{"id":315,"date":"2013-04-04T09:43:17","date_gmt":"2013-04-04T08:43:17","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresaysociedad\/?p=315"},"modified":"2013-04-04T12:15:29","modified_gmt":"2013-04-04T11:15:29","slug":"etica-como-llegar-a-tiempo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresaysociedad\/2013\/04\/04\/etica-como-llegar-a-tiempo\/","title":{"rendered":"\u00c9tica: \u00bfC\u00f3mo llegar a tiempo?"},"content":{"rendered":"

En estos tiempos es m\u00e1s f\u00e1cil que nunca hablar de \u00e9tica<\/strong>. Basta con mirar las primeras p\u00e1ginas de los peri\u00f3dicos: siempre hay alguna noticia que tiene que ver con la \u00e9tica. Bueno, mejor dicho, \u00a1con la falta de \u00e9tica!<\/p>\n

Ante tantos casos, llevo unos d\u00edas d\u00e1ndole vueltas a una pregunta: \u201c\u00bfC\u00f3mo podemos llegar a tiempo para evitar que estos casos ocurran?<\/strong>\u00ab. Cada vez que aparece una noticia de estas es un fracaso. Sobre todo es un fracaso para las personas que han cometido estas acciones, porque, aunque hayan podido sacar alguna ventaja de ese comportamiento, en el fondo se han hecho un poco peores personas; y eso es un fracaso. Pero tambi\u00e9n es un fracaso para las instituciones con las que esas personas estaban relacionadas, porque no han sabido detectar a tiempo esa conducta o, sabi\u00e9ndolo, no han tenido el coraje de pararles los pies.<\/p>\n

\"minority<\/a>La \u00e9tica es como la medicina preventiva<\/strong>. En la medicina se dice que lo mejor es la prevenci\u00f3n; tambi\u00e9n incluso desde el punto de vista estrictamente econ\u00f3mico. No es s\u00f3lo que as\u00ed se evita que la gente enferme, sino que prevenir enfermedades es m\u00e1s econ\u00f3mico que curarlas. Pues con la \u00e9tica, lo mismo: no es s\u00f3lo que actuando \u00e9ticamente evitamos que la gente act\u00fae mal y empeore como persona (y esto es lo m\u00e1s importante), sino que adem\u00e1s prevenir las faltas de \u00e9tica acaba siendo \u2013para el conjunto- m\u00e1s econ\u00f3mico que reparar el mal que causan.<\/p>\n

La \u00e9tica es algo que pertenece radicalmente al individuo<\/strong>, porque, al fin y al cabo, hablamos de acciones, y las acciones son siempre de las personas, act\u00faen individual o colectivamente. Pero no es suficiente con quedarnos en el aspecto individual. Es necesario hacer tambi\u00e9n una reflexi\u00f3n \u00e9tica a nivel institucional, porque las personas nos movemos siempre en contextos sociales, y estos contextos sociales tienen un impacto en nosotros.<\/strong><\/p>\n

Cabe por tanto hacer una reflexi\u00f3n sobre c\u00f3mo dise\u00f1amos las instituciones, las organizaciones, las empresas, de forma que fomenten las conductas \u00e9ticas y, adem\u00e1s, para que sepan detectar a tiempo las conductas no \u00e9ticas: \u00bfqu\u00e9 apoyo institucional damos a quienes quieren actuar bien?<\/strong>, \u00bfqu\u00e9 medios ponemos para detectar las conductas inmorales a tiempo?<\/strong> \u00bfPor qu\u00e9 cuando alguien en una empresa ve algo que no le gusta calla, para que no le tachen de chivato o por miedo a represalias?<\/p>\n

No lo olvidemos: cada vez que aparece un esc\u00e1ndalo es un fracaso. Si lo miramos as\u00ed, leeremos esas noticias con algo menos de morbo y con algo m\u00e1s de pena. Pero la pregunta sigue ah\u00ed: \u00bfqu\u00e9 podemos hacer para detectar esas conductas a tiempo?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ante tantas conductas cuestionables, la pregunta que tendr\u00edamos que hacernos es si es posible detectarlas antes de que sucedan. Es un tema de prevenci\u00f3n; y de analizar la \u00e9tica no s\u00f3lo desde un plano individual sino tambi\u00e9n institucional<\/p>\n","protected":false},"author":867,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[12054],"tags":[62517,90582,62516],"class_list":["post-315","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-etica","tag-diseno-de-las-organizaciones","tag-etica","tag-prevencion"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresaysociedad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/315","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresaysociedad\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresaysociedad\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresaysociedad\/wp-json\/wp\/v2\/users\/867"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresaysociedad\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=315"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresaysociedad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/315\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":322,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresaysociedad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/315\/revisions\/322"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresaysociedad\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=315"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresaysociedad\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=315"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresaysociedad\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=315"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}