{"id":6181,"date":"2014-03-19T16:04:10","date_gmt":"2014-03-19T14:04:10","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/?p=6181"},"modified":"2014-03-20T18:22:53","modified_gmt":"2014-03-20T16:22:53","slug":"las-3-fs-para-el-avance-de-la-mujer-en-la-onu%e2%80%8f","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/2014\/03\/las-3-fs-para-el-avance-de-la-mujer-en-la-onu%e2%80%8f\/","title":{"rendered":"Las 3 Fs para el avance de la Mujer en la ONU\u200f"},"content":{"rendered":"
\"santjordi\"<\/a>

Con Rosario Montford, y Ada Garriga delante de la imagen de Sant Jordi en la ONU, regalo de Rusia tras la ca\u00edda del Muro de Berl\u00edn. (Foto hecha por el corresponsal de la ONU Jared M. Feldschreiber)<\/p><\/div>\n

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El martes pasado reci\u00e9n aterrizada en el aeropuerto de NYC el polic\u00eda de la frontera me pregunt\u00f3 qu\u00e9 iba a hacer en USA esos d\u00edas. Le dije que ven\u00eda a la ONU para humanizar las empresas. Me sorprendi\u00f3 su carcajada sonora, que dec\u00eda mucho m\u00e1s que mil palabras… Vino a mi mente como un fogonazo el business is business<\/em><\/strong>. !Est\u00e1bamos en el epicentro del capitalismo<\/strong> salvaje! Y entend\u00ed que las palabras humanizar y business<\/strong> eran para \u00e9l un ox\u00edmoron<\/strong>.<\/p>\n

Luego en el taxi, ya camino al hotel, el taxista paname\u00f1o ten\u00eda otro paradigma vital. Nos coment\u00f3 que era feliz en USA a pesar de la crisis. Dijo que el dinero era un demonio que muchos persiguen y que acaba con sus vidas, que lo mejor era tener lo suficiente para vivir y estar bien con su familia, y que en NY muchos consideran a la familia su enemigo, porque les pod\u00edan dejar sin dinero… Estas dos an\u00e9cdotas reforzaron mi creencia sobre la necesidad perentoria de humanizar las empresas<\/strong> y construir relaciones positivas en y desde la familia.<\/strong><\/p>\n

\"CSWpicture\"<\/a>

Con Ada en la entrada de la Comisi\u00f3n para el Estatuto de la Mujer<\/p><\/div>\n

De todo esto hablamos en nuestra sesi\u00f3n en la Comisi\u00f3n para el Estatus de la Mujer<\/strong><\/a> en la Sede de la ONU en Nueva York, donde mujeres y hombres de todo el mundo se re\u00fanen durante dos semanas para debatir las claves de la agenda internacional. La mesa redonda que organizamos \u00a0<\/strong>junto con la organizaci\u00f3n Women’s Board de Nigeria<\/strong>, cont\u00f3 con la responsable de familia de la ONU, Renata\u00a0Kackzmarska y la embajadora de Nigeria, Joy Ogwu. Aqu\u00ed ten\u00e9is\u00a0el Programa del Evento<\/strong> <\/a>y el texto de sus intervenciones.<\/strong><\/a><\/p>\n

\"picturepost5\"<\/a>

Con la embajadora de Nigeria, Joy Ogwu, y Renata Kaczmarska, en la mesa redonda<\/p><\/div>\n

El debate gir\u00f3 en torno a las 3 Fs que considero necesarias<\/strong> para el avance sostenible: Participaci\u00f3n femenina (female participation), familia (family perspective), y flexibilidad laboral (flexible working arrangements)<\/strong>.<\/p>\n

La sala que nos asignaron para nuestra intervenci\u00f3n fue la Chapel UN Plaza, una capilla interreligiosa\u00a0con signos cristianos, jud\u00edos y de filosof\u00edas orientales. Me result\u00f3 natural a\u00f1adir de modo espont\u00e1neo en mi discurso la cuarta F de la Fe<\/strong>: la fe en nuestros proyectos, en nuestras competencias, en nuestro potencial, en un futuro mejor y, para los que creemos, la fe en Dios, que nunca nos abandona en nuestro caminar.<\/p>\n

\"picturepost2\"<\/a>

Mesa redonda en la capilla interreligiosa<\/p><\/div>\n

Asistieron m\u00e1s de 150 personas y me hizo ilusi\u00f3n encontrar buenas amigas empresarias de Costa de Marfil, de Nigeria, de M\u00e9xico, de Guatemala,… Y pol\u00edticas\u00a0catalanas, como Joaquima Alemany (ex-diputada y\u00a0presidenta de varias asociaciones de\u00a0mujeres)\u00a0y la alcaldesa de S. Cugat, Merc\u00e8 Conesa.<\/p>\n

\"publicotodo\"<\/a>

Parte del p\u00fablico asistente a nuestra sesi\u00f3n<\/p><\/div>\n

Cuando acab\u00e9 mi intervenci\u00f3n, basada en las diferencias hombre y mujer, la corresponsabilidad, la Responsabilidad Familiar Corporativa, y los estudios del IFREI, que miden las pol\u00edticas, el liderazgo y la cultura RFC en las empresas, la presidenta de una ONG norteamericana me dijo que en a\u00f1os que llevaba en esta Comisi\u00f3n (es la edici\u00f3n n\u00famero 58) nunca hab\u00eda o\u00eddo hablar de familia de manera positiva, ni de tantos argumentos para protegerla en la empresa y en la pol\u00edtica. Aqu\u00ed ten\u00e9is mi presentaci\u00f3n.<\/strong><\/a><\/p>\n

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\"Costamarfil3\"

Con Mariam Dao Gabala CEO de la empresa de Costa de Marfil Oiko credit y Eliane Ekra directora de comunicaci\u00f3n de la escuela de negocios MDE de Costa de Marfil<\/p><\/div>\n

Hoy, d\u00eda de San Jos\u00e9, adem\u00e1s de felicitar a todos los Jos\u00e9s y Pepitas que celebran su onom\u00e1stica,\u00a0felicito a todos los padres de familia<\/strong>, \u00abthe indispensable half for the advancement\u00bb<\/strong><\/em> (la mitad indispensable para el avance),<\/strong> que hacen posible que esta siga siendo crucial para el desarrollo, el futuro de la humanidad y la participaci\u00f3n femenina en todos los \u00e1mbitos de la sociedad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  El martes pasado reci\u00e9n aterrizada en el aeropuerto de NYC el polic\u00eda de la frontera me pregunt\u00f3 qu\u00e9 iba a hacer en USA esos d\u00edas. Le dije que ven\u00eda a la ONU para humanizar las empresas. Me sorprendi\u00f3 su carcajada sonora, que dec\u00eda mucho m\u00e1s que mil palabras… Vino a mi mente como un […]<\/p>\n","protected":false},"author":334,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[62500,10581,10582,10583,10584,10585,1582,10587,10731,60609,38991,10592,66727,62499,70614,10596,1,10597],"tags":[10631,70865,70866,87723,70874,70875,70876,12057,19,154,70872,70871,1080,11337,64713,16430,10755,37103,66715,70873,1420,87729,70869],"class_list":["post-6181","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-complementariedad","category-conciliacion","category-congresos","category-cultura","category-ecologia-humana-social","category-educacion","category-empresa","category-familia","category-maternidad","category-matrimonio","category-mision","category-mujer","category-padre","category-responsabilidad-familiar-corporativa","category-sostenibilidad-2","category-trabajo","category-uncategorized","category-valores","tag-capital-humano-y-social","tag-commission-on-the-status-of-women","tag-csw58","tag-educacion","tag-family-perspective","tag-female-participation","tag-flexible-working-arrangements","tag-icwf","tag-iese","tag-iese-business-school","tag-joaquima-alemany","tag-joy-ogwu","tag-nigeria","tag-nuria-chinchilla","tag-nyc","tag-onu","tag-politicas-familiares","tag-renata-kackzmarska","tag-responsabilidad-familiar-corporativa-2","tag-sant-cugat","tag-united-nations","tag-valores","tag-womens-board"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6181","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/users\/334"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6181"}],"version-history":[{"count":34,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6181\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6235,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6181\/revisions\/6235"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6181"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6181"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6181"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}