Ayer, hoy y mañana estamos más de 60 académicos de todo el mundo reunidos en el Campus del IESE en Barcelona en la IV International Conference of Work and Family: Innovations in Work-Family Research and Practice, organizado un año más por nuestro centro, el ICWF [1]. Profesores e investigadores de más de 30 nacionalidades estamos compartiendo las últimas investigaciones en temas de conciliación, además de distintos modos de enseñar en el aula cómo hacer realidad la conciliación en el día a día de los ejecutivos.
Uno de los tracks es el papel del hombre en este cambio necesario, otro la toma de decisiones individuales o en familias, otro las políticas de flexibilidad y la cultura empresarial… Un tema básico para la conciliación es que los Gobiernos adopten una perspectiva de familia en sus políticas. En ese sentido os animo a leer mi artículo del viernes pasado en el ABC [2] sobre la conveniencia de mirar a los países vecinos de Europa para matar dos pájaros de un tiro (el paro y la conciliación) con los cheques de servicio universal [2] a las familias. No hay que reinventar ninguna rueda…
Hace varias semanas moderé en el IESE la jornada «Servicios a las personas como fuente de empleo y nuevos negocios». Este sector se ha convertido en uno de los mayores yacimientos de empleo no deslocalizable… [Haz click aquí [2] para seguir leyendo]
Mañana, después de entregar el premio a la mejor investigación, tendrá lugar el encuentro “Empresas Flexibles: instaurando una nueva cultura” – Best practices around the world [3]. Aprovecho para informaros del manifiesto [4]sobre horarios españoles que estamos promoviendo desde la Fundación ARHOE y que os animo a firmar [4]para ir moviendo el tema.