{"id":822,"date":"2012-09-25T08:08:07","date_gmt":"2012-09-25T07:08:07","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/eticaempresarial\/?p=822"},"modified":"2012-09-25T08:08:07","modified_gmt":"2012-09-25T07:08:07","slug":"cap-on-va-letica-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/eticaempresarial\/ca\/2012\/09\/25\/cap-on-va-letica-empresarial\/","title":{"rendered":"Cap on va l\u2019\u00e8tica empresarial?"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>La setmana passada, va tenir lloc a Barcelona, a la seu de l\u2019IESE, el congr\u00e9s anual de l\u2019European Business Ethics Network<\/em> (EBEN). Arribem, d\u2019aquesta manera, al 25\u00e8 aniversari d\u2019aquesta trobada, que va comen\u00e7ar a Brussel\u00b7les l\u2019any 1987 amb una reuni\u00f3 a la qual vaig tenir la sort d\u2019assistir. Des d\u2019aleshores, he participat activament en la major part de les assemblees i congressos anuals d\u2019aquesta associaci\u00f3, que ha crescut considerablement en socis i en implantaci\u00f3 territorial, i que ja compta amb diversos \u201ccap\u00edtols\u201d arreu del m\u00f3n. Com en altres ocasions, aquest congr\u00e9s va ser una nova oportunitat de retrobar-se i xerrar amb col\u00b7legues i amics que tamb\u00e9 cultiven l\u2019\u00e8tica empresarial.<\/p>\n

L\u2019\u00e8tica empresarial com a disciplina acad\u00e8mica \u00e9s present en moltes universitats i escoles de negocis. Al llarg de tres d\u00e8cades, ha patit diferents vicissituds i s\u2019ha vist enriquida amb aportacions valuoses. Tot i que la preocupaci\u00f3 per l\u2019\u00e8tica dels negocis ja \u00e9s antiga, va ser a finals dels anys seixanta del segle passat que als Estats Units va comen\u00e7ar un fort moviment a favor de l\u2019\u00e8tica empresarial, un revifament afavorit, en bona part, per esc\u00e0ndols empresarials i demandat per l\u2019opini\u00f3 p\u00fablica. Durant els anys vuitanta, va arribar a Europa, i despr\u00e9s al Jap\u00f3 i a d\u2019altres pa\u00efsos. I ara que som al tombant del mil\u00b7lenni, nous esc\u00e0ndols com \u00e9s el cas d\u2019Enron, Arthur Andersen, Parmalat i molts d\u2019altres han donat un nou impuls a l\u2019\u00e8tica empresarial. No hi ha dubte que aquests fets van esperonar els estudiosos a buscar un enfocament de l\u2019\u00e8tica empresarial orientat a analitzar q\u00fcestions \u00e8tiques i a resoldre dilemes. Avui en dia, hi ha un inter\u00e8s creixent per altres aspectes, entre d\u2019altres el car\u00e0cter moral del directiu i les virtuts corresponents, i la responsabilitat de l\u2019empresa com a part de la societat. Tamb\u00e9 s\u2019observa que es d\u00f3na m\u00e9s import\u00e0ncia a l\u2019\u00e8tica en la gesti\u00f3 empresarial com una manera de guanyar confian\u00e7a, atreure directius importants i crear una reputaci\u00f3 corporativa. I \u00e9s aix\u00ed que neix una tend\u00e8ncia cap a una concepci\u00f3 de l\u2019\u00e8tica en termes m\u00e9s positius, m\u00e9s enll\u00e0, doncs, d\u2019evitar fraus i suborns, i ressaltant el valor de la qualitat humana en el tracte amb les persones.<\/p>\n

A Europa, en menor grau que als Estats Units, hem assistit a una progressiva implantaci\u00f3 del concepte de Responsabilitat Social Empresarial en moltes empreses, especialment en les m\u00e9s grans. Ara b\u00e9, aquesta nova concepci\u00f3 no s\u2019ha fonamentat sempre en una reflexi\u00f3 \u00e8tica seriosa. Sovint, les responsabilitats socials corporatives s\u2019han vist com a simples activitats complement\u00e0ries afegides a l\u2019activitat empresarial i amb la finalitat de crear una bona imatge corporativa. Molts de nosaltres pensem que \u00e9s un enfocament distorsionat. Si la responsabilitat social no s\u2019ent\u00e9n com a inherent a tota l\u2019activitat de l\u2019empresa, i si hi manca una base \u00e8tica adequada, tard o d\u2019hora, la gent veur\u00e0 aquesta mena d\u2019activitats com un pur exercici de relacions p\u00fabliques, i la voluntat empresarial d\u2019actuar amb responsabilitat tindr\u00e0 ben poca credibilitat.<\/p>\n

L\u2019\u00e8tica empresarial \u00e9s mat\u00e8ria obligat\u00f2ria en molts programes de formaci\u00f3 de directius en universitats i escoles de negocis, per\u00f2 en altres mat\u00e8ries (finances, m\u00e0rqueting, operacions, etc.) la seva pres\u00e8ncia \u00e9s escassa o fins i tot nul\u00b7la. \u00c9s tot un repte de cara als propers anys. I un repte encara m\u00e9s gran \u00e9s repensar certes teories de management,<\/em> encara dominants, les quals, pel seu enfocament positivista, resulten impermeables a la dimensi\u00f3 \u00e8tica de l\u2019activitat empresarial.<\/p>\n

El coneixement \u00e8tic desenvolupat per acad\u00e8mics acostuma a arribar a les empreses a trav\u00e9s de consultors, de vegades m\u00e9s preocupats per \u201cvendre\u201d una cosa manejable i que tingui una efic\u00e0cia mesurable, que no pas per una visi\u00f3 profunda del veritable paper de l\u2019\u00e8tica en la direcci\u00f3 d\u2019empreses. D\u2019altra banda, els acad\u00e8mics ens hem d\u2019esfor\u00e7ar a con\u00e8ixer m\u00e9s a fons la realitat empresarial i, sense perdre rigor, buscar maneres de fer operatives investigacions i propostes. I \u00e9s a aix\u00f2 que ens dediquem.<\/p>\n

Finalment, i sense voler ser exhaustiu, conv\u00e9 destacar que hi ha una tend\u00e8ncia, incipient per\u00f2, al meu parer, important, que s\u2019encamina a proposar una integraci\u00f3 m\u00e9s completa de l\u2019\u00e8tica en la teoria i en la pr\u00e0ctica del management<\/em>. Actualment, les diverses teories \u00e8tiques dominants permetem, com a m\u00e0xim, fer una mena de juxtaposici\u00f3 de l\u2019\u00e8tica i el management<\/em>, tot marcant l\u00edmits al pensament econ\u00f2mic. Generalment, ho fan a trav\u00e9s d\u2019enfocaments racionalistes o situacionals. Alguns entenem, per\u00f2, que cal repensar el management<\/em> desenvolupant una s\u00f2lida filosofia de l\u2019acci\u00f3 directiva. Aix\u00f2 demana aprofundir en l\u2019acci\u00f3 humana, en el paper dels h\u00e0bits en la presa de decisions i en l\u2019actuaci\u00f3, en la contribuci\u00f3 de l\u2019empresa al b\u00e9 com\u00fa de la societat i en tot all\u00f2 que contribueix a l\u2019excel\u00b7l\u00e8ncia humana.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La setmana passada, va tenir lloc a Barcelona, a la seu de l\u2019IESE, el congr\u00e9s anual de l\u2019European Business Ethics Network (EBEN). Arribem, d\u2019aquesta manera, al 25\u00e8 aniversari d\u2019aquesta trobada, que va comen\u00e7ar a Brussel\u00b7les l\u2019any 1987 amb una reuni\u00f3 a la qual vaig tenir la sort d\u2019assistir. Des d\u2019aleshores, he participat activament en la […]<\/p>\n","protected":false},"author":199,"featured_media":823,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[42502],"tags":[],"class_list":["post-822","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-etica-empresarial-ca"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/eticaempresarial\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/822","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/eticaempresarial\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/eticaempresarial\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/eticaempresarial\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/199"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/eticaempresarial\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=822"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/eticaempresarial\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/822\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":827,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/eticaempresarial\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/822\/revisions\/827"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/eticaempresarial\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/823"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/eticaempresarial\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=822"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/eticaempresarial\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=822"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/eticaempresarial\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=822"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}