![\"Con](\"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/files\/2017\/02\/nuria-y-jordi-gual.jpg\")
<\/a>Con mi amigo y colega el prof. Jordi Gual, actualmente al frente de CaixaBank.<\/span><\/p><\/div>\n El \u00a0anglicismo\u00a0influencer <\/em><\/strong>ya\u00a0<\/em>forma parte del vocabulario habitual. Yo lo entiendo como un medio para seguir ayudando a construir un mundo mejor.\u00a0Desde mi posici\u00f3n en el IESE, como profesora, investigadora, directiva y consultora, me ocupo de algunos temas clave que pueden suponer un avance necesario\u00a0para nuestra sociedad, y de los que se hacen eco dentro y fuera de Espa\u00f1a, como pod\u00e9is leer en este art\u00edculo<\/span><\/span><\/a><\/strong>.<\/p>\n La conciliaci\u00f3n<\/strong> de nuestra vida personal, familiar y laboral es uno de esos temas que, en los noventa, cuando empezamos a hablar de ello, era casi inexistente<\/strong> en los medios de comunicaci\u00f3n y m\u00e1s a\u00fan en las empresas. Sin embargo, \u00a0hoy ya hemos adelantado mucho en la etapa de sensibilizaci\u00f3n de todos.\u00a0Y el tema es ya frecuente\u00a0en los medios y en la calle.<\/p>\n Seg\u00fan el Bar\u00f3metro \u00abUlises\u00bb<\/strong>, que esta semana publica el peri\u00f3dico 20 minutos<\/strong>,\u00a0<\/strong>se confirma la tendencia: el 83,3%<\/strong>\u00a0 de los encuestados quiere una jornada laboral m\u00e1s europea. El bar\u00f3metro se\u00f1ala las diferencias entre las Comunidades Aut\u00f3nomas. Catalu\u00f1a y Andaluc\u00eda est\u00e1n en extremos opuestos:<\/p>\n Los catalanes se muestran m\u00e1s a favor de adelantar las costumbres diarias<\/strong>: un 62,5% adelantar\u00eda la hora de comer\u00a0y un 64,4% har\u00eda lo mismo con la cena. Los andaluces se sit\u00faan en el lado opuesto: la mitad (50,3%) est\u00e1 en contra de comer m\u00e1s temprano (m\u00e1s de diez puntos por encima de la media) y un 47,4% tampoco quiere\u00a0cenar antes (m\u00e1s de siete puntos por encima).\u00bb (Pod\u00e9is leer todos los datos aqu\u00ed<\/strong><\/span><\/span><\/a>) En la entrevista que me hace ABC<\/strong> con motivo de este reconocimiento afirmo\u00a0<\/strong>que la sociedad espa\u00f1ola aprueba con un 5 \u00abpelado\u00bb en conciliaci\u00f3n porque en la etapa de su puesta en pr\u00e1ctica a\u00fan queda mucho camino por recorrer. Otro de los temas que es caballo de batalla desde\u00a0nuestro Centro de Investigaci\u00f3n I-WIL\u00a0<\/strong>es el de\u00a0los horarios absurdos que vivimos en Espa\u00f1a. Greenwich<\/strong>, hora solar<\/strong>, prime time<\/strong><\/em>, \u00abredesayuno\u00bb\u00a0<\/strong>son algunas de las etiquetas m\u00e1s utilizadas cuando sale\u00a0este tema en las conversaciones.<\/p>\n \u00bfHabr\u00e1 una Ley de Conciliaci\u00f3n en 2017? En Catalu\u00f1a, desde el Consejo Asesor de Presidencia de la Generalitat para la Reforma Horaria est\u00e1 en marcha\u00a0un\u00a0primer borrador de ley. A veces, como pas\u00f3 con la ley antitabaco, se trata de decir \u00abse acab\u00f3\u00bb.<\/p>\n Estoy convencida de que seremos capaces de volver a nuestro huso horario, porque es un tema de sentido com\u00fan con el que todos salimos ganando, aunque habr\u00e1 que repensar en cada sector c\u00f3mo sacar partido al nuevo escenario. Cuando nos recibieron los\u00a0Reyes de Espa\u00f1a en audiencia a\u00a0la Comisi\u00f3n para la Racionalizaci\u00f3n de los Horarios, se interesaron por c\u00f3mo eliminar los obst\u00e1culos que existen para tener una\u00a0jornada m\u00e1s racional, humana y productiva. Si queremos mejorar el tema de la conciliaci\u00f3n, la salud, las horas de sue\u00f1o, de ocio, de familia, de comida, de prime-time… hay que empezar por volver \u00aba nuestra casa\u00bb… <\/strong>(como dec\u00edamos en este otro post que pod\u00e9is leer aqu\u00ed<\/span><\/span><\/a>)<\/strong><\/p>\n Todas nuestras c\u00e9lulas tienen una especie de reloj interno\u00a0y todas siguen el ritmo circadiano, es decir, siguen al sol. Si el \u00faltimo domingo de marzo no cambiamos los relojes ya estar\u00edamos en nuestro huso horario. (Pod\u00e9is continuar leyendo la entrevista en ABC aqu\u00ed<\/span><\/span><\/strong><\/a>)<\/p>\n Pero tambi\u00e9n hay otra manera de influir<\/strong>.. \u00a0que es menos extraordinaria y m\u00e1s cotidiana: \u00a0la de ayudar a pensar a los empresarios y directivos… en el aula…\u00a0a trav\u00e9s de los debates y profundizaci\u00f3n de c\u00f3mo afrontar los problemas\u00a0con casos pr\u00e1cticos reales desde una visi\u00f3n hol\u00edstica<\/strong> de la \u00a0persona humana, empezando por liderarse a uno mismo para poder liderar a otros<\/strong> (Liderarme para liderar<\/span><\/strong>. Informaci\u00f3n aqu\u00ed<\/span><\/strong><\/span><\/a>)); siguiendo por enriquecer y mejorar\u00a0la relaci\u00f3n con el c\u00f3nyuge<\/strong> haciendo un reset<\/strong><\/em> de pareja (Me&You: Liderar es cosa de dos<\/strong><\/span>. Informaci\u00f3n aqu\u00ed<\/span><\/span><\/strong><\/a>)); o reconociendo las diferencias y construyendo sobre ellas<\/strong> (Mujeres en Consejos<\/span><\/strong>, informaci\u00f3n a<\/span><\/span><\/strong>qu\u00ed<\/span><\/span><\/strong><\/a>. Y \u00a0Mujer y Liderazgo<\/span><\/strong>, informaci\u00f3n aqu\u00ed<\/span><\/span><\/strong><\/a>).<\/p>\n Todos ellos son temas que desarrollamos en distintos programas<\/strong> con una misma fundamentaci\u00f3n antropol\u00f3gica y que ampl\u00edan la visi\u00f3n y el coraz\u00f3n de los participantes<\/strong>, haci\u00e9ndoles m\u00e1s conscientes y libres<\/strong> en su toma de decisiones, m\u00e1s consistentes<\/strong> y, por tanto, m\u00e1s capaces de construir relaciones de confianza positivas y duraderas<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Recientemente, el peri\u00f3dico ABC me ha reconocido, junto con mi amigo y colega de IESE el prof. Jordi Gual (con el que durante a\u00f1os compart\u00ed espacio de trabajo\u00a0en la buhardilla del edificio del decanato en el IESE\u00a0Campus Sur), \u00a0como\u00a0uno de los 100 espa\u00f1oles\u00a0m\u00e1s influyentes de 2017. Es un honor, claro, y sobre todo una […]<\/p>\n","protected":false},"author":334,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[38994,10580,10581,10584,62498,93045,100966,185,100866,87612,70614,96553],"tags":[100967,100969,24427,100970,96554,83834,87749,100971,100968,93013,100974,100855,100975,87601,81976,100972],"class_list":["post-9771","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-agentes-sociales","category-capital-humano","category-conciliacion","category-ecologia-humana-social","category-horarios","category-i-wil","category-influencia","category-liderazgo","category-programas-iese","category-reforma-horaria","category-sostenibilidad-2","category-visibilidad","tag-influencer","tag-20-minutos","tag-abc","tag-barometro-ulises","tag-centro-de-investigacion-iwil","tag-conciliacion-2","tag-greenwich","tag-hora-solar","tag-jordi-gual","tag-liderarme-para-liderar","tag-meyou-liderar-es-cosa-de-dos","tag-mujer-y-liderazgo","tag-mujeres-en-consejos","tag-prime-time","tag-racionalizacion-de-los-horarios","tag-ritmo-circadiano"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9771","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/users\/334"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9771"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9771\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9793,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9771\/revisions\/9793"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9771"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9771"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9771"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"cien-influyentes](\"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/files\/2017\/02\/cien-influyentes-ABC-235x300.jpg\")
<\/a><\/p>\n