{"id":72,"date":"2012-03-20T09:56:21","date_gmt":"2012-03-20T08:56:21","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/eticaempresarial\/?p=72"},"modified":"2012-03-28T17:44:10","modified_gmt":"2012-03-28T16:44:10","slug":"vaga-general-justa-o-injusta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/eticaempresarial\/ca\/2012\/03\/20\/vaga-general-justa-o-injusta\/","title":{"rendered":"Vaga general: justa o injusta?"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>S\u2019acosta una vaga general. Ja ha estat anunciada per les dues grans centrals sindicals espanyoles, UGT i CCOO, i t\u00e9 una data propera: el 29 de mar\u00e7. A la convocat\u00f2ria, hi han sortit, des del primer moment, valoracions \u00e8tiques. Els l\u00edders sindicals afirmen que la vaga general \u201c\u00e9s inevitable, justa i necess\u00e0ria\u201d. Per contra, el president del Govern espanyol, Mariano Rajoy, fa un advertiment: convocar una vaga general a causa de la reforma laboral \u00e9s \u201cinjust\u201d i \u201cning\u00fa hi sortir\u00e0 guanyant\u201d.<\/p>\n

En qu\u00e8 fonamenten, els uns i els altres, les seves valoracions? Aquesta vaga general, \u00e9s justa o \u00e9s injusta? Quins arguments presenten els seus partidaris i els seus detractors? Els sindicats exposen els seus motius en el cartell que anuncia la vaga: \u201cS’ho volen carregar tot. Els drets laborals i socials\u201d. De manera m\u00e9s detallada, expliquen que volen que hi hagi m\u00e9s di\u00e0leg social abans de l\u2019aprovaci\u00f3 de la reforma laboral, i volen fer, a trav\u00e9s de la vaga, que aquesta reforma sigui m\u00e9s suau. El Govern i els qui li donen suport argumenten que aquest di\u00e0leg ja s\u2019ha produ\u00eft i insisteixen en la necessitat de dur a terme la seva reforma laboral.<\/p>\n

Quan \u00e9s justa, una vaga? Quins criteris de reflexi\u00f3 hi aporta l\u2019\u00e8tica social? Qu\u00e8 en diuen, de la moralitat de la vaga, els qui s\u00f3n considerats veus morals solvents? Em fixar\u00e9 en els criteris que proporciona el Catecisme de l\u2019Esgl\u00e9sia cat\u00f2lica<\/em> (n. 2435): \u00abla vaga<\/em> \u00e9s moralment leg\u00edtima quan es presenta com un recurs inevitable, o necessari, amb vista a un benefici proporcionat. \u00c9s moralment inacceptable quan va acompanyada de viol\u00e8ncies, o b\u00e9 si se li assignen objectius no directament relacionats amb les condicions de treball o contraris al b\u00e9 com\u00fa.\u00bb S\u00f3n criteris d\u2019\u00e8tica social, racionals i raonables, tamb\u00e9 v\u00e0lids per a no creients.<\/p>\n

En primer lloc, doncs, cal preguntar-se si la vaga \u00e9s realment inevitable o necess\u00e0ria per obtenir el benefici que es busca. Una vaga general \u00e9s sempre pol\u00edtica i, en un estat democr\u00e0tic, hi ha vies de participaci\u00f3 prou ben establertes que, fora de casos molt excepcionals, fan innecess\u00e0ria<\/strong> una vaga general. Els sindicats haurien de presentar esmenes \u2013 cosa que ja han fet \u2013 i pressionar els leg\u00edtims representants del poble \u2013 tamb\u00e9 ho estan fent \u2013 perqu\u00e8 millorin la llei. \u00c9s molt dubt\u00f3s que, en la situaci\u00f3 actual, la vaga pugui canviar la ferma voluntat del Govern, pressionat per Brussel\u00b7les, de tirar endavant una profunda reforma laboral, que consideren molt necess\u00e0ria, tot i que estan disposats a introduir-hi millores. Els sindicats han promogut manifestacions sonades al carrer i tothom sap que s\u2019oposen a la reforma. No \u00e9s pas clar, doncs, per qu\u00e8 ha de ser una vaga general necess\u00e0ria i inevitable.<\/p>\n

En segon lloc, cal demanar-se si els danys s\u00f3n proporcionats<\/strong> als beneficis que es volen aconseguir. Els danys que provoca una vaga general s\u00f3n rellevants. No nom\u00e9s en termes econ\u00f2mics immediats i en perjudicis per a moltes persones, sin\u00f3 tamb\u00e9 pel que fa a la p\u00e8rdua de reputaci\u00f3 com a pa\u00eds; i aix\u00f2 pot desincentivar futures inversions. La CEOE ha xifrat en 1.000 milions d\u2019euros el cost immediat de la vaga, aix\u00f2 comptant amb un seguiment de nom\u00e9s el 35%. Tot plegat, en un any en qu\u00e8, segons les valoracions del Banc d\u2019Espanya, la nostra economia disminuir\u00e0 en un 1,5%, i l\u2019atur, actualment en el 22,85 per cent, pujar\u00e0 al 23,4%.<\/p>\n

Pel que fa a la viol\u00e8ncia, potser no, per\u00f2 si tenim en compte l\u2019experi\u00e8ncia de vagues generals anteriors, hi pot haver viol\u00e8ncia,<\/strong> si m\u00e9s no en forma de piquets que impedeixen exercir el dret a anar a treballar. Els sindicats, estarien disposats a prescindir dels seus piquets?<\/p>\n

Finalment, i aquest punt em sembla molt important, cal analitzar si la vaga est\u00e0 directament relacionada amb les condicions de treball, o \u00e9s contr\u00e0ria al b\u00e9 com\u00fa.<\/strong> Aix\u00f2 implica considerar si la vaga respon realment a la just\u00edcia social o nom\u00e9s a interessos de part (poder sindical i conservaci\u00f3 de drets laborals). En aquest punt, cal tenir en compte que la just\u00edcia social no nom\u00e9s afecta les condicions de contractaci\u00f3, acomiadament i negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva dels qui gaudeixen d\u2019un lloc de treball, sin\u00f3 tamb\u00e9 el dret a treballar dels qui estan sense feina. N\u2019hi ha molts que defensen que unes condicions m\u00e9s flexibles, juntament amb mesures que estimulin el creixement econ\u00f2mic, facilitarien que baix\u00e9s la taxa de desocupaci\u00f3, que en aquests moments \u00e9s dram\u00e0tica: 5.273.000 persones que volen treballar i no poden. Si \u00e9s aix\u00ed, dif\u00edcilment es pot afirmar que la vaga general es justifica per ra\u00f3 del b\u00e9 com\u00fa.<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

S\u2019acosta una vaga general. Ja ha estat anunciada per les dues grans centrals sindicals espanyoles, UGT i CCOO, i t\u00e9 una data propera: el 29 de mar\u00e7. A la convocat\u00f2ria, hi han sortit, des del primer moment, valoracions \u00e8tiques. Els l\u00edders sindicals afirmen que la vaga general \u201c\u00e9s inevitable, justa i necess\u00e0ria\u201d. Per contra, el […]<\/p>\n","protected":false},"author":199,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[42503],"tags":[42506,42509,12840,42516,42508,42515],"class_list":["post-72","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-etica-social-ca","tag-29m","tag-ccoo","tag-reforma-laboral","tag-sindicats","tag-ugt","tag-vaga-general"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/eticaempresarial\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/eticaempresarial\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/eticaempresarial\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/eticaempresarial\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/199"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/eticaempresarial\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=72"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/eticaempresarial\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":97,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/eticaempresarial\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72\/revisions\/97"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/eticaempresarial\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=72"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/eticaempresarial\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=72"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/eticaempresarial\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=72"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}