{"id":7851,"date":"2015-06-04T16:40:00","date_gmt":"2015-06-04T14:40:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/?p=7851"},"modified":"2015-06-05T11:39:52","modified_gmt":"2015-06-05T09:39:52","slug":"informe-noichl-luces-y-sombras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/2015\/06\/informe-noichl-luces-y-sombras\/","title":{"rendered":"\u00bfIgualdad en la UE? Luces y sombras"},"content":{"rendered":"

\"parlamentoTodos queremos conseguir una igualdad de oportunidades efectiva. La estrategia pol\u00edtica y las acciones que se tomen para llegar a ella ser\u00e1 la clave del \u00e9xito. El pasado 13 de Mayo se aprob\u00f3 el Informe Noichl sobre la estrategia de la UE para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres despu\u00e9s del 2015 (link)<\/a><\/strong>. Dicha aprobaci\u00f3n tuvo lugar en la Comisi\u00f3n de la Mujer del Parlamento Europeo. El pr\u00f3ximo 9 de Junio dicho informe ser\u00e1 debatido y aprobado en el Pleno de la c\u00e1mara europea.
\nEl informe Noichl incluye asuntos muy positivos para la igualdad<\/strong> como que la nueva estrategia tenga por objeto instaurar la igualdad de oportunidades para poner fin a todas las formas de discriminaci\u00f3n que sufren las mujeres<\/strong> en el mercado laboral con respecto a los salarios<\/strong>, a las pensiones,<\/strong> a la toma de decisiones, al acceso a los bienes y servicios<\/strong> o a la conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral, as\u00ed como a todas las formas de violencia contra las mujeres.
\nEn materia de conciliaci\u00f3n se lamenta del estancamiento sobre la directiva del permiso de maternidad<\/strong> que, ante la disparidad de regulaciones en los pa\u00edses de la UE, no se lleg\u00f3 a aprobar. Pide a los Estados miembros que protejan los derechos vinculados a la maternidad<\/strong> y adopten medidas dirigidas a impedir el despido improcedente de las trabajadoras durante el embarazo<\/strong>, as\u00ed como de las mujeres y los hombres que asumen responsabilidades de prestaci\u00f3n asistencial<\/strong> (p.1).<\/p>\n

Se\u00f1ala la ausencia de<\/strong> servicios suficientes de atenci\u00f3n a la infancia<\/strong>\u00a0 (p.27). Destaca la importancia de revisar las modalidades de trabajo flexible<\/strong> para la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar<\/strong> para las mujeres y los hombres, siempre y cuando el trabajador tenga la libertad de elegir<\/strong>, y encomienda a la Comisi\u00f3n que coordine y promueva el intercambio de mejores pr\u00e1cticas. Insiste, en este contexto, en la necesidad de desplegar campa\u00f1as de sensibilizaci\u00f3n para una distribuci\u00f3n equitativa de las tareas dom\u00e9sticas,<\/strong> as\u00ed como de aumentar las inversiones en infraestructuras asistenciales, alentar la participaci\u00f3n de los hombres e introducir un permiso de paternidad de diez d\u00edas como m\u00ednimo y un permiso parental disponible para ambos progenitores<\/strong>, dotado de fuertes incentivos para los padres (p.28).<\/p>\n

El informe subraya tambi\u00e9n la importancia de contar con unas condiciones de trabajo correctas y seguras<\/strong> que permitan que tanto las mujeres como los hombres puedan conciliar la vida laboral y familiar<\/strong>, y pide a la Comisi\u00f3n que coordine y promueva el refuerzo de los derechos laborales<\/strong> para mejorar la igualdad entre ambos sexos. Subraya que la mejora del equilibrio entre la vida familiar<\/strong>, la vida privada y la vida profesional<\/strong> es un factor importante para la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica, una demograf\u00eda sostenible<\/strong> y el bienestar personal y social. Tambi\u00e9n se\u00f1ala que una participaci\u00f3n igualitaria de los hombres y las mujeres en el mercado laboral podr\u00eda aumentar notablemente el potencial econ\u00f3mico de la UE (p.29).<\/p>\n

En cuanto a los Consejos de Administraci\u00f3n<\/strong>, pide que se apruebe la directiva de Vivianne Reding<\/strong> sobre las cuotas y procedimientos de selecci\u00f3n de mujeres en los puestos directivos. (vid. anterior post \u00bfCuota o negocio?<\/a>). En el \u00e1mbito pol\u00edtico se recomienda una representaci\u00f3n equilibrada de mujeres y hombres en las listas electorales mediante incentivos a los Estados que lo logren. Se piden tambi\u00e9n cuotas en las propias instituciones europeas.<\/p>\n

En cuanto a las lagunas del informe, vemos que no hay intentos por reconocer el trabajo no remunerado<\/strong> que realizan las mujeres que supuestamente \u201cno trabajan\u201d o \u201ctrabajan a tiempo parcial\u201d, cuando en la mayor\u00eda de los casos est\u00e1n cuidando de familiares y realizando una doble jornada, lo cual aumentar\u00eda el PIB al menos un 30%. La soluci\u00f3n pasar\u00eda por reconocer ese trabajo y reconocer que muchas mujeres no est\u00e1n obligadas a cuidar de los familiares, pero prefieren hacerlo. Habr\u00e1 que empezar a hablar del derecho de cuidado. En vez de construir guarder\u00edas, o delegarlo al cuidado de terceras personas, muchas mujeres querr\u00edan percibir una compensaci\u00f3n econ\u00f3mica por estos servicios educativos que realizan por sus hijos y familiares en alg\u00fan momento de sus vidas. La opini\u00f3n de lo que desean o quieren las mujeres est\u00e1 ausente del informe.
\nEst\u00e1 ausente tambi\u00e9n el doble impacto de la ausencia de medidas de conciliaci\u00f3n de la vida familiar y profesional:<\/strong> la falta de mujeres en puestos de toma de decisiones (sobretodo en los Consejos de Administraci\u00f3n) y la brecha salarial. El impacto de los divorcios o las familias monoparentales en la feminizaci\u00f3n de la pobreza, tambi\u00e9n son dos grandes ausentes.<\/p>\n

Adem\u00e1s, este informe incluye asuntos que, seg\u00fan la eurodiputada Beatrix von Storch<\/strong>, est\u00e1n fuera de la competencia europea<\/strong> y que pertenecen a los Estados Miembros de la UE, como son: garantizar los derechos sexuales y reproductivos, garantizar el acceso al aborto, garantizar la reproducci\u00f3n asistida, la definici\u00f3n de familia, o la vulneraci\u00f3n de los derechos educativos mediante la revisi\u00f3n de los roles estereotipados en los materiales did\u00e1cticos (programas de sensibilizaci\u00f3n sobre los estereotipos de g\u00e9nero).<\/p>\n

En este sentido, el informe recomienda que: \u201cya que la composici\u00f3n y definici\u00f3n de la familia cambia a lo largo del tiempo, la legislaci\u00f3n en materia de familia y trabajo sea m\u00e1s amplia en lo que concierne a las familias monoparentales y a la paternidad de personas LGBT\u201d.<\/p>\n

El informe tambi\u00e9n pide \u201cque se revisen los roles estereotipados<\/strong> que aparecen en los materiales did\u00e1cticos utilizados hasta ahora, que se apoye los programas de sensibilizaci\u00f3n sobre los estereotipos, el sexismo y los roles de g\u00e9nero tradicionales en los sectores de la educaci\u00f3n<\/strong> y medios de comunicaci\u00f3n y que se organicen campa\u00f1as dirigidas a promover roles sociales femeninos y masculinos, luchas contra los prejuicios LGBT, la importancia de que los profesores puedan contar con m\u00e9todos pedag\u00f3gicos<\/strong> que integren una perspectiva de g\u00e9nero (P. 61), e inculcar estos valores desde una edad temprana (p.63)<\/p>\n

Luchar contra estereotipos de g\u00e9nero es un t\u00e9rmino muy ambiguo que puede llegar a abusos educativos<\/strong>.<\/p>\n

En la ideolog\u00eda de g\u00e9nero<\/strong> que se pretende instaurar se niegan las diferencias biol\u00f3gicas y psicol\u00f3gicas entre los sexos, a pesar de todos los estudios cient\u00edficos, vulnerando en muchos casos el derecho de los padres<\/strong> a educar.
\nEsta ideolog\u00eda se empez\u00f3 a ense\u00f1ar en las escuelas francesas el a\u00f1o pasado, mediante videos, films, cuentos y clases pr\u00e1cticas. Ante esta invasi\u00f3n del derecho de los padres a educar a sus hijos, la mayor asociaci\u00f3n francesa para la defensa de la familia (Manif pour tous)<\/strong> que reuni\u00f3 a m\u00e1s de 2 Millones de manifestantes en Par\u00eds, realiz\u00f3 este video que explica\u00a0 en 3 minutos la base de esta ideolog\u00eda que pretende que se pueda escoger ser hombre o mujer desde la m\u00e1s tierna infancia.<\/p>\n