{"id":3759,"date":"2012-03-06T16:35:15","date_gmt":"2012-03-06T14:35:15","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/?p=3759"},"modified":"2012-03-08T13:24:39","modified_gmt":"2012-03-08T11:24:39","slug":"a-igual-trabajo-igual-salario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/2012\/03\/a-igual-trabajo-igual-salario\/","title":{"rendered":"A igual trabajo, igual salario"},"content":{"rendered":"<p>Esta semana se celebra el d\u00eda internacional de la mujer trabajadora. Se organizan un sinfin de actos en el mundo para debatir sobre las discriminaciones que a\u00fan sufren muchas mujeres y los modos de superar esas situaciones. Ayer estuve en la Sede de la Comisi\u00f3n Europea en la jornada<strong> <a href=\"http:\/\/cde.uv.es\/images\/multimedia\/PDF\/2012-diamujer-03.pdf\" target=\"_blank\">\u00abA igual trabajo, igual salario\u00bb<\/a><\/strong>. <a href=\"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/files\/2012\/03\/brecha.pdf\" target=\"_blank\"><span style=\"text-decoration: underline\"><strong>Aqu\u00ed<\/strong><\/span><\/a> ten\u00e9is un peque\u00f1o resumen de lo que fue la jornanda.<\/p>\n<p>Ma\u00f1ana iniciamos los <a href=\"http:\/\/www.iese.edu\/es\/ad\/icwf\/2012\/AlumnaeWomeninpower.asp\" target=\"_blank\"><strong>IESE alumnae breakfast \u00abWomen in power\u00bb<\/strong><\/a> con<strong> Rosa Cullell<\/strong> que compartir\u00e1 con nosotras su experiencia profesional y personal, c\u00f3mo ha llegado a cargos de poder y c\u00f3mo usa el poder que tiene en el d\u00eda a d\u00eda. Asistir\u00e1n casi 100 ejecutivas para seguir reflexionando sobre las mujeres con poder y su impacto en nuestra sociedad. Aprovecharemos el evento para presentar los \u00faltimos datos de mujeres consejeras en el Ibex 35, antes de salir hacia M\u00e9xico para intervenir en varios eventos. Aqu\u00ed pod\u00e9is leer el art\u00edculo que habla sobre este tema \u00abMujeres con poder\u00bb, que nos publicaron a Maruja Moragas y a m\u00ed el pasado domingo en La Vanguardia.<\/p>\n<blockquote><p>El paso de la mujer de ciudadana de segunda categor\u00eda a estar metida en &#8230; [<span style=\"text-decoration: underline\"><a href=\"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/files\/2012\/03\/en-el-trabajo-temido-o-querido.pdf\" target=\"_blank\"><strong>Haz click aqu\u00ed para leerlo<\/strong><\/a><\/span>]<\/blockquote>\n<p>El problema es poli\u00e9drico. La Estrategia Europa 2020 dice tener como objetivo fomentar un crecimiento de la UE sostenible, inteligente e integrador. Una de sus se\u00f1as de identidad es la promoci\u00f3n de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y tiene un objetivo concreto: conseguir una tasa de empleo femenino del 75%. Sin embargo, podemos estar atacando indicadores en lugar de a las causas del problema. Seg\u00fan estudios en diferentes pa\u00edses, las preferencias de las mujeres son: un tercio de ellas s\u00f3lo quiere trabajar fuera de casa, un tercio s\u00f3lo quiere trabajar en casa y el otro tercio quiere conciliar trabajo externo e interno.<\/p>\n<p>Algo similiar ocurre cuando se habla de que los hombres ganan de media un 16% m\u00e1s que las mujeres. Ese es un dato agregado que no sirve para identificar la realidad que podemos cambiar. Cuando se profundiza en el diagn\u00f3stico de lo que no dejan de ser s\u00edntomas de discriminaci\u00f3n, encontramos que muchos de ellos no son m\u00e1s que la consecuencia de la maternidad, que no ha sido bien integrada en los entornos empresariales ni en las pol\u00edticas p\u00fablicas. Facilitar la conciliaci\u00f3n es condici\u00f3n <em>sine qua non<\/em> para conseguir la tan traida y llevada igualdad de oportunidades. En cualquier caso, si no existe corresponsabilidad de la mujer y del hombre en lo p\u00fablico y en lo privado, me parece que esto va a ser misi\u00f3n imposible.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Esta semana se celebra el d\u00eda internacional de la mujer trabajadora. Se organizan un sinfin de actos en el mundo para debatir sobre las discriminaciones que a\u00fan sufren muchas mujeres y los modos de superar esas situaciones. Ayer estuve en la Sede de la Comisi\u00f3n Europea en la jornada \u00abA igual trabajo, igual salario\u00bb. 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