{"id":11500,"date":"2019-03-13T12:02:14","date_gmt":"2019-03-13T11:02:14","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/?p=11500"},"modified":"2019-03-14T08:54:46","modified_gmt":"2019-03-14T07:54:46","slug":"desarrolla-el-talento-en-tu-equipo-coaching-ejecutivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/2019\/03\/desarrolla-el-talento-en-tu-equipo-coaching-ejecutivo\/","title":{"rendered":"Desarrolla el talento en tu equipo: coaching ejecutivo"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/execedprograms.iese.edu\/es\/liderazgo-direccion-personas\/coaching-directivo\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-11503\" src=\"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/files\/2019\/03\/coaching-directivo-2019-300x83.jpg\" alt=\"\" width=\"500\" height=\"138\" srcset=\"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/files\/2019\/03\/coaching-directivo-2019-300x83.jpg 300w, https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/files\/2019\/03\/coaching-directivo-2019-768x212.jpg 768w, https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/files\/2019\/03\/coaching-directivo-2019-1024x282.jpg 1024w, https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/files\/2019\/03\/coaching-directivo-2019.jpg 1371w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/a><\/p>\n<p>En la empresa actual, el superior jer\u00e1rquico, o<em><strong>\u00a0jefe<\/strong><\/em>\u00a0en la terminolog\u00eda tradicional, debe ser el\u00a0<strong>verdadero l\u00edder que conoce y desarrolla el potencial de su gente<\/strong>. El\u00a0<strong><em>coaching<\/em><\/strong>\u00a0es una\u00a0<strong>competencia de liderazgo<\/strong>\u00a0m\u00e1s desarrollada en algunos directivos que lo han vivido en experiencias previas; otros, tendr\u00e1n que desarrollarla. La palabra\u00a0<em>coach<\/em>\u00a0no se utilizaba hasta hace pocos a\u00f1os, pero s\u00ed ven\u00eda aplic\u00e1ndose por los\u00a0<strong>verdaderos l\u00edderes<\/strong>. Como expliqu\u00e9 en\u00a0<a href=\"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/2015\/03\/cambio-de-paradigma-de-la-mano-dura-a-la-confianza\/\"><strong>este post<\/strong><\/a>\u00a0anterior, se trata de un\u00a0<strong>cambio de paradigma<\/strong>: pasar de la mano dura (<strong>ordeno y mando<\/strong>) a la confianza (<strong><em>coaching<\/em><\/strong>).<\/p>\n<p>Ser buen l\u00edder implica\u00a0<strong>desarrollar al m\u00e1ximo el potencial de los otros<\/strong>. La funci\u00f3n del directivo es\u00a0<strong>educar<\/strong>, y para ello son imprescindibles la\u00a0<strong>empat\u00eda<\/strong>\u00a0y la<strong>capacidad d<\/strong><strong>e es<\/strong><strong>cucha<\/strong>. El\u00a0<strong><em>coaching\u00a0<\/em>directivo<\/strong>\u00a0es hoy fundamental para competir en la econom\u00eda global, dado que las empresas necesitan\u00a0<strong>atraer, desarrollar y fidelizar todo el talento<\/strong>\u00a0a su disposici\u00f3n.<\/p>\n<p>Para cubrir esta necesidad, desde hace varios a\u00f1os venimos impartiendo en IESE el programa enfocado\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/execedprograms.iese.edu\/es\/liderazgo-direccion-personas\/coaching-directivo\/\">Desarrolla el talento en tu equipo: Coaching directivo<\/a><a href=\"http:\/\/execedprograms.iese.edu\/liderazgo-direccion-personas\/coaching-directivo\/\"><em>\u00a0<\/em><\/a><\/strong>(pod\u00e9is ver toda la informaci\u00f3n del\u00a0<strong>programa de 5 d\u00edas<\/strong>\u00a0pulsando en el t\u00edtulo) que explica el\u00a0<strong>marco te\u00f3rico<\/strong>\u00a0con la aplicaci\u00f3n de metodolog\u00edas pr\u00e1cticas como\u00a0<strong>casos, conferencias,\u00a0<em>role-plays<\/em>\u00a0y\u00a0<em>coaching<\/em>\u00a0presencial y virtual,\u00a0<\/strong>y<strong>\u00a0<\/strong>capacita a los directivos para\u00a0<strong>desarrollar la competencia de\u00a0<em>coaching<\/em><\/strong>\u00a0y desplegarla en sus organizaciones, obteniendo un\u00a0<strong>impacto multiplicador<\/strong>. El objetivo es doble: desarrollar esa competencia de liderazgo en el directivo e implantar un sistema efectivo de\u00a0<em>coaching<\/em>\u00a0en la organizaci\u00f3n, que permita impulsar una\u00a0<strong>cultura de superaci\u00f3n, uni\u00f3n y compromiso.<\/strong><\/p>\n<p>En este superexitoso programa me acompa\u00f1an mis colegas de claustro\u00a0<strong>Esther Jim\u00e9nez<\/strong>\u00a0y\u00a0<strong>Guido Stein,\u00a0<\/strong>as\u00ed como<strong>\u00a0Mar\u00eda L\u00f3pez-Herranz,\u00a0<\/strong><em>coach<\/em>\u00a0del IESE.<\/p>\n<p>Este a\u00f1o el programa tendr\u00e1 lugar en\u00a0<strong>Madrid<\/strong>, los d\u00edas <b>7, 8 y 9 de mayo, 5 y 6 de junio de 2019<\/b>.<\/p>\n<p>En este\u00a0<strong>breve v\u00eddeo<\/strong>\u00a0de 3 minutos pod\u00e9is saber m\u00e1s de este programa y del\u00a0<em>coaching<\/em>\u00a0directivo como proceso de<strong>\u00a0acompa\u00f1amiento<\/strong>, donde el jefe es tambi\u00e9n\u00a0<strong>entrenador en competencias<\/strong>:<\/p>\n<p><span class=\"vvqbox vvqyoutube\"><span id=\"vvq-10300-youtube-1\"><a href=\"http:\/\/www.youtube.com\/watch?v=2QNt0k2aw0A\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/img.youtube.com\/vi\/2QNt0k2aw0A\/0.jpg\" alt=\"Imagen de previsualizaci\u00f3n de YouTube\" \/><\/a><\/span><\/span><\/p>\n<p>En este otro\u00a0<strong>v\u00eddeo<\/strong>\u00a0pod\u00e9is escuchar a\u00a0<strong>participantes del programa<\/strong>\u00a0y el\u00a0<strong>impacto\u00a0<\/strong>que tuvo en ellos:<\/p>\n<p><span class=\"vvqbox vvqyoutube\"><span id=\"vvq-10300-youtube-2\"><a href=\"http:\/\/www.youtube.com\/watch?v=ixpTLTHdJXw\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/img.youtube.com\/vi\/ixpTLTHdJXw\/0.jpg\" alt=\"Imagen de previsualizaci\u00f3n de YouTube\" \/><\/a><\/span><\/span><\/p>\n<p>En este\u00a0<strong>webinar<\/strong>\u00a0introduje el tema y algunos\u00a0<strong>conceptos a diferenciar (coaching, mentoring, terapia<\/strong>\u2026). \u00a0Os dejo aqu\u00ed el link para que pod\u00e1is verlo (contrase\u00f1a\u00a0<strong><em>coaching<\/em><\/strong>):<\/p>\n<iframe width='100%' height='400' frameborder='0' allow='fullscreen' allowfullscreen src='https:\/\/player.vimeo.com\/video\/116966667'><\/iframe>\n<p>Pod\u00e9is leer m\u00e1s sobre el<strong><em>\u00a0coaching<\/em>\u00a0directivo<\/strong>\u00a0en\u00a0<a href=\"https:\/\/cincodias.elpais.com\/cincodias\/2015\/03\/13\/empresas\/1426270023_866440.html\"><strong>esta entrevista<\/strong><\/a>\u00a0que me hicieron en\u00a0<strong>Cinco D\u00edas<\/strong>. \u00a1Os esperamos!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la empresa actual, el superior jer\u00e1rquico, o\u00a0jefe\u00a0en la terminolog\u00eda tradicional, debe ser el\u00a0verdadero l\u00edder que conoce y desarrolla el potencial de su gente. 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