{"id":11685,"date":"2019-07-11T12:39:18","date_gmt":"2019-07-11T11:39:18","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/?p=11685"},"modified":"2019-07-16T11:28:48","modified_gmt":"2019-07-16T10:28:48","slug":"ma-antonia-otero-una-trayectoria-inspiradora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/2019\/07\/ma-antonia-otero-una-trayectoria-inspiradora\/","title":{"rendered":"M\u00aa Antonia Otero, una trayectoria inspiradora"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-11698 aligncenter\" src=\"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/files\/2019\/07\/Nuria-y-M\u00aa-Antonia-300x225.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"225\" srcset=\"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/files\/2019\/07\/Nuria-y-M\u00aa-Antonia-300x225.jpg 300w, https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/files\/2019\/07\/Nuria-y-M\u00aa-Antonia-768x576.jpg 768w, https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/files\/2019\/07\/Nuria-y-M\u00aa-Antonia-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/files\/2019\/07\/Nuria-y-M\u00aa-Antonia.jpg 1524w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<blockquote><p>\u00abHe aprendido que <strong>lo que califica a las personas<\/strong>, m\u00e1s que las decisiones que toman, son las <strong>causas<\/strong> por las que las toman: la <strong>motivaci\u00f3n<\/strong> <strong>que les mueve<\/strong>\u00ab.<\/p><\/blockquote>\n<p>As\u00ed empez\u00f3 <strong>M\u00aa Antonia Otero<\/strong> su inspiradora sesi\u00f3n en nuestro \u00faltimo <strong>I-WiL Breakfast<\/strong> del curso 19-20. Consejera independiente en el <strong>Banco Inversis<\/strong> y en <strong>VozTelecom<\/strong>, ha sido tambi\u00e9n miembro del Consejo de Administraci\u00f3n de Jazztel, y ha desempe\u00f1ado diferentes puestos en <strong>Telef\u00f3nica<\/strong>, el \u00faltimo como subdirectora general de Redes e Innovaci\u00f3n. Durante la sesi\u00f3n, donde habl\u00f3 de los impulsores, obst\u00e1culos, frenos y aceleradores de su trayectoria, nos dej\u00f3 <strong>algunas claves<\/strong> que resumo aqu\u00ed:<\/p>\n<ul>\n<li>Las <strong>personas<\/strong>, no la tecnolog\u00eda, son el elemento m\u00e1s importante de las empresas.<\/li>\n<li>Las mujeres aportamos: Capacidad para <strong>gestionar equipos<\/strong>. <strong>Equilibrio<\/strong> entre el corto y el largo plazo. Hacemos mejor la <strong>evaluaci\u00f3n de riesgos. <\/strong><\/li>\n<li>La inteligencia emocional de la que tanto se habla es la <strong>intuici\u00f3n<\/strong>, no femenina, sino intuici\u00f3n a secas: saber anticipar cosas.<\/li>\n<li>La <strong>asertividad<\/strong> debe ser educada, saber decir no cuando es no. Las mujeres tienen gran capacidad de comunicaci\u00f3n.<\/li>\n<li>No hagas a otro lo que a ti te hizo <strong>da\u00f1o<\/strong> o te <strong>desmotiv\u00f3.<\/strong><\/li>\n<li>La importancia de tener <strong>resueltos los temas log\u00edsticos<\/strong>.<\/li>\n<li>Reconocimiento de la <strong>herencia recibida<\/strong>: el hecho de que su madre hubiera trabajado, haber vivido fuera de casa antes de casarse, y, lo m\u00e1s importante, haber elegido bien el <strong>compa\u00f1ero de vida<\/strong> (M\u00aa Antonia y su marido son padres de dos hijos y esperan el segundo nieto).<\/li>\n<li>Conviene <strong>seguir trabajando<\/strong> cuando los ni\u00f1os son peque\u00f1os, porque le parece que estar lejos del mercado laboral un a\u00f1o puede limitarte.<\/li>\n<li>No hay trabajos \u00abfeos\u00bb: todos lo son hasta que llega esa persona que le da un nuevo aire y lo hace <strong>atractivo<\/strong>.<\/li>\n<li>En la vida te acabas encontrando lo que has sembrado.<\/li>\n<li>Denuncia que se teme que las mujeres en Consejos de Administraci\u00f3n est\u00e1n dando pasos en direcci\u00f3n \u00abmujer-florero\u00bb. M\u00aa Antonia, como Ana Llopis dice siempre, apuesta por proporcionar todas las escaleras posibles para <strong>facilitar a las mujeres el camino al Consejo<\/strong>.<\/li>\n<li>Volvemos a estar en desventaja en <strong>STEM<\/strong>: la <strong>educaci\u00f3n diferenciada<\/strong> puede potenciar la presencia femenina en estos campos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Os dejo con el <strong>v\u00eddeo<\/strong> de la sesi\u00f3n. Aprovecho para desearos un feliz y completo descanso estival. \u00a1Hasta septiembre!<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"M\u00aa Antonia Otero en I-WiL Breakfast 18 junio 2019\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Eg0M1HtA5WM?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; \u00abHe aprendido que lo que califica a las personas, m\u00e1s que las decisiones que toman, son las causas por las que las toman: la motivaci\u00f3n que les mueve\u00ab. As\u00ed empez\u00f3 M\u00aa Antonia Otero su inspiradora sesi\u00f3n en nuestro \u00faltimo I-WiL Breakfast del curso 19-20. Consejera independiente en el Banco Inversis y en VozTelecom, ha [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":334,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[106194,8833,10584,42613,100821,154,100818,70697,100855,96552,100816,61421,96546,41033,100997,7965],"tags":[66691,100821,19,93105,101043,110878,101035,10737,38936,106352,70656,110879,14441,101046],"class_list":["post-11685","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-catedra-carmina-roca-y-rafael-pich-aguilera-de-mujer-y-liderazgo","category-consejos-de-administracion","category-ecologia-humana-social","category-ejemplaridad","category-i-wil-breakfast","category-iese-business-school","category-iese-women-in-leadership","category-liderazgo-femenino","category-mujer-y-liderazgo","category-mujer-y-talento","category-mujeres-consejeras","category-networking","category-talento-femenino","category-tecnologias","category-trayectoria-inspiradora","category-videos","tag-consejeras","tag-i-wil-breakfast","tag-iese","tag-inspiracion","tag-inversis","tag-jazztel","tag-ma-antonia-otero","tag-motivacion","tag-persona","tag-stem","tag-talento","tag-tecnologias-de-comunicacion","tag-telefonica","tag-voztelecom"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11685","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/users\/334"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11685"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11685\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11709,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11685\/revisions\/11709"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11685"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11685"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11685"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}