{"id":8958,"date":"2016-06-09T11:53:58","date_gmt":"2016-06-09T09:53:58","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/?p=8958"},"modified":"2016-06-15T20:57:03","modified_gmt":"2016-06-15T18:57:03","slug":"perder-el-trabajo-al-ser-madre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/2016\/06\/perder-el-trabajo-al-ser-madre\/","title":{"rendered":"Perder el trabajo al ser madre"},"content":{"rendered":"

\"miedo-embarazo\"<\/a>Cuatro de cada diez mujeres de entre 35 y 40 a\u00f1os temen perder su trabajo al ser madres<\/strong>. Se trata de un dato contrastado en encuestas sobre la poblaci\u00f3n activa del INE<\/strong>, que refleja un problema, no para mantener al hijo una vez reincorporada a la vida profesional, sino el miedo<\/strong> a que su carrera se estanque o acabe, por el hecho de tenerlo.<\/p>\n

La frustraci\u00f3n que genera esto en la mujer puede derivar en problemas de ansiedad, depresi\u00f3n o, incluso, tocofobia<\/strong> o miedo al embarazo (aqu\u00ed<\/strong> <\/a><\/span>pod\u00e9is leer m\u00e1s sobre el tema)<\/p>\n

\"Con

Con la consellera Neus Munt\u00e9 presidiendo la 3\u00aa Reuni\u00f3n del Comit\u00e9 Asesor para la Ley de la Reforma Horaria, en el Palau de la Generalitat<\/p><\/div>\n

Desde este Blog hemos abordado numerosas veces el tema (aqu\u00ed<\/strong> <\/a><\/span>pod\u00e9is leer el post m\u00e1s reciente) y hemos analizado las causas, los efectos en la sociedad y hemos propuesto algunas soluciones<\/strong>.<\/p>\n

La m\u00e1s perentoria es racionalizar los horarios<\/strong>, de manera que la mujer pueda abordar confiadamente un posible embarazo sin miedo a tener que elegir entre familia y trabajo.<\/p>\n

Esta semana se celebra en toda Catalu\u00f1a la Semana de los Horarios, <\/strong>organizada por el Departamento de Presidencia<\/strong> de la Generalidad de Catalu\u00f1a<\/strong> e Iniciativa para la Reforma Horaria<\/strong>. Ayer por la tarde particip\u00e9,\u00a0 junto con otros miembros del grupo motor de la Iniciativa para la Reforma Horaria,\u00a0 en la Mesa Redonda organizada conjuntamente con el Instituto Catal\u00e1n de la Mujer.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 las mujeres quieren la reforma horaria?<\/strong> Responder a esa pregunta, o tratar de hacerlo, dio lugar a un animado debate que sigui\u00f3 a nuestras intervenciones. Las presentaciones estaban estructuradas alrededor de cuatro grandes \u00e1mbitos:<\/p>\n

\"infografia<\/a>En primer lugar, queremos la reforma horaria para que se logre una co-responsabilizaci\u00f3n plena<\/strong>, de modo que el tiempo que dedicamos al cuidado del hogar y de las personas sea compartido<\/strong>. En segundo lugar, para obtener igualdad de condiciones<\/strong> en el \u00e1mbito profesional, y para eso necesitamos organizaciones justas<\/strong>. Un tercer \u00e1mbito se refiere al co-liderazgo de las empresas y la sociedad<\/strong>, para romper el techo de cristal. <\/strong>Por \u00faltimo, queremos la reforma horaria porque tenemos derecho a una vida plena: queremos tiempo para nosotras<\/strong>.<\/p><\/blockquote>\n

La reforma horaria est\u00e1 tambi\u00e9n muy relacionada con la salud laboral<\/strong>. La firma de colchones Dormity<\/strong> con la colaboraci\u00f3n de la doctora Odile Romero<\/strong>, jefe de la Unidad del Sue\u00f1o del Hospital Valle de Hebr\u00f3n<\/strong> de Barcelona, ha publicado este mismo a\u00f1o un informe que estima que el 43% de los catalanes ha sufrido disfunciones diurnas del sue\u00f1o al menos una vez en el \u00faltimo a\u00f1o. Porque, \u00bfqui\u00e9n duerme completas las prescriptivas 8 horas de sue\u00f1o? En un art\u00edculo del diario empresarial\u00a0 VIA Empresa<\/strong>, que pod\u00e9is leer aqu<\/a>\u00ed,<\/span>\u00a0el doctor Javier Albares<\/strong>, m\u00e9dico de la Cl\u00ednica del Sue\u00f1o Estivill y miembro del Consejo\u00a0 Asesor para la Reforma Horaria, afirma entre otras cosas:<\/p>\n

A los empresarios, lo que les interesa es la productividad. Sin embargo, al final todo est\u00e1 \u00edntimamente relacionado: una empresa cuyos empleados est\u00e9n bien descansados tendr\u00e1 muchas menos bajas laborales por depresi\u00f3n, etc. Quien duerme peor tiene m\u00e1s tendencia a enfermedades cardiovasculares, problemas psicol\u00f3gicos, etc., y todo eso produce escaso rendimiento en el trabajo. Hay quien rinde m\u00e1s por la ma\u00f1ana y hay quien lo hace m\u00e1s por la tarde. \u00bfA que en ninguna entrevista de trabajo se pregunta \u00abcu\u00e1ndo eres m\u00e1s productivo\u00bb? Pues habr\u00eda que hacerla.<\/p><\/blockquote>\n

Este s\u00e1bado 11 de junio, junto con el diario ARA<\/strong><\/em>, recibir\u00e9is gratuitamente un ejemplar del cuento \u00abEl Diario de Iris\u00bb<\/strong>, de Elisa Soro, donde Iris recibe un nuevo reloj –Tac<\/strong>\u2013\u00a0cuando se estropea Tic<\/strong>, el reloj que marcaba los horarios de la familia. (Pod\u00e9is leer el cuento aqu\u00ed<\/strong><\/a>)<\/p>\n

\"diarioEl nuevo reloj es m\u00e1s moderno, marca la hora de cenar una hora antes, a las 8, y con eso la familia consigue ganar en muchos campos: salud, tiempo de lectura, eficiencia en el trabajo del padre, mejora en el estado de \u00e1nimo de todos, por fin esperan otro hermanito… La abuela comenta que estos nuevos horarios se parecen mucho a los de su infancia. \u00a1Los abuelos! M\u00e1s abajo hablaremos otra vez de ellos, porque tambi\u00e9n ellos se beneficiar\u00e1n de la Reforma.<\/p>\n

La Iniciativa para la Reforma Horaria aspira a que se apruebe una Ley<\/strong> en oto\u00f1o de este a\u00f1o, de manera que pueda ponerse en pr\u00e1ctica en septiembre de 2017.\u00a0 <\/strong>Tres ser\u00e1n los colectivos especialmente beneficiados<\/strong> por esta ley. En primer lugar, los ni\u00f1os y adolescentes<\/strong>, grupo de poblaci\u00f3n especialmente sensible. En segundo lugar, el de los trabajadores<\/strong>, que se encuentra claramente en desventaja en relaci\u00f3n con el ritmo laboral del resto del mundo. Y, por \u00faltimo, las mujeres<\/strong>, que sufren unos horarios estresantes y poco saludables.<\/p>\n

Despu\u00e9s del debate de ayer por la tarde podr\u00edamos a\u00f1adir uno m\u00e1s: el de los abuelos<\/strong>, que representan nada menos que 400.000 personas solo en Catalu\u00f1a y que denuncian estar asumiendo un rol (el de cuidadores de sus nietos) que no les corresponde<\/strong>, seg\u00fan asegur\u00f3 un representante de la Federaci\u00f3n de Asociaciones de Personas Mayores de Catalu\u00f1a<\/strong>, presente entre el p\u00fablico. Otra cosa es que algunos est\u00e9n encantados con el nuevo rol…<\/p>\n

Muchas propuestas y comentarios giraron\u00a0 alrededor de lugares comunes, debates ya de a\u00f1os… Por cierto, en algunas propuestas, y aunque las ponentes lo ignoraran, resonaban ecos de la Doctrina Social de la Iglesia<\/strong> -esa gran desconocida\u2013 \u00a0y de una Ecolog\u00eda Humana<\/strong> en la l\u00ednea del Papa Francisco en la\u00a0Laudato si’<\/strong><\/em><\/a> …<\/p>\n

Est\u00e1 claro que la reflexi\u00f3n ya est\u00e1 hecha y ha llegado el momento de pasar a la acci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n