Al igual que en el resto del mundo la espina dorsal de la econom\u00eda y del empleo alem\u00e1n son las empresas familiares. Seg\u00fan la agencia estad\u00edstica Destatis, la primera vez desde 2007, el Estado alem\u00e1n cerr\u00f3 el primer semestre con un super\u00e1vit equivalente al 0,6% del PIB. El amplio super\u00e1vit de la Seguridad Social, est\u00e1 impulsado por el buen comportamiento del mercado laboral, lo que permite al Estado alem\u00e1n alcanzar un resultado positivo de 8.300 millones de euros.<\/p>\n
Cincuenta y una de las cien principales empresas alemanas son de propiedad familiar. De los 2.058 mil millones de ingresos que generan las 100 principales empresas alemanas, 915 mil millones corresponden\u00a0 a las empresas familiares que forman parte de este selecto ranking.\u00a0 Es el \u00faltimo dato revelado por Institute for Family Businesses (IFF), con sede en Stuttgart.<\/p>\n
En el per\u00edodo que va desde los a\u00f1os ochenta, hasta el a\u00f1o 2005, solamente una tercera parte de las 100 mayores empresas alemanas eran familiares. Este gran avance en el ranking en parte se debe a las caracter\u00edsticas intr\u00ednsecas de este tipo de empresas que a parte de la visi\u00f3n a largo plazo, tambi\u00e9n se caracterizan por una mayor prudencia a la hora de endeudarse y sobre todo porque fomentan el sentimiento de solidaridad entre sus empleados.<\/p>\n
Incluso en el periodo m\u00e1s duro de la crisis financiera, las grandes empresas familiares alemanas eran reacias a recurrir a los despidos. En lugar de ello, recurrieron a crear modelos de empleo temporal, hasta que amainara la crisis.<\/p>\n
La mejor prueba de que este modelo de empresa funciona es el resultado del estudio realizado por Institute for SME Research (IfM), seg\u00fan cual las 4.400 empresas familiares industriales con facturaci\u00f3n superior a 50 millones de euros, representan el 43% del total de la exportaci\u00f3n alemana.<\/p>\n
Pensar y planificar en el largo plazo, es el terreno donde con mayor soltura se mueven las empresas familiares, para quienes la principal unidad de tiempo es una generaci\u00f3n. Gracias a un fuerte compromiso con la continuidad y la libertad de la presi\u00f3n que pueden ejercer los accionistas ajenos a la familia propietaria, las empresas familiares disponen de la paciencia; una ventaja competitiva muy valiosa para los tiempos que corren.<\/p>\n
Obviamente hay una gran distancia entre las dos econom\u00edas, pero saber que la empresa familiar es tambi\u00e9n la columna vertebral de la econom\u00eda espa\u00f1ola, personalmente me inspira mucha confianza a la hora de pensar en la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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