{"id":7349,"date":"2015-02-05T17:49:32","date_gmt":"2015-02-05T15:49:32","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/?p=7349"},"modified":"2015-02-06T13:07:26","modified_gmt":"2015-02-06T11:07:26","slug":"el-coaching-directivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/2015\/02\/el-coaching-directivo\/","title":{"rendered":"Liderarme para liderar"},"content":{"rendered":"<p>Ser <em><strong>coach <\/strong><\/em>est\u00e1 de moda. Todo el mundo se est\u00e1 apuntando al <strong>\u00abcoaching\u00bb<\/strong> para <strong>conseguir los objetivos<\/strong> que uno se propone e incluso para <strong>identificar los objetivos<\/strong> que queremos conseguir en la vida. Hay<em> life coach, sports coach, diet coach<\/em> y ya a casi cualquier actividad se le puede a\u00f1adir <strong><em>coach<\/em><\/strong>\u00a0y es que no hay nada como tener otra persona que analice nuestra situaci\u00f3n seg\u00fan su visi\u00f3n, punto de vista diferente y externo al nuestro, nos indique d\u00f3nde mejorar, ofrezca un seguimiento y apoyo para conseguir lo que nos proponemos&#8230;Pero&#8230; \u00bfQu\u00e9 es el <strong>Coaching directivo<\/strong> ? \u00bfPara qu\u00e9 sirve?<\/p>\n<p>Las empresas son cada vez m\u00e1s conscientes de que, para competir en la econom\u00eda global, necesitan<strong> desarrollar el talento de las personas<\/strong> de modo sistem\u00e1tico y profesional. Para ello, no basta con implantar<strong> sistemas de gesti\u00f3n de competencias<\/strong> y de <strong>evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o,<\/strong> sino que tambi\u00e9n es fundamental <strong>capacitar a los directivos<\/strong> para que se conviertan en aut\u00e9nticos <strong>\u00abcoaches\u00bb o entrenadores<\/strong> de sus colaboradores\u00a0 para ayudarlos a desarrollar sus talentos. El coaching es una <strong>competencia de liderazgo<\/strong>. Toda persona que dirija personas deber\u00eda tener desarrollada esta competencia.<\/p>\n<p>En el IESE llevamos muchos a\u00f1os impartiendo<strong> dos programas enfocados<\/strong> para capacitar a los directivos y desarrollar sus competencias de liderazgo, con el fin de que puedan desplegarlas en sus organizaciones, obteniendo un impacto multiplicador.<\/p>\n<p>El primer programa es el <strong>Programa de competencias<\/strong><a title=\"loni\" href=\"http:\/\/www.iese.edu\/es\/executive-education\/programas-enfocados\/liderazgo-direccion-personas\/mejorar-competencias-directivas-cad\/\" target=\"_blank\"> <strong>\u00abLiderarme para liderar (link)\u00bb<\/strong> <\/a>y tendr\u00e1 lugar el\u00a0 17,\u00a0 18 de Marzo y 23 de Abril, donde se aprende a\u00a0 evaluar y a diagnosticar el nivel de <strong>competencias directivas<\/strong> propias, as\u00ed como a identificar los puntos de mejora personal, establecer un <strong>plan de acci\u00f3n para el desarrollo<\/strong> con la ayuda de un coach, y<strong> mejorar el talento de los equipos<\/strong> en una<strong> cultura de superaci\u00f3n<\/strong> y mejora continua.<\/p>\n<p>El <strong>Programa de Coaching directivo <a title=\"des\" href=\"http:\/\/www.iese.edu\/es\/executive-education\/programas-enfocados\/liderazgo-direccion-personas\/coaching-directivo\/\" target=\"_blank\">\u00abDesarrollando el talento en la organizaci\u00f3n (link)<\/a>\u00bb <\/strong> tendr\u00e1 lugar el 5, 6 y 7 de Mayo y el 9 y 10 de Junio. En \u00e9l se desarrollan\u00a0 las <strong>competencias de coaching directivo<\/strong>, el coaching de equipos, y como desarrollar una cultura de coaching en la empresa. Se trata de formar\u00a0 a los directivos para que sean verdaderos coaches de sus colaboradores,\u00a0 as\u00ed como dise\u00f1ar e implantar un sistema efectivo de coaching en la organizaci\u00f3n que permita impulsar una cultura de superaci\u00f3n, uni\u00f3n y compromiso.<\/p>\n<p>En este <strong>w<em>ebinar<\/em><\/strong> adelanto algunas ideas y esquemas utilizados en estos programas, con conceptos como las <strong>competencias del directivo,<\/strong> la <strong>competencia del coaching<\/strong>, c\u00f3mo<strong> motivar, <\/strong>c\u00f3mo <strong>medir el talento<\/strong> y el\u00a0<strong> liderazgo,<\/strong> y c\u00f3mo ejercer el <strong>poder <\/strong>en una empresa sin perder la<strong> autoridad.<\/strong> El v\u00eddeo est\u00e1 disponible \u00fanicamente para los seguidores del blog, <strong>por lo que tendr\u00e9is que usar el siguiente <em>password<\/em> antes de verlo: <\/strong><strong>coaching<\/strong>.<\/p>\n<iframe width='100%' height='400' frameborder='0' allow='fullscreen' allowfullscreen src='http:\/\/vimeo.com\/116966667'><\/iframe>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ser coach est\u00e1 de moda. 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