![\"\"](\"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/files\/2022\/04\/Juan_Antonio_Pere\u0301z_Lo\u0301pez-5-300x183.jpg\")
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Los pasados d\u00edas 7 y 8 de marzo, se celebr\u00f3 en el IESE, auspiciado por la C\u00e1tedra Carmina Roca y Rafael Pich-Aguilera de Mujer y Liderazgo<\/strong>, el Congreso Internacional \u201cEl Futuro de la Empresa: personas, decisiones y aprendizajes\u201d. Bajo este t\u00edtulo, un gran n\u00famero de profesores, investigadores y consultores compartieron diferentes aproximaciones y desarrollos de la teor\u00eda de la acci\u00f3n humana de Juan Antonio P\u00e9rez L\u00f3pez<\/strong>, profesor del IESE y antiguo director general de la misma instituci\u00f3n, fallecido en 1996. Su teor\u00eda de la acci\u00f3n humana basada en un modelo antropol\u00f3gico supuso un cambio de paradigma en el estudio y la aplicaci\u00f3n de diferentes disciplinas, desde el comportamiento humano y el liderazgo hasta los sistemas de control y la propia visi\u00f3n global de las organizaciones.<\/p>\n Como bien record\u00f3 en Ya a mediados de los a\u00f1os 80, Juan Antonio me animaba a dirigir mi investigaci\u00f3n y mi docencia hacia el liderazgo femenino, un liderazgo complementario del masculino<\/strong>, que ser\u00eda imprescindible para la sostenibilidad de la empresa y de la sociedad en el nuevo siglo.<\/p>\n Esta frase de P\u00e9rez L\u00f3pez pronunciada en el a\u00f1o 1995 me impuls\u00f3 a seguir en esta direcci\u00f3n. Ese mismo a\u00f1o en el mes de marzo se reun\u00edan por primera vez en la antigua Aula Magna del IESE m\u00e1s de 200 mujeres directivas durante 3 tardes para profundizar sobre \u201cla mujer y su \u00e9xito\u201d, de la mano de P\u00e9rez L\u00f3pez. A partir de ah\u00ed el IESE ha liderado la formaci\u00f3n de directivas y el desarrollo te\u00f3rico de los fundamentos de un liderazgo espec\u00edficamente femenino.<\/p>\n No es este el lugar para realizar una exposici\u00f3n exhaustiva de la teor\u00eda de P\u00e9rez L\u00f3pez, pero tampoco es posible mencionar este Congreso sin hablar de los tres tipos de motivos detr\u00e1s de las acciones<\/strong> (extr\u00ednsecos, intr\u00ednsecos y trascendentes), de los distintos tipos de motivaciones<\/strong> (espont\u00e1nea y racional), de los aprendizajes<\/strong> (positivo o negativo) o de los paradigmas de direcci\u00f3n<\/strong> (mecanicista, psicol\u00f3gico y antropol\u00f3gico). Todo ello forma parte de un desarrollo cient\u00edfico original, innovador y absolutamente necesario para entender en profundidad la empresa de hoy<\/strong>. Se trata de una realidad compleja y din\u00e1mica. Actuar en ella viendo s\u00f3lo una parte es sumamente peligroso. Una empresa que s\u00f3lo considere el beneficio econ\u00f3mico a corto plazo, por poner un ejemplo, est\u00e1 destinada al fracaso por sus enormes carencias en sostenibilidad.<\/p>\n Maestro para todos las 24 horas del d\u00eda, de \u00e9l se aprend\u00eda en clase, en el despacho, en el bar… Junto a su constante ejemplo en coherencia de vida y pensamiento, su legado es un acervo incalculable de sabidur\u00eda empresarial con el marchamo de rigor cient\u00edfico que, tras 35 a\u00f1os de investigaci\u00f3n, docencia y direcci\u00f3n, hab\u00eda pasado a ser algo connatural en \u00e9l.<\/p>\n Os invito a ver el video que recoge unas breves reflexiones\u00a0 sobre las claves del pensamiento y la obra de P\u00e9rez L\u00f3pez<\/strong>, las palabras del Director General del IESE, Franz Heukamp, y mi intervenci\u00f3n en la apertura del Congreso. Espero que lo disfruteis.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/files\/2022\/04\/Juan-Anotnio-Perez-Lopez-4-300x169.jpg\")
\u00a0sus palabras de inauguraci\u00f3n del Congreso el actual director general del IESE, Franz Heukamp, \u201cla vida y las teor\u00edas de P\u00e9rez L\u00f3pez han causado un gran impacto en un gran n\u00famero de personas<\/strong>; alumnos, compa\u00f1eros, etc. Este impacto se debe tanto al calado de sus desarrollos te\u00f3ricos\u00a0como a su propia personalidad y extraordinaria vocaci\u00f3n docente\u201d. Gran conocer de la naturaleza humana y de la l\u00f3gica de la acci\u00f3n, supo ver con enorme claridad y juicio preclaro la importancia que lo femenino tendr\u00eda en el mundo del futuro tanto en su dimensi\u00f3n social como desde luego en el mundo dela empresa.<\/p>\n\n
![\"\"](\"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/files\/2022\/04\/20190227-GEMBA_BCN_1354_Web-300x167.jpg\")
\u201cSi el siglo XXI funciona ser\u00e1 porque la mujer tendr\u00e1 una participaci\u00f3n cada vez mayor en la organizaci\u00f3n de la sociedad, est\u00e1 en un estado deplorable, mal pensada y cargando con las consecuencias de un racionalismo decadente y absurdo<\/em>.\u201d<\/h2>\n<\/blockquote>\n\n
El modelo antropol\u00f3gico de Juan Antonio P\u00e9rez L\u00f3pez nos conduce a abrir la mente y el coraz\u00f3n para ver a las personas y a las organizaciones en su totalidad, con toda su riqueza y complejidad y a actuar buscando la unidad, la coherencia y la satisfacci\u00f3n de necesidades reales.<\/h3>\n<\/blockquote>\n