{"id":8610,"date":"2016-03-03T18:39:31","date_gmt":"2016-03-03T16:39:31","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/?p=8610"},"modified":"2020-06-15T09:44:24","modified_gmt":"2020-06-15T08:44:24","slug":"el-poder-de-las-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/2016\/03\/el-poder-de-las-mujeres\/","title":{"rendered":"El poder de las mujeres"},"content":{"rendered":"
\"Foto-NP-Presentacion-Informe-Mujeres-en-Consejos-del-Ibex-35\"

Con Nuria Vilanova, Presidenta de Atrevia<\/p><\/div>\n

Esther Jim\u00e9nez y yo llevamos cuatro d\u00edas trabajando con mujeres directivas en Madrid<\/strong>. El hilo conductor ha sido c\u00f3mo ayudar al avance de las mujeres en puestos de liderazgo<\/strong>.<\/p>\n

Tras dos d\u00edas de formaci\u00f3n con mujeres consejeras y consejables<\/strong> donde hemos constatado una vez m\u00e1s su gran potencial de gobierno, ayer presentamos con Nuria Vilanova<\/strong> el \u00faltimo informe sobre el peso actual de las mujeres en los consejos del IBEX-35. Aqu\u00ed ten\u00e9is el informe realizado en colaboraci\u00f3n con Atrevia por cuarto a\u00f1o consecutivo:\u00a0 Informe Mujeres IBEX 35 2016<\/a>.<\/p>\n

Los \u00faltimos datos dicen que ellas ocupan ya el 20 por ciento de los sillones (a punto y medio de la media europea) y la tendencia creciente es imparable<\/strong>. En pocas semanas habr\u00e1 nuevos nombramientos ya anunciados, entre ellos Reyes Calder\u00f3n<\/strong>, antigua decana de la Facultad de Econ\u00f3micas de la Universidad de Navarra, quien estuvo hace poco con nosotras en el Women’s Lobby de Barcelona.<\/p>\n

Dos puntos del informe que vale la pena destacar. Por un lado, el esfuerzo\u00a0por parte de las empresas\u00a0en nombrar mujeres para los Consejos<\/strong>, a pesar de que, siguiendo la recomendaci\u00f3n de la CNMV, se han reducido m\u00e1s de 40 puestos de consejeros en los \u00faltimos cinco a\u00f1os: han\u00a0dejado su puesto\u00a081 hombres y han tomado posesi\u00f3n 37 mujeres.\u00a0Por otro, que son tres las mujeres que ocupan el puesto de reciente creaci\u00f3n, consejero independiente coordinador<\/strong> (CIC): Ana Palacios<\/strong> (Enagas), Carmen G\u00f3mez<\/strong> (REE) e In\u00e9s Macho<\/strong> (Iberdrola). Y tambi\u00e9n son\u00a0ya tres las presidentes de consejo: Esther Alcocer Koplowitz<\/strong> (FCC), Ana Patricia Bot\u00edn<\/strong> (Banco Santander) y Ana Mar\u00eda Llopis<\/strong> (Dia).<\/p>\n

La escasa presencia de consejeras ejecutivas (3,3% del total de las consejeras), denota la necesidad de un cambio cultural en las empresas para potenciar el avance de la mujer en todod los puestos directivos.<\/p>\n

\"Llopis\"

Con Ana Llopis, hoy, en el I-Wil Breakfast<\/p><\/div>\n

Precisamente con Ana Llopis<\/strong> hemos compartido el\u00a0I-Wil\u00a0Breakfast<\/strong>\u00a0de hoy en el campus de IESE en Madrid.\u00a0Con una perfecta gesti\u00f3n del tiempo y con excelente dominio del arte de la comunicaci\u00f3n ha hecho un repaso a su trayectoria profesional y familiar, haciendo hincapi\u00e9 en los obst\u00e1culos encontrados y el modo de superarlos.<\/p>\n

Aqu\u00ed os dejo algunas de las claves de su \u00e9xito:<\/p>\n