{"id":12904,"date":"2022-01-26T13:18:29","date_gmt":"2022-01-26T12:18:29","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/?p=12904"},"modified":"2022-01-26T13:18:29","modified_gmt":"2022-01-26T12:18:29","slug":"conversando-con-alvaro-gonzalez-alorda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/2022\/01\/conversando-con-alvaro-gonzalez-alorda\/","title":{"rendered":"Conversando con Alvaro Gonzalez Alorda"},"content":{"rendered":"

La primera sesi\u00f3n I-WIL de 2022 del pasado 18 de enero nos ha tra\u00eddo un aluvi\u00f3n de ideas, optimismo y celebraci\u00f3n de la vida de la mano de Alvaro Gonzalez Alorda, experto en transformaci\u00f3n de personas y de organizaciones. Su conversaci\u00f3n fluida y cargada de sentido com\u00fan nos ha llevado a trav\u00e9s de an\u00e9cdotas y experiencias hasta la convicci\u00f3n de que es necesario y vale la pena plantearse una estrategia de vida personal, que incluye un prop\u00f3sito y los medios para vivirlo.<\/em><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

A lo largo de sus a\u00f1os como mentor, Alvaro ha tenido la oportunidad de escuchar a cientos de personas que le han abierto su coraz\u00f3n. Ha podido comprobar que todos tenemos h\u00e1bitos que nos impiden vivir una vida plena, que nos impiden, en \u00faltimo t\u00e9rmino, ser felices. Algunos de estos h\u00e1bitos pueden parecer sencillos y est\u00e1n relacionados con la calidad de vida:<\/p>\n

D<\/strong>ormir bien, D<\/strong>escansar, D<\/strong>eporte, D<\/strong>ieta sana y D<\/strong>ieta intelectual (leer m\u00e1s)<\/h3>\n

Son las cinco Ds que Alvaro nos propone para tener una vida m\u00e1s feliz.<\/p>\n

En el trabajo, nuestro objetivo deber\u00eda ser trabajar menos y mejor. El trabajo de Alvaro en las organizaciones le ha permitido comprobar que, en muchas ocasiones, las personas est\u00e1n encerradas, casi aplastadas por rutinas y procesos que tienen muy poco de eficaces. Te invito a que pienses, por ejemplo, cuanto think time<\/em> tienes disponible a lo largo del d\u00eda. Las personas necesitamos parar de vez en cuando, pensar, pasear reflexionar lejos de la pantalla del ordenador o del m\u00f3vil.<\/p>\n

Nuestro invitado nos propone 4 \u00e1reas en las que mejorar para conseguir trabajar menos y mejor y ser m\u00e1s felices:<\/p>\n

    \n
  1. Conversar<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    Especialmente importantes son las conversaciones de desarrollo y las de feedback, conversaciones que se dan con menos frecuencia de la que ser\u00eda deseable. Las conversaciones de estrategia y operaci\u00f3n son m\u00e1s habituales. Pero saber cu\u00e1l es el contexto de las personas a tu cargo, sus intereses, sus circunstancias requiere encontrar tiempo para la conversaci\u00f3n y generar la confianza suficiente para que el di\u00e1logo fluya.<\/p>\n

      \n
    1. Piensa c\u00f3mo te re\u00fanes<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      \u00bfEst\u00e1 tu agenda cargada de reuniones? \u00bfVive tu empresa de reuni\u00f3n en reuni\u00f3n? Alvaro considera que nos reunimos mucho y mal, que no utilizamos adecuadamente esta herramienta de trabajo en equipo y que podemos mejorar mucho en ese aspecto.<\/p>\n

        \n
      1. Comunicarse<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        La comunicaci\u00f3n en la empresa o en el departamento no puede reducirse al wasap o al mail. Existen muchas herramientas \u00f3ptimas para este fin, que reducen los mails, las llamadas y los whatsapps confusos. Vamos a usarlas.<\/p>\n

          \n
        1. Delegar\/empoderar<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

          La delegaci\u00f3n, unida al empoderamiento, es una de las herramientas m\u00e1s eficaces para conseguir trabajar menos y mejor y, adem\u00e1s, permitir y promover el desarrollo de tu equipo. Para hacerlo bien, por supuesto, necesitas conocer a fondo los intereses, el potencial y las capacidades de quienes trabajan contigo lo que nos lleva, de nuevo, a la conversaci\u00f3n.<\/p>\n

          Estas pautas sirven tambi\u00e9n para nuestra vida personal y familiar. Las conversaciones con los hijos, por ejemplo, deben convertirse en objetivo de nuestra estrategia familiar. Como a\u00fan estamos en el mes de enero, no es demasiado tarde para incluir entre los buenos deseos para este a\u00f1o una adecuada y completa planificaci\u00f3n de nuestro \u201ca\u00f1o familiar\u201d. \u00bfPor qu\u00e9 no empezamos a situar en el calendario estrat\u00e9gico las fiestas familiares, alguna salida todos juntos, los ex\u00e1menes, los viajes, las vacaciones\u2026?<\/p>\n

          Tras escuchar a Alvaro, salimos con la certeza de que no hay nada imposible. Tan solo hay que ponerse a ello. \u00bfPor cu\u00e1l de las cinco Ds vas a comenzar?<\/em><\/h4>\n

          Aqu\u00ed te dejamos el video de la sesi\u00f3n, para que lo puedas disfrutar, y la referencia de dos de los libros de Alvaro, m\u00e1s que\u00a0recomendables: Cabeza, coraz\u00f3n\u00a0<\/em>y manos<\/em> y la novela Riverview<\/em>.<\/p>\n

           <\/p>\n

          Video<\/a><\/p>\n

          \"\"<\/a><\/p>\n

          \"\"<\/p>\n

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