{"id":748,"date":"2009-09-22T17:48:54","date_gmt":"2009-09-22T16:48:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.nuriachinchilla.com\/?p=748"},"modified":"2009-09-22T17:48:54","modified_gmt":"2009-09-22T16:48:54","slug":"suicidio-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/2009\/09\/suicidio-laboral\/","title":{"rendered":"Suicidio laboral"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\">Ayer estuve en Par\u00eds con motivo de una sesi\u00f3n de continuidad del chapter de Alumni del IESE en Francia, y tuve ocasi\u00f3n de ver el impacto que est\u00e1 causando en la sociedad la noticia sobre los suicidios por motivo laboral en empresas como France Telecom (23 hasta ayer). En el a\u00f1o 2007\/08 fue el departamento de ingenier\u00eda de Renault el que registr\u00f3 4 suicidios. Precisamente porque no se quiere dar publicidad y con ella el efecto contagio, no todo el mundo sabe que la mayor causa de mortalidad son los suicidios en general. Sin embargo, ahora aparece en prensa el \u00ab<strong>suicidio laboral<\/strong>\u00ab.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Ser\u00eda muy conveniente saber cu\u00e1les son las causas y c\u00f3mo atajarlo, \u00bfno? Podemos seguramente tener alguna idea de por qu\u00e9 no aparece este fen\u00f3meno hasta hace unos 10 a\u00f1os. Fue cuando m\u00e1s claramente se expandi\u00f3 <a href=\"http:\/\/www.nuriachinchilla.com\/2009\/05\/cultura-de-usar-y-tirar-vs-amor-incondicional\/\" target=\"_blank\"><span style=\"text-decoration: underline\"><strong>la cultura \u00ab<em>kleenex<\/em>\u00ab, de usar y tirar<\/strong><\/span><\/a>, en la direcci\u00f3n de personas. Cuando se endureci\u00f3 la direcci\u00f3n por objetivos, muchas veces inalcanzables con el tiempo y recursos al alcance del empleado. Y todo ello fruto de un paradigma empresarial cortoplacista y mecanicista, que no tiene en cuenta el medio y largo plazo -osea la sostenibilidad de la empresa-. Tampoco ve las personas que en ella trabajan como seres humanos completos, es decir, con sus limitaciones y con una vida despu\u00e9s del trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Y detr\u00e1s de cada uno de esos suicidios, \u00a1cu\u00e1ntos intentos de suicidio fracasados, personas internadas en psiqui\u00e1tricos o tratadas de depresi\u00f3n por causa de jefes t\u00f3xicos e incluso psic\u00f3patas, que siguen detentando el poder jer\u00e1rquico y haciendo un uso letal del mismo! Quiz\u00e1s sea dif\u00edcil obtener estad\u00edsticas, pero ser\u00eda muy conveniente descubrir las causas en cada uno de los casos, porque detr\u00e1s de cada persona tratada de modo inhumano, hay adem\u00e1s una familia que recibe el impacto negativ\u00edsimo de esa relaci\u00f3n, que muchas veces no sabe c\u00f3mo contrapesarla\/sanarla, as\u00ed como toda una sociedad a su alrededor que se va intoxicando y debilitando.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Y frente a esta realidad s\u00f3rdida, una bocanada de esperanza: Ma\u00f1ana tenemos convocada en el campus del IESE en Madrid por el centro de investigaci\u00f3n Trabajo y Familia una sesi\u00f3n extraordinaria sobre \u00ab<strong>La econom\u00eda y el esp\u00edritu emprendedor chino<\/strong>\u00ab. Aprovechar\u00e9 para presentar el libro \u00abEmprendedoras Chinas\u00bb (Lid ed.) de Julia P\u00e9rez-Cerezo, que he tenido el placer de prologar junto con Consuelo Le\u00f3n. La verdad es que el estilo femenino de estas mujeres de emprender y liderar\u00a0 basado en valores, tambi\u00e9n existe -aunque no haga ruido- y se est\u00e1 volviendo cada vez m\u00e1s necesario para humanizar las empresas y, por ende, toda la sociedad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ayer estuve en Par\u00eds con motivo de una sesi\u00f3n de continuidad del chapter de Alumni del IESE en Francia, y tuve ocasi\u00f3n de ver el impacto que est\u00e1 causando en la sociedad la noticia sobre los suicidios por motivo laboral en empresas como France Telecom (23 hasta ayer). 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