqueta. Y pone especial \u00e9nfasis en los beneficios que supone \u201cel di\u00e1logo que se establece entre generaciones\u201d.<\/p>\n

En la misma l\u00ednea, la profesora del IESE Mireia Las Heras nos contaba hace unas semanas en esta entrevista<\/a> que \u201cpara la empresa familiar es muy positivo que puedan convivir diversas generaciones, porque aportan diversos modos de ver una misma realidad\u201d.<\/strong> La directora del Centro Internacional Trabajo y Familia del IESE explica por qu\u00e9 resulta tan enriquecedora esta convivencia: las generaciones m\u00e1s maduras y con m\u00e1s experiencia \u201ctienden a focalizarse m\u00e1s en los retos del largo plazo\u201d, mientras que las m\u00e1s j\u00f3venes \u201cse centran m\u00e1s en el corto plazo y en c\u00f3mo hacer que las cosas sucedan ya\u201d.<\/p>\n

Contar con distintos puntos de vista siempre es positivo, pero tambi\u00e9n hace que la gesti\u00f3n sea m\u00e1s compleja<\/strong>, al convivir distintas prioridades y criterios a la hora de decidir, como explica la profesora Las Heras. Por eso ella recomienda establecer unos criterios muy claros para la toma de decisiones, para evitar as\u00ed tensiones.<\/p>\n

Tenemos ya las Navidades a la vuelta de la esquina y seguro que muchos de vosotros celebrar\u00e9is estas fiestas en familia. En estos encuentros, compartir\u00e9is mesa varias generaciones, cada uno con sus preocupaciones y con sus ilusiones, pero todos con un objetivo com\u00fan: disfrutar de estas fechas.<\/p>\n

Los encuentros navide\u00f1os pueden ser una buena ocasi\u00f3n para reflexionar sobre la convivencia intergeneracional de la que os hablo en este post<\/strong>. Siempre digo que hay que tratar a la familia como una familia, y a la empresa como una empresa, y est\u00e1 claro que estas reuniones tienen un car\u00e1cter familiar y no de negocios. No obstante, son una buena oportunidad para darnos cuenta de la riqueza que supone que varias generaciones de la familia puedan compartir tiempo y proyectos.<\/p>\n

Aprovecho para desearos unas felices fiestas en compa\u00f1\u00eda de los vuestros. El Blog de Empresa Familiar se toma tambi\u00e9n un descanso navide\u00f1o hasta despu\u00e9s de Reyes. Volveremos el 7 de enero. \u00a1Feliz Navidad!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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