{"id":358,"date":"2013-09-25T16:17:34","date_gmt":"2013-09-25T15:17:34","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresaysociedad\/?p=358"},"modified":"2013-09-26T08:20:29","modified_gmt":"2013-09-26T07:20:29","slug":"incentivar-la-responsabilidad-de-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/empresaysociedad\/2013\/09\/25\/incentivar-la-responsabilidad-de-las-empresas\/","title":{"rendered":"Incentivar la responsabilidad de las empresas"},"content":{"rendered":"

Leo que en el \u00faltimo Consejo de Ministros<\/strong> se ha aprobado un proyecto de reforma del C\u00f3digo Penal<\/strong> que incluye una modificaci\u00f3n de los art\u00edculos referentes a la responsabilidad penal de las sociedades<\/strong>. Recordar\u00e1n que en la reforma que entr\u00f3 en vigor a finales del 2010 se regulaba por primera vez en Espa\u00f1a la responsabilidad penal de las sociedades por delitos cometidos por directivos y empleados<\/strong>. La reforma que se plantea ahora pretende incluir una exenci\u00f3n<\/strong> a esa responsabilidad para aquellas sociedades que puedan demostrar que, con antelaci\u00f3n a la comisi\u00f3n del delito que se juzgue, hab\u00edan implantado programas de prevenci\u00f3n<\/strong> de esos delitos.<\/p>\n

Me ha recordado que algo parecido se vivi\u00f3 en los Estados Unidos en la d\u00e9cada de los setenta, y que supuso el primer boom<\/em> de la \u00e9tica empresarial<\/strong> en aquel pa\u00eds. Por aquel entonces hab\u00eda habido varios esc\u00e1ndalos relacionados con pr\u00e1cticas corruptas en la actividad de empresas en el extranjero<\/strong>, que salpicaron a varios jefes de estado y responsables pol\u00edticos de diversos pa\u00edses. En los Estados Unidos se aprob\u00f3 una ley, la Foreign Corrupt Practices Act<\/strong> (FCPA) como reacci\u00f3n a esas conductas. En uno de los art\u00edculos de la ley se incluy\u00f3 un p\u00e1rrafo en el que se dec\u00eda que los jueces podr\u00edan reducir significativamente las multas a las empresas que se vieran envueltas en pr\u00e1cticas delictivas, si \u00e9stas pod\u00edan demostrar que hab\u00edan establecido mecanismos para formar a sus directivos en las implicaciones \u00e9ticas y legales de tales pr\u00e1cticas<\/strong>.<\/p>\n

A las empresas les falt\u00f3 tiempo para montar departamentos de \u00c9tica<\/strong>, que ser\u00edan los encargados de velar por la buena conducta de los empleados en su actividad profesional. L\u00f3gicamente, los responsables de tales departamentos, una vez tuvieron su nombramiento y un presupuesto m\u00e1s o menos amplio, empezaron a hacer cosas, aunque s\u00f3lo fuese para mantenerse en el cargo. La consecuencia fue que la \u00e9tica de la empresa<\/strong> vivi\u00f3 su primer momento de gloria.<\/p>\n

Sabemos de sobra que la existencia de una ley no asegura en absoluto una conducta correcta<\/strong>; por eso, adem\u00e1s de las leyes, hay jueces y hay c\u00e1rceles. La ley tiene un elemento educativo<\/strong> (nos se\u00f1ala lo que debe hacerse y lo que no debe hacerse), un elemento punitivo<\/strong> (al que infringe la ley, se le castiga), y puede tener adem\u00e1s un elemento de est\u00edmulo<\/strong> (incentiva a determinadas acciones). Luego estar\u00e1 la libertad<\/strong> de la gente para actuar o no de acuerdo a la ley; y la capacidad de respuesta de las empresas o de quienes tengan autoridad en la persecuci\u00f3n de pr\u00e1cticas cuestionables.<\/p>\n

Bas\u00e1ndonos en la experiencia norteamericana, puede estar muy bien que la ley incentive a las empresas a establecer mecanismos de organizaci\u00f3n y gesti\u00f3n que sirvan para prevenir delitos<\/strong>. Seg\u00fan parece la reforma, adem\u00e1s de la existencia de tales mecanismos, requerir\u00e1 tambi\u00e9n que haya un organismo de supervisi\u00f3n y control, y que se asegure que esos mecanismos funcionan correctamente.<\/p>\n

Habr\u00e1 que ver c\u00f3mo se concreta, a qui\u00e9n afecta (hay empresas que por su tama\u00f1o pueden permitirse estas estructuras; otras, quiz\u00e1s no), y por supuesto siempre habr\u00e1 quien entre a juzgar intenciones. Pero de entrada, incentivar a las empresas para que se tomen en serio la prevenci\u00f3n de delitos<\/strong> (y dir\u00eda yo \u2013ampliando el abanico\u2013 no s\u00f3lo delitos, sino pr\u00e1cticas cuestionables desde el punto de vista \u00e9tico) es muy bueno y recomendable<\/strong>: a las empresas les ir\u00e1 mejor\u2026 \u00a1y a los que nos dedicamos a la \u00e9tica tambi\u00e9n!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La futura reforma del C\u00f3digo Penal puede ser una buena oportunidad para que las empresas se tomen en serio la prevenci\u00f3n de los delitos de sus directivos y empleados<\/p>\n","protected":false},"author":867,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[12054],"tags":[62526,62527,90582,66509,62529,62528],"class_list":["post-358","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-etica","tag-codigo-penal","tag-delitos","tag-etica","tag-gestion","tag-politicas-eticas","tag-practicas"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t