Archivos sobre la categoría ‘Liderarme para liderar’

De sistemas y personas en las organizaciones

“No debe haber una brecha salarial entre hombres y mujeres, y en Google trabajamos para evitarlo. Los salarios son propuestos por un algoritmo donde el sexo no forma parte de los datos que maneja. Sí se considera qué puesto tiene, qué nivel, cuál ha sido su evolución, que objetivos tenía y qué es lo que […]

Misión personal, eje del liderazgo

El autoconocimiento es la pieza clave para identificar la misión personal única e irrepetible de cada uno de nosotros. Esta nos ayuda a priorizar los roles que vamos a llevar a cabo en las distintas áreas de la vida, y a saber decir que no. En la medida en que conozcamos nuestras competencias y nuestra potencialidad descubriremos […]

Ser «influencer», al servicio de los demás

  Recientemente, el periódico ABC me ha reconocido, junto con mi amigo y colega de IESE el prof. Jordi Gual (con el que durante años compartí espacio de trabajo en la buhardilla del edificio del decanato en el IESE Campus Sur),  como uno de los 100 españoles más influyentes de 2017. Es un honor, claro, y sobre todo una […]

Las 10 competencias más demandadas para el 2020

La revista Insider ha publicado recientemente un in­for­me, ti­tu­la­do «El fu­tu­ro de los em­pleos», tras realizar una en­cues­ta a eje­cu­ti­vos de más de 350 em­pre­sas de nueve sec­to­res di­fe­ren­tes en las 15 eco­no­mías más gran­des del mundo, con el objetivo de pre­de­cir cómo los avan­ces tec­no­ló­gi­cos obli­ga­rán a evolucionar a los mer­ca­dos de tra­ba­jo (aquí podéis ver el […]