{"id":4055,"date":"2023-11-14T08:30:14","date_gmt":"2023-11-14T07:30:14","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresario-mundo\/?p=4055"},"modified":"2023-11-13T10:26:46","modified_gmt":"2023-11-13T09:26:46","slug":"justicia-y-eficacia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresario-mundo\/2023\/justicia-y-eficacia\/","title":{"rendered":"Justicia y eficacia"},"content":{"rendered":"<p>En un post publicado hace dos a\u00f1os y que titul\u00e9 <a href=\"https:\/\/blog.iese.edu\/empresario-mundo\/2021\/que-define-a-un-empresario\/\">\u00bfQu\u00e9 define a un empresario?<\/a>, hablaba de las comunidades de personas que integran una empresa -tanto internas como externas- y cu\u00e1les eran las expectativas que el empresario debe esforzarse por satisfacer a cada una de esas comunidades. Terminaba parafraseando al profesor Antonio Valero (primer director general del IESE) y dec\u00eda que todo ello hay que conseguirlo en un marco de justicia y eficacia.<\/p>\n<p>En el post anterior, habl\u00e1bamos del concepto de la <a href=\"https:\/\/blog.iese.edu\/empresario-mundo\/2023\/la-creacion-de-valor-compartido\/\">creaci\u00f3n de valor compartido<\/a> volviendo al tema esta vez desde un doble principio: La importancia del prop\u00f3sito y el foco. Dec\u00edamos que la creaci\u00f3n de valor para el accionista no puede ser el prop\u00f3sito. Ha de ser una consecuencia de hacer las cosas bien hechas (con eficacia) sin perder de vista el prop\u00f3sito.<\/p>\n<p>En la empresa, la eficacia es condici\u00f3n <em>sine qua non<\/em>, pues sin ella no ser\u00eda posible la creaci\u00f3n y mantenimiento de los puestos de trabajo, una retribuci\u00f3n justa para los empleados, asimismo para los accionistas, ni el pago de los impuestos que son una de las formas de entregar a la sociedad (v\u00eda estado) una parte de la riqueza creada. Sin olvidar, por supuesto, a los grupos de inter\u00e9s externos a la empresa sin los cuales la empresa no podr\u00eda llevar a cabo su prop\u00f3sito.<\/p>\n<p>La distribuci\u00f3n de la riqueza entre los mencionados grupos de inter\u00e9s, no dejar de ser una forma de aplicar justicia en las decisiones que toma el empresario en su quehacer.<\/p>\n<p>El bienestar de las personas deber\u00eda ser el \u00faltimo fin de cualquier empresa, incluyendo por supuesto y de un modo especial a las empresas con \u00e1nimo de lucro.<\/p>\n<p>A veces pienso que el avance en conocimientos <em>\u201ccient\u00edficos\u201d<\/em>, sobre la direcci\u00f3n de empresas, lo que algunos denominan la ciencia del <em>management<\/em>, nos ha hecho perder de vista un aspecto esencial: La visi\u00f3n humanista de la empresa. Por supuesto no todos los autores que han hecho avanzar el <em>management<\/em> se pueden incluir en ese grupo. Los hay y muchos. Por mencionar s\u00f3lo a uno de esos autores, citar\u00e9 la figura de Peter Drucker. Hablando de la misi\u00f3n de la empresa, Drucker afirmaba: Una misi\u00f3n no puede ser impersonal, sino que debe tener un significado profundo, debe ser algo en lo que creas profundamente, algo que para ti sea lo correcto.<\/p>\n<p>Cuando Drucker habla de que la misi\u00f3n debe tener un significado profundo, est\u00e1 apelando -a mi modo de ver- a la justicia pues en el fondo de cada persona subyace el deseo de practicar las cuatro virtudes cardinales, entre las cuales destaca la justicia como anhelo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En un post publicado hace dos a\u00f1os y que titul\u00e9 \u00bfQu\u00e9 define a un empresario?, hablaba de las comunidades de personas que integran una empresa -tanto internas como externas- y cu\u00e1les eran las expectativas que el empresario debe esforzarse por satisfacer a cada una de esas comunidades. Terminaba parafraseando al profesor Antonio Valero (primer director [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":194,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6893],"tags":[],"class_list":["post-4055","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresario-mundo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4055","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresario-mundo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresario-mundo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresario-mundo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/194"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresario-mundo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4055"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresario-mundo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4055\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4056,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresario-mundo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4055\/revisions\/4056"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresario-mundo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4055"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresario-mundo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4055"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresario-mundo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4055"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}