{"id":10399,"date":"2017-10-19T16:13:48","date_gmt":"2017-10-19T14:13:48","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/?p=10399"},"modified":"2017-10-19T18:12:55","modified_gmt":"2017-10-19T16:12:55","slug":"ebw-2020-impulsando-los-objetivos-de-desarrollo-sostenible","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/2017\/10\/ebw-2020-impulsando-los-objetivos-de-desarrollo-sostenible\/","title":{"rendered":"Empowering a Billion Women by 2020"},"content":{"rendered":"

Este martes hemos tenido el primer I-WIL Breakfast<\/strong> de este curso acad\u00e9mico. El formato de estos desayunos est\u00e1 pensado para acoger a una ponente que tenga una trayectoria verdaderamente inspiradora, que proporcione motivaci\u00f3n, ideas, y muchas ganas de continuar mejorando y creciendo en nuestra trayectoria profesional y vital. Sin duda, este es el caso de Ingrid Vanderveldt.<\/strong><\/p>\n

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Empresaria estadounidense del sector tecnol\u00f3gico y fundadora del movimiento global\u00a0\u201cEmpowering a Billion Women by 2020<\/em>\u201d<\/strong>, \u00a0MintHER\u2122<\/em>\u00a0y de\u00a0Vanderveldt Global Investments.\u00a0<\/em>Fue la primera emprendedora-residente de Dell, cre\u00f3 el show televisivo de la CNBC \u201cAmerican Made\u201d y es miembro del Consejo Global de Emprendedores de Naciones Unidas. Su misi\u00f3n en la actualidad con la iniciativa EBW2020 es fomentar que las mujeres logren su \u00e9xito en el \u00e1mbito empresarial facilit\u00e1ndoles herramientas, tecnolog\u00eda y recursos<\/strong>. Su vertiente filantr\u00f3pica la dedica a fomentar el liderazgo femenino y el emprendimiento en pa\u00edses en v\u00edas de desarrollo<\/strong>. Su aproximaci\u00f3n se basa en que multinacionales, mujeres y emprendedoras se beneficien mutuamente del incremento de las sinergias<\/strong> y esto se traduzca en un retorno de la inversi\u00f3n<\/strong> para todas las partes. Esta visi\u00f3n le vali\u00f3 en 2015 el\u00a0 \u201cEntrepreneur in Excellence Award\u201d que otorga Forbes y ser considerada la \u201csuperconectora\u201d n\u00famero 1 y una de las 55 mujeres m\u00e1s influyentes del mundo en Twitter.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Ingrid, que de peque\u00f1a quer\u00eda ser misionera, nunca imagin\u00f3 que lo ser\u00eda de esta otra manera. Ha podido -y puede- optar a una posici\u00f3n de alta ejecutiva en la direcci\u00f3n de muchas compa\u00f1\u00edas,\u00a0 pero su vocaci\u00f3n siempre ha sido emprender y ayudar a que las mujeres emprendan, ganen direro y ayuden a su vez a otras futuras emprendedoras. Esta es la misi\u00f3n<\/strong> del movimiento global \u00abEmpowering a Billion Women by 2020\u00bb (EBW):<\/p>\n

\u00abFortalecer a la mujer para que construya un futuro sostenible globalmente a trav\u00e9s del avance de la mujer. Desmitificar y democratizar el acceso de mujeres de todo el mundo a los recursos econ\u00f3micos.\u00bb<\/em><\/p>\n

\u00abCrear un sistema completo, combinando mentores y formaci\u00f3n junto con productos y servicios, para emprendedoras de hoy y del futuro, de manera que les permita crear empresas de valor sostenible, y contribuir al progreso econ\u00f3mico y social que el mundo desea\u00bb<\/em><\/p><\/blockquote>\n

En palabras de la propia Ingrid:<\/p>\n

\u00abRespaldar el fortalecimiento del poder de las mujeres<\/strong> estimula sociedades, proyectos de emprendimiento, creaci\u00f3n de puestos de trabajo, acelera el crecimiento de los ingresos y desarrolla l\u00edderes inspiradores y motivadores\u00bb.<\/em><\/p><\/blockquote>\n

Durante la sesi\u00f3n previa al desayuno de networking<\/em>, Ingrid habl\u00f3 de sus inicios<\/strong> y de los momentos m\u00e1s bajos de su carrera profesional<\/strong>. Despu\u00e9s de un M\u00e1ster en Arquitectura y un MBA, tuvo dos fracasos en emprendimiento: lleg\u00f3 a perderlo todo<\/strong> y a vivir en su coche… Pero su fe y la energ\u00eda derivada de la vocaci\u00f3n que sent\u00eda para animar a otras mujeres a salir adelante, convencida de que el futuro -\u00a1y el presente!-\u00a0 de la sociedad pasa por las mujeres emprendedoras, le hizo levantarse con la ayuda de una buena amiga. Una de las mejores cosas de trabajar con mujeres, piensa, es que estamos llenas de recursos, podemos hacer que las cosas ocurran, observamos la situaci\u00f3n en su plano m\u00e1s amplio, aunque eso puede hacer que a veces nos sintamos sobrepasadas. Desde luego, tras esta experiencia con la propia debilidad, ahora sabe muy bien c\u00f3mo se sienten aquellas que acuden a EBW, luchando por no quedarse atr\u00e1s en su emprendimiento empresarial.<\/p>\n

Se dio cuenta de que necesitaba un socio en la industria tecnol\u00f3gica<\/strong> y eso la condujo a Dell<\/strong>, adonde lleg\u00f3 con su pensamiento visionario. All\u00ed creyeron en su propuesta y la ayudaron a que el fondo que hab\u00eda creado para esas muj\"\"<\/a>eres de todo el mundo pudiera llegar a sus destinatarias, porque al principio se encontr\u00f3 con cero solicitudes<\/strong>. Algo estaba fallando y era ese apoyo de las tecnolog\u00edas de la comunicaci\u00f3n. Dell hab\u00eda creado el Dell Women\u2019s Entrepreneur Network (DWEN)\u00a0<\/strong>e Ingrid se uni\u00f3 a \u00e9l. Un par de a\u00f1os despu\u00e9s vio su plan de\u00a0\u201cEmpowering a Billion Women by 2020<\/em>\u201d\u00a0<\/strong>y, afortunadamente, Steve Felice<\/strong>, CCO en Dell, la apoy\u00f3 para operativizar su misi\u00f3n. \u00bfC\u00f3mo se propon\u00eda hacerlo?<\/p>\n

\u00abSi vamos a promover un cambio real en este mundo, necesitamos nuevos ojos,<\/strong> y son los ojos de las mujeres<\/strong>. Las mujeres deben creer que pueden ser l\u00edderes de s\u00ed mismas, de sus familias y de este mundo. \u00bfC\u00f3mo? Uno de mis principales objetivos es ayudar a que cada mujer de la Tierra tenga su propio m\u00f3vil<\/strong>. Parece dif\u00edcil de alcanzar,\u00a0 pero es absolutamente posible\u00bb<\/em><\/p><\/blockquote>\n

Durante la sesi\u00f3n, Ingrid se refiri\u00f3 varias veces al papel masculino en toda esta historia, c\u00f3mo trabaja con hombres, y c\u00f3mo hacen ellos las cosas. Muy pronto se dio cuenta de que los hombres hacen las cosas de manera diferente:<\/p>\n

\u00abLa mayor diferencia que veo es que los hombres hacen un fant\u00e1stico trabajo observando desde una perspectiva lineal. Las mujeres, por el contrario, tienden a aproximarse a las cosas de manera simult\u00e1nea y desde una perspectiva hol\u00edstica. A primera vista puede parecer que estamos haciendo malabares y perdiendo el enfoque de las cosas, cuando en realidad vemos\u00a0the bigger picture<\/em>\u00a0y juntamos todas las piezas.\u00bb<\/p><\/blockquote>\n

Por eso habla de\u00a0The secret sauce<\/strong><\/em>: que haya mujeres entre los hombres. Indudablemente, con su trabajo, est\u00e1 colaborando en el avance de dos de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible<\/strong>, aprobados por la ONU hace unos d\u00edas y que pod\u00e9is ver en la foto (m\u00e1s informaci\u00f3n aqu\u00ed<\/strong><\/span><\/a>). Su trabajo apoya el cambio n\u00famero 5<\/strong>, Igualdad de g\u00e9nero, y el cambio n\u00famero 8<\/strong>, Trabajos decentes y Crecimiento Econ\u00f3mico.<\/p>\n

\"\"<\/a>

ONU: 17 objetivos de Desarrollo Sostenible<\/span><\/strong><\/p><\/div>\n

 <\/p>\n

En el coloquio se formularon algunas preguntas interesantes<\/strong>:<\/p>\n

Una vez fue Vd. calificada como\u00a0fearless brand<\/em>\u00a0(marca sin miedo). \u00bfC\u00f3mo se consigue eso?<\/p>\n

\n

\u00abPrimero,\u00a0vive una vida con integridad. <\/strong>Si vives hacia afuera lo que vives hacia adentro, no tendr\u00e1s que superar ning\u00fan miedo,\u00a0 porque ni lo sentir\u00e1s… Segundo, b\u00fascate un mentor<\/strong>. Y tercero, rod\u00e9ate de un entorno inspirador que te cuide<\/strong>, que te sostenga, algo que todas necesitamos en alg\u00fan momento. No tengas miedo de pedir ayuda. Ten la suficiente humildad de reconocer que necesitas ayuda.\u00bb<\/p><\/blockquote>\n<\/blockquote>\n

\u00bfCu\u00e1les son los 3 principales problemas<\/strong> de las mujeres emprendedoras<\/strong>?<\/p>\n

\n

\u00abFalta de confianza<\/strong>\u00a0en s\u00ed mismas,\u00a0\u00a0acceso al capital<\/strong>\u00a0y el hecho de que las mujeres\u00a0no se presentan<\/strong> para las oportunidades creadas para ellas\u00bb.<\/p><\/blockquote>\n<\/blockquote>\n

\"\"<\/a>

Desayuno de networking<\/em> despu\u00e9s de la sesi\u00f3n<\/strong><\/span><\/p><\/div>\n

\u00bfC\u00f3mo comunicarse<\/strong> con los hombres<\/strong>?<\/p>\n

\n

\u00ab\u00bfIr directamente a los n\u00fameros? \u00bfLlegar r\u00e1pidamente a acuerdos? No siempre: lo principal es\u00a0conocer tu entorno cultural<\/strong>\u00ab. \u00abEn los Consejos de Direcci\u00f3n, por ejemplo, y en lugar de la discusi\u00f3n intelectualizada habitual, habr\u00eda que poner sobre la mesa ciertas\u00a0pruebas<\/strong>\u00a0de que las mujeres funcionan y cumplen los compromisos que se han marcado\u00bb.<\/p><\/blockquote>\n<\/blockquote>\n

Durante el desayuno de networking<\/em> patrocinado por el Centro de Emprendedur\u00eda del IESE (EIC)<\/strong> seguimos conversando con Ingrid Vanderveldt. Seguidamente, con mi colega y directora del EIC, la profesora Julia Prats<\/strong> y algunas mujeres empresarias, la acompa\u00f1amos a visitar las instalaciones del Campus del IESE. M\u00e1s tarde hubo un almuerzo privado con algunas de ellas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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