{"id":12473,"date":"2021-09-28T22:59:32","date_gmt":"2021-09-28T21:59:32","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/?p=12473"},"modified":"2021-10-01T02:08:57","modified_gmt":"2021-10-01T01:08:57","slug":"la-emergencia-del-emprendimiento-digital-femenino-en-el-siglo-xxi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/2021\/09\/la-emergencia-del-emprendimiento-digital-femenino-en-el-siglo-xxi\/","title":{"rendered":"Emergencia del emprendimiento digital femenino en el Siglo XXI"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">El martes pasado tuvimos ocasi\u00f3n de escuchar en la segunda sesi\u00f3n de I-Wil de este nuevo curso acad\u00e9mico a<\/span><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/alarcos\/\"> <span style=\"font-weight: 400\">Teresa Mar\u00eda Alarcos Tamayo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, presidente y fundadora de <a href=\"https:\/\/wstartupc.com\/\">W Startup Community<\/a> con experiencia de m\u00e1s de 20 a\u00f1os en empresas multinacionales como Grupo Vivendi, Lycos Europe, Yoigo, Eli Lilly y Ono-Vodafone. A ra\u00edz de cursar en el IESE el programa \u201cMujeres en Consejos\u201d, empez\u00f3 a entrar en varios Consejos de Administraci\u00f3n: uno tecnol\u00f3gico, otro de Inteligencia Artificial, uno de Venture Capital y ahora en una empresa de realidad aumentada y de retail.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Algunos datos claves sobre las empresas digitales femeninas revelados por su <\/b><a href=\"https:\/\/www.igualdadenlaempresa.es\/actualidad\/en-destacado\/docs\/El_emprendimiento_digital_femenino_Situacion_y_prospeccion.pdf\"><b>investigaci\u00f3n<\/b><\/a><b>:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">El 38,6% de las empresas se encuentran en Madrid.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">El 92% factura menos de 1 mill\u00f3n de Euros al a\u00f1o.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">M\u00e1s de la mitad (55,3%) estima emplear entre 11 y 15 personas el pr\u00f3ximo a\u00f1o.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Solo el 14% de las empresas pertenece al sector 4.0.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">El 21% usa inteligencia artificial como tecnolog\u00eda de base.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">El 46,3% de las empresarias cree que el g\u00e9nero no influye en su \u00e9xito, sin embargo el 42,3%\u00a0 de ellas percibe que su sector es m\u00e1s exigente para las mujeres que\u00a0 para los hombres.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Las empresas femeninas re\u00fanen entre 1 y 4 empleados, y solo hay un 8% de m\u00e1s de un mill\u00f3n de euros. Gracias al estudio llevado a cabo por Teresa,<\/span><a href=\"https:\/\/www.enisa.europa.eu\/\"> <span style=\"font-weight: 400\">ENISA<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> ha aprobado unas ayudas espec\u00edficas para emprendimientos de mujeres, que les va a dar oxigeno para lanzar sus productos y servicios fuera.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">La principal fuente de financiaci\u00f3n de empresas digitales dirigidas por mujeres son <em>\u00abfamily, friends and fools\u00bb<\/em>. En el caso de las familias y los amigos son el 61,2% de las encuestadas.\u00a0 Hay muy pocos Business Angels que invierten en mujeres y el 90% de ellos son hombres.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">En IESE existe una red de mujeres Business Angels pionera, algo muy positivo, dado que en Espa\u00f1a se super\u00f3 la barrera de los 1.000 Millones en este tipo de inversiones; 1.300 millones seg\u00fan la revista <em>\u201cEl Referente\u00bb<\/em>.<\/span><\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: center\"><i><span style=\"font-weight: 400\">\u00abSeg\u00fan el World Economic Forum, el valor del emprendimiento digital es de 2,8 billones de euros con un\u00a0 crecimiento del 30%\u00bb.<\/span><\/i><\/p>\n<\/blockquote>\n<p><b>Diferencia entre empresas femeninas y empresas masculinas<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Las empresas digitales lideradas por mujeres:<b><a href=\"https:\/\/www.amazon.com\/Emprendedoras-Spanish-Teresa-Alarcos\/dp\/8418582561\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-12484 alignright\" src=\"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/files\/2021\/09\/Emprendedoras-191x300.jpg\" alt=\"\" width=\"191\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/files\/2021\/09\/Emprendedoras-191x300.jpg 191w, https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/files\/2021\/09\/Emprendedoras.jpg 318w\" sizes=\"auto, (max-width: 191px) 100vw, 191px\" \/><\/a><\/b><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Son financieramente m\u00e1s eficientes, est\u00e1n menos endeudadas y son m\u00e1s solventes que las de los hombres.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">El gap entre empresas digitales dirigidas por hombres y mujeres es grande y tiende a reducirse con el paso del tiempo (despu\u00e9s del a\u00f1o 5). A partir del cuarto a\u00f1o, cuando consiguen financiaci\u00f3n, consiguen una tracci\u00f3n muy grande, ya tres series A (AAA).\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Presentan un volumen de recursos propios mayor que la de los hombres (con valores significativos, alrededor del 100% en los a\u00f1os 3 y 5).\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">No existen diferencias apreciables en la productividad por persona contratada en la direcci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Son hasta un 60% m\u00e1s peque\u00f1as en los primeros 3 a\u00f1os. Pero luego consiguen una tracci\u00f3n muy interesante por esta financiaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">El 100% de empresas est\u00e1n endeudadas en el tercer a\u00f1o. En el primer a\u00f1o hay un gap del 20%.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">No son f\u00e1ciles de clasificar, ya que est\u00e1n bien diversificadas en el espectro del emprendimiento digital y son transversales a todas las \u00e1reas del saber.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Se apoyan en tecnolog\u00edas punteras para trabajar en un gran abanico de sectores como Big Data, Inteligencia Artificial, IOT, etc.\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Las emprendedoras digitales sufren en menor medida la asignaci\u00f3n de roles de g\u00e9nero de lo que se observa en otros \u00e1mbitos, como puede ser el de las mujeres en la alta direcci\u00f3n. Pueden gestionar mejor su agenda y conciliar su vida familiar por tener mayor flexibilidad, aunque exige much\u00edsimo esfuerzo.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Las que emprenden lo hacen porque existen referentes en los que fijarse en la familia o el entorno, pero no en los \u00e1mbitos educativos tradicionales.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">La mayor parte de las mujeres son aut\u00f3nomas en un porcentaje elevado. No conforman S.L. hasta que tienen buen nivel de facturaci\u00f3n. En un gran porcentaje son de facturaci\u00f3n baja, a pesar de ser modelos de negocio muy interesantes.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: center\"><i><span style=\"font-weight: 400\">\u201cLas universidades van a ser nidos y lugar de encuentro de gente que quiere trabajar conjuntamente y emprender, es por ello que all\u00ed deber\u00edamos estar todos\u201d.<\/span><\/i><\/p>\n<\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Entre las recomendaciones de Teresa para agilizar este sector est\u00e1n:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Impulsar Business Angels mujeres, una ventanilla \u00fanica On-Line y que sea muy f\u00e1cil formar una S.L.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Crear programas de formaci\u00f3n de emprendimiento dirigido a las mujeres y programas universitarios espec\u00edficos.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Hacerlas visibles en eventos, ferias y dar visibilidad al talento digital femenino.\u00a0 Estar en asociaciones o en comunidades acelera los proyectos, dado que se aprende de los errores que ya han hecho otras personas.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Incentivos a empresas de mujeres, que inviertan en\u00a0 sus proyectos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Normalizar la imagen de la mujer profesional en las pel\u00edculas o en los dibujos animados.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">El debate de preguntas y respuestas fue muy animado, entre ellas:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">\u00bfC\u00f3mo se podr\u00edan hacer llegar fondos europeos a todas estas emprendedoras?. \u00bfHay previsto crear una organizaci\u00f3n para ayudar a canalizar estos fondos?. \u00bf Existe ya la ventanilla \u00fanica en Espa\u00f1a?\u00a0<\/span><\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: center\"><i><span style=\"font-weight: 400\">\u201cEn teor\u00eda s\u00ed que existe una ventanilla \u00fanica&#8230; Y hay plataformas que se han conformado como consorcios para acceder a los fondos Next Generation, uno de ellos es Alastria, que es de Blockchain, con sus asociados en partnership con una consultora especializada en solicitar ayudas de la Uni\u00f3n\u00a0Europea invitando a mucha gente a que participe en una corporaci\u00f3n de forma conjunta para conseguirlas. Tambi\u00e9n medianas y grandes consultoras preparan sus dossiers para acceder a las mismas. Hay empresas especializadas en este tipo de llamadas a las cuales te puedes sumar a trav\u00e9s de asociaciones como es el caso de W Startup Community que se ha sumado a la de Alastria para pedir ayudas. En ENISA, los fondos que se han creado en Espa\u00f1a en tres a\u00f1os, son de <strong style=\"font-weight: 400\">51 millones de Euros espec\u00edficos para mujeres, con 9 a\u00f1os de carencia<\/strong>. Si tienes mujeres te dan hasta un mill\u00f3n de Euros. Puedes ir con un Business Angel de la mano a ENISA para poder pagar unos sueldos dignos y seguir adelante con tus proyectos, teniendo el m\u00ednimo producto viable para salir a vender. Tambi\u00e9n dan seminarios con acceso libre para resolver inquietudes, y pedir las ayudas porque ya est\u00e1n y las dan super r\u00e1pido!. Es una oportunidad que no hay que desaprovechar y les va a hacer crecer de forma muy exponencial\u201d<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Como esposa y madre de dos gemelos de 11 a\u00f1os, nos anima a todas a <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">\u201cescribir un libro, plantar un \u00e1rbol,\u00a0 tener un hijo y hacer una startup\u201d.<\/span><\/i><\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n pod\u00e9is ver el video con la sesi\u00f3n entera:<\/p>\n<iframe class='xavier' width='100%' height='400' frameborder='0' allow='fullscreen' allowfullscreen src='https:\/\/www.youtube.com\/embed\/ewfsXmmHguI'><\/iframe>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El martes pasado tuvimos ocasi\u00f3n de escuchar en la segunda sesi\u00f3n de I-Wil de este nuevo curso acad\u00e9mico a Teresa Mar\u00eda Alarcos Tamayo, presidente y fundadora de W Startup Community con experiencia de m\u00e1s de 20 a\u00f1os en empresas multinacionales como Grupo Vivendi, Lycos Europe, Yoigo, Eli Lilly y Ono-Vodafone. 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