{"id":10691,"date":"2018-02-08T15:44:04","date_gmt":"2018-02-08T13:44:04","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/?p=10691"},"modified":"2018-02-08T17:30:16","modified_gmt":"2018-02-08T15:30:16","slug":"iese-drivers-for-life","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/2018\/02\/iese-drivers-for-life\/","title":{"rendered":"IESE drivers for life"},"content":{"rendered":"

\u00abDesde peque\u00f1a he vivido el mundo de las obras, a trav\u00e9s de mi padre<\/strong>, como algo muy cercano. Pero es verdad que siempre me ha tocado ser la primera mujer<\/strong> que desempe\u00f1aba en cada momento ese puesto de trabajo: jefe de obra, delegada de zona, directora general… En cualquier caso, las cosas cambian; en estos momentos m\u00e1s de un tercio del total de alumnos de Ingenier\u00eda de Caminos, Canales y Puertos son mujeres (cuando yo acabe \u00e9ramos un 5\/10%) y en las obras trabajan cada vez m\u00e1s, no solo como administrativas, sino como top\u00f3grafos, jefes de producci\u00f3n o de obra, etc\u00e9tera.\u00bb<\/em><\/p><\/blockquote>\n

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\"\"<\/a>Socorro Fern\u00e1ndez Larrea<\/strong>, ingeniera de caminos y PADE<\/strong> del IESE<\/strong>, CEO en JustNow<\/strong><\/a> y consejera en Red El\u00e9ctrica Espa\u00f1ola<\/strong> y Cementos Molins<\/strong>, est\u00e1 acostumbrada a ser la excepci\u00f3n en su mundo profesional. Pero la desventaja se convierte en ventaja: el factor sorpresa que descoloca al elemento masculino juega a favor de las mujeres, desarma a aquellos que son reticentes ante una jefa de obra con los pies en el barro y un casco en la cabeza, como desarma a aquellos otros que creen que el mundo de las tecnol\u00f3gicas es de los hombres -como nos cont\u00f3 Fuencisla Clemares<\/a>, quien curiosamente tambi\u00e9n se refiri\u00f3 a este factor sorpresa que causa la mujer en la Alta Direcci\u00f3n-.<\/p>\n

Al igual que Fuenscisla, tambi\u00e9n Socorro ha estado en IESE, en una nueva edici\u00f3n de nuestros Inspiring<\/em> I-WiL Breakfast<\/strong>, cont\u00e1ndonos en primera persona c\u00f3mo ser mujer e ingeniera, c\u00f3mo dirigir obras desde el mism\u00edsimo andamio, a pesar de ser vista casi como la \u00abmascota\u00bb de la industria…<\/p>\n

Para ella, la inspiraci\u00f3n (los drivers<\/em> de su trayectoria vital y profesional) proviene de varios factores que ordena siguiendo las iniciales que forman la palabra\u00a0I-E-S-E<\/strong>:<\/p>\n

Con la I<\/strong>, sus drivers<\/em> son, adem\u00e1s de ingenier\u00eda<\/strong>, la\u00a0inspiraci\u00f3n<\/strong> que son sus 3 hijas de entre 14 y 19 a\u00f1os, y que educa<\/p>\n

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Un momento de la sesi\u00f3n del I-WiL Breakfast<\/span><\/strong><\/p><\/div>\n

junto a su marido, tambi\u00e9n ingeniero de caminos. \u00abTodo gira en torno a ellas, incluidas las horas en que pongo las reuniones. La primera vez\u00a0 quienes trabajan conmigo se sorprenden, luego se van acostumbrando e imitando esas iniciativas… Hay que predicar con el ejemplo, vas creando un ambiente, porque la gente tiene vida propia!\u00bb<\/em>. Otros drivers<\/em> con la I<\/strong>:\u00a0Ilusi\u00f3n<\/strong>, intuici\u00f3n<\/strong>, instinto,\u00a0<\/strong>porque hay que pensar y analizar las decisiones, claro; pero el coraz\u00f3n tambi\u00e9n tiene que estar en la base. \u00abMis mejores decisiones siempre han sido por intuici\u00f3n<\/em>\u00ab.\u00a0\u00a0Inquietud<\/strong>, \u00edmpetu<\/strong>, \u00abecharle ganas a las cosas, arrastrar a la gente que va contigo. Que se note que quieres hacerlo, que es importante para ti<\/em>\u00ab. La inteligencia emocional <\/strong>es\u00a0<\/strong>una ventaja\u00a0<\/strong>competitiva de las mujeres, que gestionan familias, la m\u00e1s importante y compleja empresa que existe. \u00abA los hombres se les ve venir… pero ellos no saben de qu\u00e9 vamos nosotras… y hay que aprovechar esa ventaja.<\/em>\u00bb Inconformismo<\/strong>, \u00abqu\u00e9 m\u00e1s puedo hacer…. de qu\u00e9 otras maneras y, sobre todo, siendo mujer<\/em>\u00ab. La imagen\u00a0<\/strong>de mujer, no masculinizada ni por dentro ni por fuera, sin aceptar los estereotipos presentes en tantas empresas, en tantos consejos, donde ser mujer es la excepci\u00f3n, la novedad.<\/p>\n

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Una de las mesas con algunas participantes en el I-WiL Breakfast<\/span><\/strong><\/p><\/div>\n

Con la E<\/strong>, sus drivers<\/em> son la\u00a0\u00e9tica<\/strong>, la\u00a0educaci\u00f3n<\/strong>\u00a0y el\u00a0ejemplo:\u00a0<\/strong>\u00ablos valores que me ha dado mi familia y que yo intento transmitir a mis hijas… y trasladar tambi\u00e9n a mi vida profesional. La \u00e9tica es important\u00edsima en un mundo como el de la construcci\u00f3n<\/em>.\u00bb El entorno<\/strong> es decisivo para el desarrollo del networking<\/em> (o \u00abnetliving\u00bb, como propuso una de las participantes). Todas las oportunidades nos llegan a trav\u00e9s del entorno. Las mujeres tendemos a sobreprotegerlo, de ah\u00ed que sea vital la creaci\u00f3n de espacios y momentos de encuentro con otras mujeres, pero a nuestro estilo, no imitando las copas despu\u00e9s de la oficina… Elecci\u00f3n<\/strong>, decisi\u00f3n por olfato, corriendo riesgos, que son tan temidos por muchas mujeres. Un riesgo no es per se<\/em> malo. Porque damos mucho peso al \u00bfy si no…? y nos olvidamos con frecuencia del \u00bfy si s\u00ed…? Una \u00faltima palabra con E<\/strong>, pero no la menos importante: Equipo<\/strong>, \u00abnunca he hecho nada sola. Me he esforzado por rodearme de\u00a0 gente que est\u00e9 a gusto conmigo\u00bb.<\/p>\n

Con la S<\/strong>, suerte<\/strong>. Se reconoce muy afortunada en la familia, con los jefes que ha tenido y por la fe cat\u00f3lica con que lo vive todo. Salud<\/strong>, a pesar de los escollos, las ya 8 operaciones \u00abgracias a las que he tenido la suerte de poder pedir perd\u00f3n muchas veces<\/em>\u00ab. Un esp\u00edritu positivo no solo pone ese 70%\u00a0 de ganas personales necesario para salir adelante, sino que adem\u00e1s genera ganas de vivir a su alrededor, y no precisamente de vivir \u00abcomo un enfermo\u00bb, a medio gas… Sonrisa<\/strong>, sabor<\/strong>, sal<\/strong>, no hay nada m\u00e1s barato y que contagie alegr\u00eda m\u00e1s eficazmente que sonre\u00edr. S<\/strong> tambi\u00e9n de Soco<\/strong> (mejor que Socorro para evitar traducciones jocosas o situaciones de alarma), que es un nombre que \u00abimprime car\u00e1cter\u00bb, reconoce con humor. Sentimientos<\/strong> y emociones, que son los que te hacen\u00a0 conectar con las personas, \u00abno todo son matem\u00e1ticas\u00bb. En su opini\u00f3n, unen m\u00e1s que las motivaciones y que el sentido com\u00fan. Santidad<\/strong> como aspiraci\u00f3n, \u00abes una mochila que te hace fuerte. A m\u00ed me ha funcionado y me funciona. Porque aspirar a ello hace que otros conceptos b\u00e1sicos -tambi\u00e9n con S<\/strong>–\u00a0 importen en la vida de otros y se conviertan en drivers:\u00a0<\/em>servir<\/strong>, sumar<\/strong>, solidaridad<\/strong>, semejante<\/strong>.\u00bb\"\"<\/a><\/p>\n

Sin duda, Socorro Fern\u00e1ndez Larrea es una inspiraci\u00f3n para aquellas mujeres que quieren dedicar su experiencia y conocimientos a mejorar las empresas, los servicios, las instituciones, formando parte de los Consejos de Administraci\u00f3n. Tanto si sois consejeras ya, como si ten\u00e9is la posibilidad de serlo (como consejables), os animo a que consider\u00e9is el Programa Enfocado Mujeres en Consejos de Administraci\u00f3n<\/strong><\/a>, que tendr\u00e1 lugar los d\u00edas 20 y 21 de marzo, y 24 y 25 de abril, y que la propia Socorro realiz\u00f3 hace alg\u00fan tiempo.<\/p>\n

Gracias, Soco, por seguir siendo un referente, motor, y agente de cambio positivo all\u00ed donde est\u00e1s.<\/p>\n

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