Archivos sobre la categoría ‘I-Wil Lunch’

¿Cómo mejorar las relaciones interpersonales? ¡Con autoconocimiento!

¿Me conozco? ¿Me acepto como soy? ¿Quiero mejorar? ¿Por qué motivo? Estas son preguntas básicas para mejorar nuestras relaciones con otras personas, que debería ser el objetivo de toda mejora de nosotros mismos. Un libro de “autoayuda”, en palabras de nuestro ponente, ayuda sobre todo al que lo escribe. Es más acertado hablar de autoconocimiento, […]

Cómo amar para ser feliz

“Si repasamos la relación de amor entre un hombre y una mujer, veremos que casi todo es extrapolable a todas nuestras relaciones: filiales, maternas, paternas, fraternas, de amistad… Mucho más profundo que el mero amor de sentimiento, superficial y volátil, es el amor hondo que implica a toda la persona…que es el amor para lograr […]

¡Reivindiquemos el corazón!

“Esconder el corazón en el sótano del edificio -como en décadas anteriores- no es apropiado, porque entonces el corazón acaba explotando… y los sentimientos inundan todas las plantas del edificio”. Esta semana hemos comenzado los I-WiL Lunch del 2018 con una interesantísima sesión del filósofo, teólogo, profesor de la Universidad Ramón Llull y sacerdote Ignasi Fuster, […]

La importancia de los 7 primeros segundos

Se dice que una imagen vale más que 1.000 palabras. Y es cierto: procesamos lo que vemos 60.000 veces más rápido que las palabras que escuchamos. No en vano nos afanamos en buscar imágenes que acompañen, reafirmen o, incluso, sustituyan lo que decimos con palabras. Hay redes sociales con límite de caracteres que no limitan […]

El cambio necesario

Este martes hemos comenzado nuestros I-WIL Lunch mensuales con la sesión “El cambio necesario”. Pero… cambio…¿de qué? o ¿para qué? ¿Qué nos sugiere la palabra cambio? El primer tema que surgió fue la digitalización, el contexto en que estamos inmersos. Eso es necesario tenerlo en cuenta y no lo podemos olvidar. Pero nos parece aún […]

La flexibilidad, ¿favor o criterio permanente?

  Los días 3 y 4 de julio tuvo lugar la VII Internacional Conference for Work and Family, iniciativa que impulsamos en 2005 como foro académico para compartir las mejores investigaciones sobre el tema, para fomentar su visión intercultural y aplicarla en diversos contextos empresariales. Con el foco puesto sobre los (nuevos) empleados ideales, sus […]

Neurociencia aplicada al marketing

Uno de los objetivos del marketing es predecir lo más exactamente posible qué va a elegir el cliente. Durante mucho tiempo, la psicología se ha acercado a ello, pero siempre de una manera externa y lateral. En 2005, un médico de origen indio, el dr. A. K. Prateek, funda en Berkely (California) NeuroFocus, una empresa […]

Mindfulness vs. “Mindfullness”

Mindfulness significa plena atención en el momento presente. Los directivos tenemos el cerebro recargado de cosas pendientes, muchas veces sin conexión, y es fácil caer en lo que los americanos llaman flapsy-hapsy, que podíamos definir como esa cabeza llena de cabos sueltos sin orden ni concierto (mind-full-ness). Mindfulness, o atención plena, es lo que antes llamábamos Hic […]

Elige ser amable

  “Bondad” significa, según el diccionario, “cualidad de bueno; inclinación a hacer el bien, comportamiento virtuoso”. Como vemos, no tiene nada que ver con ser blando, dejarse avasallar, ni tiene por qué ir en contra de la necesaria asertividad. Últimamente se leen muchos artículos sobre la bondad, la amabilidad, la empatía… El profesor de la […]

Mejor mediar que dejarse juzgar

En el día a día contamos con una serie de profesionales a los que acudir a golpe de teléfono.  Desde médicos a profesionales del hogar, pasando por peluqueros, veterinarios, repartidores, vendedores, profesores de apoyo… Los llevamos grabados en el móvil. Cuando se presenta un momento de dificultad en nuestra vida diaria, tiramos de teléfono y […]