{"id":136,"date":"2011-03-30T08:32:05","date_gmt":"2011-03-30T08:32:05","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/estilosdedireccion\/?p=136"},"modified":"2011-03-30T08:32:37","modified_gmt":"2011-03-30T08:32:37","slug":"juan-antonio-castellanos-un-gemba-al-frente-de-apple-iberia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/estilosdedireccion\/2011\/03\/30\/juan-antonio-castellanos-un-gemba-al-frente-de-apple-iberia\/","title":{"rendered":"Juan Antonio Castellanos, un GEMBA al frente de Apple Iberia"},"content":{"rendered":"<p>Interesante sesi\u00f3n la de ayer con Juan Antonio Castellanos, Director General de Apple para Espa\u00f1a y Portugal.Juan Antonio hizo el GEMBA \u00a0en el IESE \u00a0y es el Presidente de la primera promoci\u00f3n.<\/p>\n<p>En la sesi\u00f3n pudimos entrar a fondo en la estrategia y la cultura de Apple.Algunas de las caracter\u00edsticas fundamentales y rompedoras de la empresa se resumen en las siguientes frases que Juan Antonio fue desarrollando:<\/p>\n<p>1.Apple no organigrams,networks , matrix.<\/p>\n<p>2.Learn to deal with ambiguity<\/p>\n<p>3.Influence without power.<\/p>\n<p>4.It is all about building trust.<\/p>\n<p>5.Keeping focus and priorities.<\/p>\n<p>6.Execute with excellence.<\/p>\n<p>7.Soft skills matters &#8230;a lot.<\/p>\n<p>Se discuti\u00f3 tambi\u00e9n el estilo de direcci\u00f3n del ya m\u00edtico Steve Jobs y la importante capacidad tato de Steve como de su equipo en innovaciones que significan rupturas en el mercado.Por \u00faltimo, dijo que Apple no es una empresa de electr\u00f3nica, sino una empresa de gran consumo, con la diferencia que ello implica en cuanto a la relaci\u00f3n con el cliente y a la cultura de sus empleados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Interesante sesi\u00f3n la de ayer con Juan Antonio Castellanos, Director General de Apple para Espa\u00f1a y Portugal.Juan Antonio hizo el GEMBA \u00a0en el IESE \u00a0y es el Presidente de la primera promoci\u00f3n. En la sesi\u00f3n pudimos entrar a fondo en la estrategia y la cultura de Apple.Algunas de las caracter\u00edsticas fundamentales y rompedoras de la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":417,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14429],"tags":[],"class_list":["post-136","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-direccion-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/estilosdedireccion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/estilosdedireccion\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/estilosdedireccion\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/estilosdedireccion\/wp-json\/wp\/v2\/users\/417"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/estilosdedireccion\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=136"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/estilosdedireccion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":138,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/estilosdedireccion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136\/revisions\/138"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/estilosdedireccion\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=136"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/estilosdedireccion\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=136"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/estilosdedireccion\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=136"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}