{"id":9,"date":"2009-02-23T11:08:35","date_gmt":"2009-02-23T10:08:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.nuriachinchilla.com\/?page_id=9"},"modified":"2022-06-19T12:26:46","modified_gmt":"2022-06-19T11:26:46","slug":"mis-libros","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/mis-libros\/","title":{"rendered":"Mis Libros"},"content":{"rendered":"

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\"\" \"\"\"\" \"\"<\/p>\n

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\"\" <\/strong>\"\"\"\"\"\"\"\"<\/h3>\n

\"Balancing<\/p>\n

\"la_rotacion_de_directivos\"<\/p>\n

\"Portada<\/a>\"Cover<\/a><\/p>\n

\"Portada<\/a><\/p>\n

\"Emprendiendo<\/a><\/p>\n

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\"Portada\"Paradigmas\"Portada<\/a><\/p>\n

Algunos de los libros que he publicado:<\/p>\n

Buenas Pr\u00e1cticas para la gesti\u00f3n de la igualdad, la diversidad y la mejora de la competitividad en la empresa\u00a0<\/em><\/h3>\n

Fecha:\u00a0<\/strong>31\/05\/2019 <\/span>Autor \/ es:\u00a0<\/strong>Chinchilla, Nuria; Jimenez, Esther; Grau Grau, Marc\u00a0Colaborador\/es:<\/strong>\u00a0Fundaci\u00f3n M\u00e1s Humano;\u00a0Patrocinador\/es:<\/strong>\u00a0Caixa Bank;\u00a0Editor\/es:<\/strong>\u00a0C\u00e1tedra Carmina Roca y Rafael Pich-Aguilera de Mujer y Liderazgo<\/span>Tipo de documento:\u00a0<\/strong>Estudio y monograf\u00eda<\/span><\/p>\n

El C\u00f3digo es un documento para un cambio 4.0 en las empresas, que dise\u00f1a caminos para acceder a los puestos de m\u00e1xima responsabilidad con independencia del g\u00e9nero del profesional y de las circunstancias personales o familiares. Adem\u00e1s de ser un impulsor del valor \u00e9tico y estrat\u00e9gico del equilibrio de g\u00e9nero para garantizar la eficiencia y sostenibilidad. Con este C\u00f3digo se pretende tener l\u00edderes diversos, con una nueva perspectiva que valore la empat\u00eda y la gesti\u00f3n del cambio como claves para avanzar hacia una empresa y sociedad m\u00e1s \u00e9tica, responsable y competitiva. No es \u00e9sta una postura retadora, y no requiere actitudes condescendientes o paternalistas. M\u00e1s bien al contrario, requiere de la cooperaci\u00f3n de todos los profesionales, hombres y mujeres. Nuestro objetivo es convertir este Informe para la gesti\u00f3n del Talento y la Competitividad de la Empresa en un an\u00e1lisis recurrente sobre las mejores pol\u00edticas y pr\u00e1cticas que favorecen que las mujeres entiendan que su acceso en la escala profesional es posible sin dejar de ser lo que son, y que quienes puedan aspirar a la m\u00e1s alta direcci\u00f3n, lo consigan, percibiendo que adem\u00e1s es un lugar accesible, confortable y compatible con la vida personal.<\/p>\n

Integrar la vida (liderar con \u00e9xito la trayectoria profesional y personal en un mundo global)<\/em><\/h3>\n

Nuria Chinchilla, Esther Jim\u00e9nez y Pilar Garc\u00eda-Lombard\u00eda, Ariel, 2018<\/p>\n

Ofrece v\u00edas pr\u00e1cticas para conseguir que la conciliaci\u00f3n trabajo-familia sea de verdad posible, trabajando el liderazgo personal, familiar, empresarial y social. Es necesaria la implicaci\u00f3n de nuestros gobernantes y legisladores, la flexibilidad y buenas pr\u00e1cticas de los empresarios y el esfuerzo de las familias, pero tambi\u00e9n y antes que nada nuestra propia voluntad de mejorar las realidad en que vivimos y de ser due\u00f1os de nuestro destino, logrando un equilibrio arm\u00f3nico entre lo que aportamos y lo que recibimos de la sociedad.<\/p>\n

\n

Hacia una econom\u00eda m\u00e1s humana y sostenible<\/em><\/h3>\n

Chinchilla, Nuria, IESE, OP-307, 03\/2019<\/p>\n

Este documento que recoge mi discurso de ingreso en la Real Academia de Ciencias Econ\u00f3micas y Financieras trata de la importancia y de la urgencia, tanto econ\u00f3mica como social, de cuidar nuestra ecolog\u00eda humana, como conditio sine qua non para \u00absalvaguardar nuestra casa com\u00fan y a sus habitantes\u00bb. Preservar la salud y la ecolog\u00eda de las personas, de las familias y de las comunidades humanas es tan importante y urgente para la econom\u00eda como preservar el medioambiente, cuyo deterioro no deja de ser consecuencia del deterioro de la ecolog\u00eda humana. De hecho, de la misma manera que hubo un tiempo en el que ignor\u00e1bamos el impacto de nuestras industrias sobre el medioambiente, muchas empresas ignoran hoy su contribuci\u00f3n a la destrucci\u00f3n de la ecolog\u00eda humana. En este estudio, quiero resaltar la interrelaci\u00f3n de cinco elementos: el entorno cultural, la sociedad, la empresa, la familia y la persona. Todos forman parte de un conjunto que puede ser arm\u00f3nico o desequilibrado.<\/p>\n<\/div>\n

Due\u00f1os de nuestro destino. C\u00f3mo conciliar la vida prefesional, familiar y personal<\/em><\/h3>\n

Maruja Moragas y Nuria Chinchilla, Planeta, 2007<\/p>\n

\u00bfEs posible conciliar la vida profesional, familiar y personal? \u00c9sta es sin duda una pregunta que est\u00e1 en boca de todos y que cada vez se va a formular con m\u00e1s insistencia, ya que es uno de los problemas peor resueltos en nuestra sociedad.<\/p>\n

Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n

Ediciones internacionales:<\/p>\n

\u0445o3\u044f<\/strong>\u0435b\u0430 cbo\u0435\u0439 \u0441\u0443\u0434\u044c\u0431\u044b <\/strong>(Link a ebook<\/a>)<\/p>\n

Editorial: Biblioteca Online, 2015<\/p>\n

\u00a0<\/strong>\u041c\u044b \u0447\u0443\u0432\u0441\u0442\u0432\u0443\u0435\u043c \u0441\u0435\u0431\u044f \u0440\u0430\u0441\u0449\u0435\u043f\u043b\u0435\u043d\u043d\u044b\u043c\u0438 \u0432 \u043c\u0438\u0440\u0435, \u043f\u043e\u043b\u043d\u043e\u043c \u0442\u0430\u043a\u0438\u0445 \u043f\u0440\u043e\u0442\u0438\u0432\u043e\u0440\u0435\u0447\u0438\u0432\u044b\u0445 \u0442\u0440\u0435\u0431\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0439, \u043a\u0430\u043a \u0441\u0442\u0430\u0442\u044c \u0445\u043e\u0440\u043e\u0448\u0438\u043c\u0438 \u0440\u043e\u0434\u0438\u0442\u0435\u043b\u044f\u043c\u0438, \u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c, \u0437\u0430\u0431\u043e\u0442\u0438\u0442\u044c\u0441\u044f \u043e \u043d\u0430\u0441 \u0441\u0430\u043c\u0438\u0445. \u00ab\u0425\u043e\u0437\u044f\u0435\u0432\u0430 \u0441\u0432\u043e\u0435\u0439 \u0441\u0443\u0434\u044c\u0431\u044b\u00bb \u043a\u043e\u043c\u0431\u0438\u043d\u0438\u0440\u0443\u0435\u0442 \u0441\u0442\u0440\u043e\u0433\u0443\u044e \u0441\u043e\u0446\u0438\u0430\u043b\u044c\u043d\u0443\u044e \u043d\u0430\u0443\u043a\u0443 \u0441 \u0432\u0434\u043e\u0445\u043d\u043e\u0432\u0435\u043d\u0438\u0435\u043c; \u0441\u043e\u0434\u0435\u0440\u0436\u0430\u043d\u0438\u0435 \u044d\u0442\u043e\u0439 \u043a\u043d\u0438\u0433\u0438 \u0434\u043e\u0441\u0442\u0438\u0433\u0430\u0435\u0442 \u0433\u043b\u0443\u0431\u043e\u043a\u043e\u0433\u043e \u0443\u0440\u043e\u0432\u043d\u044f \u0438\u0441\u0442\u0438\u043d\u044b \u043e \u0447\u0435\u043b\u043e<\/p>\n

\u0432\u0435\u0447\u0435\u0441\u043a\u0438\u0445 \u0441\u0432\u043e\u0439\u0441\u0442\u0432\u0430\u0445 \u0438 \u0444\u043e\u0440\u043c\u0435 \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 \u043f\u043e\u043b\u043d\u043e\u0446\u0435\u043d\u043d\u043e\u0439 \u0436\u0438\u0437\u043d\u0438 \u0441\u043e\u0433\u043b\u0430\u0441\u043d\u043e \u0442\u043e\u043c\u0443, \u043a\u0442\u043e \u043c\u044b \u0435\u0441\u0442\u044c \u0438 \u043a\u0435\u043c \u043c\u044b \u0445\u043e\u0442\u0438\u043c \u0441\u0442\u0430\u0442\u044c. \u0414\u0436\u0435\u0444\u0444\u0440\u0438 \u041f\u0444\u0435\u0444\u0444\u0435\u0440, \u041f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u043e\u0440 \u0432 \u0412\u044b\u0441\u0448\u0435\u0439 \u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441-\u0448\u043a\u043e\u043b\u0435 \u043f\u0440\u0438 \u0421\u0442\u044d\u043d\u0444\u043e\u0440\u0434\u0441\u043a\u043e\u043c \u0443\u043d\u0438\u0432\u0435\u0440\u0441\u0438\u0442\u0435\u0442\u0435. \u00ab\u0425\u043e\u0437\u044f\u0435\u0432\u0430 \u0441\u0432\u043e\u0435\u0439 \u0441\u0443\u0434\u044c\u0431\u044b\u00bb \u043f\u0440\u0435\u0434\u043b\u0430\u0433\u0430\u0435\u0442 \u043a\u0430\u043a \u0442\u0435\u043e\u0440\u0438\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u0443\u044e \u043e\u0441\u043d\u043e\u0432\u0443, \u0442\u0430\u043a \u0438 \u043c\u043d\u043e\u0433\u043e\u0447\u0438\u0441\u043b\u0435\u043d\u043d\u044b\u0435 \u043c\u0435\u0442\u043e\u0434\u044b \u0438 \u043f\u043e\u043b\u0435\u0437\u043d\u044b\u0435 \u043f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u044b \u0434\u043b\u044f \u0442\u043e\u0433\u043e, \u0447\u0442\u043e\u0431\u044b \u0440\u0443\u043a\u043e\u0432\u043e\u0434\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c \u0441\u043c\u043e\u0433 \u0434\u0435\u0439\u0441\u0442\u0432\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u0432 \u043d\u0435\u043e\u043f\u0440\u0435\u0434\u0435\u043b\u0435\u043d\u043d\u043e\u043c \u0438 \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0447\u0438\u0432\u043e\u043c \u043e\u043a\u0440\u0443\u0436\u0435\u043d\u0438\u0438, \u0442\u0440\u0435\u0431\u0443\u044e\u0449\u0438\u043c \u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u043e\u0439 \u043f\u0440\u0438\u0441\u043f\u043e\u0441\u043e\u0431\u043b\u044f\u0435\u043c\u043e\u0441\u0442\u0438.<\/p>\n

Fundamentos de la Direcci\u00f3n de Empresas<\/em> (Link a ebook<\/a>)<\/h3>\n

Juan Antonio P\u00e9rez L\u00f3pez; Pr\u00f3logo: Nuria Chinchilla, Rialp (6\u00aa Edici\u00f3n),\u00a02006<\/p>\n

Este libro es un manual sobre la direcci\u00f3n de empresas a economistas, empresarios, ejecutivos, directivos y estudiantes de estas materias en los institutos de empresa y facultades universitarias.<\/p>\n

El tiempo en un hilo<\/em> (Link a ebook<\/a>)<\/h3>\n

Maruja Moragas; Pr\u00f3logo y Ep\u00edlogo: Nuria Chinchilla, Rialp (3\u00aa Edici\u00f3n)<\/p>\n

Este libro refleja una vida normal y corriente pero vivida con determinaci\u00f3n y aplomo, muestra un camino de regeneraci\u00f3n y de reflexiones pr\u00e1cticas.<\/p>\n

\n

Balancing Work-family: no matter where you are<\/em><\/h3>\n

Nuria Chinchilla, Mireia Las Heras y Aline D. Masuda, HRD Press, Marzo 2010<\/p>\n

Esta publicaci\u00f3n nos demuestra c\u00f3mo la conciliaci\u00f3n de los distintos \u00e1mbitos de nuestras vidas es un reto omnipresente, tanto en los pa\u00edses desarrollados como en los que est\u00e1n en v\u00edas de desarrollo.
\nleer m\u00e1s >><\/a><\/span><\/p>\n<\/div>\n

\n

La Rotaci\u00f3n de Directivos: \u00bfComprometidos o involucrados?<\/em> (Reedici\u00f3n)<\/h3>\n

Nuria Chinchilla, Crecento! Publishing, 2009<\/p>\n

Despu\u00e9s de 15 a\u00f1os se ha reeditado este cl\u00e1sico del Management, la \u00ab\u00d3pera Prima\u00bb de Nuria Chinchilla. Es una obra atemporal que ayuda a descubrir los v\u00ednculos a desarrollar con la empresa y el encaje de los directivos y empleados con la misma.
\nleer m\u00e1s >><\/a><\/span><\/p>\n<\/div>\n

Ser una empresa familiarmente responsable: \u00bfLujo o necesidad?<\/em><\/h3>\n

Nuria Chinchilla, Pearson Practice Hall, 2006<\/p>\n

Cada vez es m\u00e1s com\u00fan y necesario el tema de la conciliaci\u00f3n entre la vida familiar y la vida laboral…… leer m\u00e1s >><\/a><\/span><\/p>\n

Female Ambition. How to Reconcile Work and Family<\/em><\/h3>\n

Nuria Chinchilla and Consuelo Le\u00f3n, Palgrave McMillan, 2005<\/p>\n

\u00abWhen a man works long hours, it is assumed that he is doing it for the good of his family. If a woman works long hours, she is considered to be neglecting her family.\u00bb This observation…… read more >><\/a><\/span><\/p>\n

La Ambici\u00f3n Femenina. C\u00f3mo re-conciliar Trabajo y Familia<\/em><\/strong><\/p>\n

Nuria Chinchilla y Consuelo Le\u00f3n, Aguilar, 2004<\/p>\n

La mujer del siglo XXI quiere ser madre, esposa, profesional, ciudadana… La incorporaci\u00f3n de la mujer al mercado laboral ha supuesto grand\u00edsimos cambios…… leer m\u00e1s >><\/a><\/span><\/p>\n

Paradigmas del liderazgo. Claves de la direcci\u00f3n de personas<\/em><\/h3>\n

\u00c1lvarez de Mon, Cardona, Chinchilla, Miller, P\u00e9rez L\u00f3pez, Pin, Poelmans, Rodr\u00edguez Lluesma, Rodr\u00edguez Porras, Torres, McGraw-Hill Profesional, 2001<\/p>\n

Los directivos tienen que ser capaces de atraer, motivas, desarrollar y retener a los individuos con conocimientos y habilidades escasas y valiosas.leer m\u00e1s >><\/a><\/span><\/p>\n

Emprendiendo en femenino<\/em><\/h3>\n

Nuria Chinchilla, Pilar Garc\u00eda y Anna Mercad\u00e9, Gesti\u00f3n 2000, 1999<\/p>\n

Este libro es un estudio perfectamente documentado, de lo que est\u00e1 ocurriendo hoy en el mundo occidental y una prospecci\u00f3n optimista hacia el futuro respecto al tri\u00e1ngulo Mujer – Trabajo \u2013 Familia.leer m\u00e1s >><\/a><\/span><\/p>\n

La mujer y su \u00e9xito<\/em> (agotado)<\/h3>\n

Nuria Chinchilla y Juan Antonio P\u00e9rez L\u00f3pez, Astrolabio, 1999 (2\u00aa edici\u00f3n)<\/p>\n

No su fama sino su \u00e9xito. Su \u00e9xito en la vida, esa vida que incluye el \u00e1mbito familiar, el professional y \u00bfespecialmente? el personal.<\/p>\n

No es un alegato impertinete y f\u00fatil. Es un resumen de dos parlamentos de un hombre de pensamiento profundo y creative, y las experiencias de la vida cotidiana, matrimonio-materno-profesional de cinco mujeres.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            Algunos de los libros que he publicado: Buenas Pr\u00e1cticas para la gesti\u00f3n de la igualdad, la diversidad y la mejora de la competitividad en la empresa\u00a0 Fecha:\u00a031\/05\/2019 Autor \/ es:\u00a0Chinchilla, Nuria; Jimenez, Esther; Grau Grau, Marc\u00a0Colaborador\/es:\u00a0Fundaci\u00f3n M\u00e1s Humano;\u00a0Patrocinador\/es:\u00a0Caixa Bank;\u00a0Editor\/es:\u00a0C\u00e1tedra Carmina Roca y Rafael Pich-Aguilera de Mujer y LiderazgoTipo de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":5,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-9","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9"}],"version-history":[{"count":45,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13099,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9\/revisions\/13099"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}