Hoy hemos tenido como ponente invitado a Nicolau Oliv\u00e9, socio, consejero, adjunto a la Direcci\u00f3n General y responsable directo de la gesti\u00f3n de las tiendas de MANGO. Una gesti\u00f3n desde las trincheras, en contacto directo y diario con las personas de la organizaci\u00f3n en la red.<\/p>\n
El estilo del fundador, Isaac Andik, sigue vigente, con el presidente dando ejemplo en el d\u00eda a d\u00eda, con un organigrama muy plano y cerca del cliente. Es una cultura basada en las relaciones humanas. Los valores en que se basa esta cultura estriban en tener identidad propia, ser diferente, exclusivo y \u00fanico, y las palancas del \u00e9xito son la moda, el dise\u00f1o, la imagen y la excelente relaci\u00f3n calidad\/precio.<\/strong><\/p>\n El crecimiento de MANGO ha sido espectacular desde que se cre\u00f3 la primera tienda en 1984. Hoy cuenta con m\u00e1s de 1.400 establecimientos en 100 paises. Nicolau lleva la gesti\u00f3n de las tiendas y a trav\u00e9s de excelentes sistemas inform\u00e1ticos y log\u00edsticos, tiene informaci\u00f3n diaria de lo que ocurre en todas ellas, pudiendo acortar al m\u00e1ximo el \u00a8tiem to market \u00a8, optimizando la demanda y la rotaci\u00f3n de stocks.<\/p>\n Dos nuevas iniciativas estrat\u00e9gicas se inician con una l\u00ednea de moda masculina y con la creaci\u00f3n en el Paseo de Gracia de Barcelona de un \u00abhotel boutique\u00bb, con una tienda en la planta baja y 48 habitaciones en las plantas superiores.<\/p>\n MANGO, junto con INDITEX , \u00a0son dos claros ejemplos sobre c\u00f3mo con esp\u00edritu emprendedor y estrategias excelentes se puede crecer y triunfar en sectores maduros como el textil. Como explica Peter Brabeck, chairman<\/em> de Nestl\u00e9 , \u00abno hay sectores maduros, lo que hay son directivos maduros\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Hoy hemos tenido como ponente invitado a Nicolau Oliv\u00e9, socio, consejero, adjunto a la Direcci\u00f3n General y responsable directo de la gesti\u00f3n de las tiendas de MANGO. Una gesti\u00f3n desde las trincheras, en contacto directo y diario con las personas de la organizaci\u00f3n en la red. El estilo del fundador, Isaac Andik, sigue vigente, con […]<\/p>\n","protected":false},"author":417,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14429],"tags":[14446,14447],"class_list":["post-65","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-direccion-general","tag-mango","tag-nicolau-olive"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/estilosdedireccion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/estilosdedireccion\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/estilosdedireccion\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/estilosdedireccion\/wp-json\/wp\/v2\/users\/417"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/estilosdedireccion\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=65"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/estilosdedireccion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":103,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/estilosdedireccion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65\/revisions\/103"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/estilosdedireccion\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=65"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/estilosdedireccion\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=65"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/estilosdedireccion\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=65"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}