{"id":346,"date":"2012-03-14T12:17:32","date_gmt":"2012-03-14T11:17:32","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/estilosdedireccion\/?p=346"},"modified":"2012-04-23T15:08:53","modified_gmt":"2012-04-23T14:08:53","slug":"mango-crecimiento-en-un-sector-maduro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/estilosdedireccion\/2012\/03\/14\/mango-crecimiento-en-un-sector-maduro\/","title":{"rendered":"MANGO. Crecimiento en un sector maduro."},"content":{"rendered":"<p>Hemos tenido la visita como ponente de Nicolau Oliv\u00e9, actualmente Socio Consejero Adjunto a la Direcci\u00f3n General de MANGO. Nicolau se incorpor\u00f3 a la empresa en 2003 y, pese a su juventud, ya ha ocupado importantes puestos de responsabilidad, desde Gesti\u00f3n del <em>retail<\/em>, Atenci\u00f3n al Cliente, Responsabilidad Social Corporativa, y Coordinaci\u00f3n de Obras y Sistemas de Informaci\u00f3n, por lo que tiene una amplia, profunda y transversal conocimiento del Grupo.<\/p>\n<p>Originales y sorprendentes ideas y hechos de Mango. En pocos a\u00f1os el emprendedor, fundador y presidente, Isak Andic, ha creado una multinacional de \u00e9xito en un sector maduro. Sus principios de gesti\u00f3n y la visi\u00f3n de la empresa no han variado. No tienen un Consejo de Administraci\u00f3n formal, sino que el presidente se re\u00fane peri\u00f3dicamente con los principales ejecutivos del Grupo a modo de Comit\u00e9 de Direcci\u00f3n.<\/p>\n<p>Sus valores son :<\/p>\n<ul>\n<li>Humildad frente a Prepotencia<\/li>\n<li>Armon\u00eda en lugar de Conflicto<\/li>\n<li>Afecto versus Desprecio<\/li>\n<li>Los objetivos no se negocian, ni van , como ocurre habitualmente en las empresas, de arriba a abajo y de abajo a arriba. Cada persona se fija sus objetivos, sin negociaci\u00f3n, y procura cumplirlos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los objetivos para todos los empleados son cuatro :<\/p>\n<ul>\n<li>Aumento de ventas<\/li>\n<li>Aumento de m\u00e1rgenes<\/li>\n<li>Reducci\u00f3n de costes<\/li>\n<li>Reducci\u00f3n de ineficiencias<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cada ma\u00f1ana, al llegar al trabajo, todos tienen que pensar qu\u00e9 van a hacer para mejorar estos objetivos.<\/p>\n<p>A los j\u00f3venes se les da poder y autonom\u00eda en su trabajo y se revisan los resultados al cabo de un a\u00f1o.\u00a0Interesantes propuestas para los MBAs que han aplicado a las ofertas de trabajo que Mango ofrece a los alumnos del programa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hemos tenido la visita como ponente de Nicolau Oliv\u00e9, actualmente Socio Consejero Adjunto a la Direcci\u00f3n General de MANGO. Nicolau se incorpor\u00f3 a la empresa en 2003 y, pese a su juventud, ya ha ocupado importantes puestos de responsabilidad, desde Gesti\u00f3n del retail, Atenci\u00f3n al Cliente, Responsabilidad Social Corporativa, y Coordinaci\u00f3n de Obras y Sistemas [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":417,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14429],"tags":[],"class_list":["post-346","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-direccion-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/estilosdedireccion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/346","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/estilosdedireccion\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/estilosdedireccion\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/estilosdedireccion\/wp-json\/wp\/v2\/users\/417"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/estilosdedireccion\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=346"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/estilosdedireccion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/346\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":371,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/estilosdedireccion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/346\/revisions\/371"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/estilosdedireccion\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=346"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/estilosdedireccion\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=346"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/estilosdedireccion\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=346"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}