Varias generaciones tendrán que convivir en las empresas y éstas tendran que conciliar diferentes intereses y formas de trabajo, desde los llamados tradicionalistas a la generación Z ó 2020, pasando por los baby boomers y la generación Y ó Millenials. Sobre este tema, en Junio, lanzamos desde el ICWF a través de la web RRHH365 una investigación sobre «Generaciones y Talento» cuyos resultados podéis ver aquí [1].
Este verano, me llegó un nuevo artículo del Profesor Tomás Arrieta sobre los AGE [2](Activos con Gran Experiencia) con el título de este post. En él se plantea el gran reto que deberán afrontar todos los países de nuestro entorno para gestionar de forma eficiente los aspectos relacionados con la edad. Nos gustaría tener vuestra opinión sobre las 5 propuestas del Profesor Arrieta en este artículo que podéis ver aquí [2].