{"id":582,"date":"2012-04-25T10:16:12","date_gmt":"2012-04-25T09:16:12","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresario-mundo\/?p=582"},"modified":"2021-08-30T09:20:04","modified_gmt":"2021-08-30T07:20:04","slug":"hacer-hacer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresario-mundo\/2012\/hacer-hacer\/","title":{"rendered":"Hacer hacer"},"content":{"rendered":"<p>De las cinco etapas del verbo hacer, anunciadas en el <a href=\"https:\/\/blog.iese.edu\/empresario-mundo\/2012\/los-cinco-etapas-del-verbo-hacer\/\"><strong>primer post<\/strong><\/a> de \u00e9sta serie, el hacer hacer es quiz\u00e1 el que m\u00e1s tensi\u00f3n crea en una familia empresaria. En su empleo est\u00e1n directamente impl\u00edcitos los temas de <strong>autoridad y jerarqu\u00eda<\/strong>, porque emplearlo significa situar a cada miembro de la familia empresaria en el rol desde el que m\u00e1s pueda aportar al futuro de la familia y del negocio y esto no es tarea f\u00e1cil. En una estructura de tan complejo entramado de relaciones de poder, dinero y afecto, se puede f\u00e1cilmente derivar en conflictos.<\/p>\n<p>Todos somos conscientes de que, por regla general,\u00a0 las familias crecen m\u00e1s r\u00e1pido que las empresas de las que son propietarias y que esta disonancia, si no se maneja con exquisita sensibilidad y alta profesionalidad, puede llevar a la destrucci\u00f3n de todo el sistema.<\/p>\n<p>Hacer hacer, implica <strong>establecer relaciones y estructuras jer\u00e1rquicas ordenadas<\/strong> donde cada persona sea consciente del papel que le corresponde en cada momento. El factor tiempo es fundamental porque\u00a0 determina los <strong>ciclos vitales y el desarrollo personal<\/strong> dentro de la estructura y los procesos de la empresa familiar.<\/p>\n<p>En el entorno de la familia, el factor fundamental es el<strong> amor<\/strong>. Es el mejor ant\u00eddoto contra el miedo y, para emplearlo sabiamente, se requieren dotes de liderazgo apoyadas en la inteligencia emocional y relacional. Un buen \u00f3rgano <strong>facilitador de estas relaciones es el Consejo de Familia.<\/strong><\/p>\n<p>Por el bien de la empresa el criterio por antonomasia dentro de la misma no puede ser otro que la meritocracia. Un \u00f3rgano fundamental -cr\u00edtico dir\u00eda- en la estructura de gobierno\u00a0 a la hora de emplear esta etapa del verbo hacer, es el <strong>Consejo de Administraci\u00f3n<\/strong>, cuya labor principal es la de hacer hacer en \u00e1reas como la ejecuci\u00f3n de la estrategia, la consecuci\u00f3n de resultados y el desarrollo del talento directivo del equipo que est\u00e1 involucrado en el d\u00eda a d\u00eda de la empresa.<\/p>\n<p><strong>Para reflexionar:<\/strong><\/p>\n<blockquote><p>\u00bfCu\u00e1l es el mayor obst\u00e1culo para hacer hacer y asignar funciones con criterio en una familia empresaria?<\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De las cinco etapas del verbo hacer, anunciadas en el primer post de \u00e9sta serie, el hacer hacer es quiz\u00e1 el que m\u00e1s tensi\u00f3n crea en una familia empresaria. 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