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Conciliación e Innovación

Tras impartir 4 sesiones en diferentes Programas del PAD de la Universidad de Piura en Lima, he participado en el XIX Congreso Peruano de Gestión de Personas para Directores de Personal de toda Latinoamérica con la ponencia «Conciliación: Innovación en la dirección de Personas«. Cada vez es más evidente que la conciliación de la vida laboral y familiar es una parte revelantísima de la Responsabilidad Social Interna de las Empresas, y que la innovación no debe reducirse a las novedades técnicas, ya que muchas veces la innovación con mejor impacto y más duradero es el cambio de paradigma con el que entendemos la realidad humana y empresarial. Los estudios muestran una y otra vez la correlación entre este tipo de prácticas y los resultados empresariales y sociales. Aquí [1] podéis leer un breve artículo de mi colega Paco Gay y mío sobre la cuestión, publicado en la Guía de Responsabilidad Social Empresarial por la Federación española de empresas de tecnología sanitaria.