{"id":425,"date":"2012-08-29T16:33:14","date_gmt":"2012-08-29T15:33:14","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/estilosdedireccion\/?p=425"},"modified":"2012-11-22T16:01:08","modified_gmt":"2012-11-22T15:01:08","slug":"las-nuevas-reglas-del-mercado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/estilosdedireccion\/2012\/08\/29\/las-nuevas-reglas-del-mercado\/","title":{"rendered":"Las nuevas reglas del mercado"},"content":{"rendered":"<p>Lo que tuvo \u00e9xito en el pasado no nos lo reportar\u00e1 en el futuro.\u00a0Para adaptarse al nuevo entorno, 6 reglas fundamentales :<\/p>\n<p><strong>LAS NUEVAS REGLAS<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Vieja regla: Cuanto mas grande mejor<br \/>\nNueva regla: Es mejor ser \u00e1gil.<\/li>\n<li>Vieja regla: Ser el numero 1 o 2 del mercado<br \/>\nNueva regla: Encuentre un nicho y cree algo nuevo<\/li>\n<li>Vieja regla: Valor al accionista<br \/>\nNueva regla: El cliente es el amo<\/li>\n<li>Vieja regla: Reduzca costes<br \/>\nNueva regla: Reduzca costes pero tambi\u00e9n mire fuera, vender m\u00e1s, nuevos clientes, nuevos mercados.<\/li>\n<li>Vieja regla: Contrate empleados, a los mejores<br \/>\nNueva regla: Contrate gente apasionada<\/li>\n<li>Vieja regla: \u00abNext quarter profit\u00bb.<br \/>\nNueva regla: Lo mejor a largo plazo.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lo que tuvo \u00e9xito en el pasado no nos lo reportar\u00e1 en el futuro.\u00a0Para adaptarse al nuevo entorno, 6 reglas fundamentales : LAS NUEVAS REGLAS Vieja regla: Cuanto mas grande mejor Nueva regla: Es mejor ser \u00e1gil. Vieja regla: Ser el numero 1 o 2 del mercado Nueva regla: Encuentre un nicho y cree algo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":417,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14429],"tags":[],"class_list":["post-425","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-direccion-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/estilosdedireccion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/425","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/estilosdedireccion\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/estilosdedireccion\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/estilosdedireccion\/wp-json\/wp\/v2\/users\/417"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/estilosdedireccion\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=425"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/estilosdedireccion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/425\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":428,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/estilosdedireccion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/425\/revisions\/428"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/estilosdedireccion\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=425"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/estilosdedireccion\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=425"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/estilosdedireccion\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=425"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}